Prise en compte des temps de trajet
Publié : 24 avr. 2019 09:21
Bonjour,
J'aurais une question sur la prise en compte des temps de trajet.
Pour les jours travaillés, le temps de trajet n'est pas pris en compte dans le temps de travail. Seul est pris en compte le temps d'habillage/ déshabillage et les transmissions. Nous faisons des postes de 12h30.
Par contre qu'en est-il pour les jours de formations et ceux où nous avons des réunions.
Jusqu'à présent, il nous était autorisé de compter les heures de trajets en plus des heures de formation et de réunions qu'elle soit sur site ou en extérieur.
Hors notre nouvelle cadre s'est renseigné auprès de la DRH qui lui a répondu que "les temps de trajets pour les formations et les réunions étaient considérés comme du temps de travail" et elle en déduit qu'ils ne doivent plus être comptés en sus, sauf si c'est en extérieur.
Hors si c'est du temps de travail il faut bien le compter comme tel non?
Si la formation est pris en compte comme une journée de travail, je veux bien que le trajet ne soit pas pris en compte, puisqu'elle remplace la journée travaillée.
Mais bien souvent nous avons des formations de 2 ou 3h et des réunions sur des journées de REPOS que nous ne pouvons donc pas bénéficier totalement.
Le temps que nous passons à nous rendre sur ces formations ou ces réunions est bien du temps que nous mettons à la disposition de notre employeur.
Plusieurs de mes collègues ont plus d'1/2 h de trajet.
On nous demande de participer à des groupes de travail, avec parfois une réunion tous les mois. Si ces trajets ne sont plus pris en compte, cela peut faire plusieurs heures de perdues tous les mois.
Perso, j'ai une réunion de 2h régulièrement à 45mn de chez moi pour un groupe de travail. Je perds donc 1h30 en plus des 2h de réunion, temps que je dois bien sur payer en mode de garde pour mes enfants!
Qu'en est-il légalement?
Merci de votre aide
J'aurais une question sur la prise en compte des temps de trajet.
Pour les jours travaillés, le temps de trajet n'est pas pris en compte dans le temps de travail. Seul est pris en compte le temps d'habillage/ déshabillage et les transmissions. Nous faisons des postes de 12h30.
Par contre qu'en est-il pour les jours de formations et ceux où nous avons des réunions.
Jusqu'à présent, il nous était autorisé de compter les heures de trajets en plus des heures de formation et de réunions qu'elle soit sur site ou en extérieur.
Hors notre nouvelle cadre s'est renseigné auprès de la DRH qui lui a répondu que "les temps de trajets pour les formations et les réunions étaient considérés comme du temps de travail" et elle en déduit qu'ils ne doivent plus être comptés en sus, sauf si c'est en extérieur.
Hors si c'est du temps de travail il faut bien le compter comme tel non?
Si la formation est pris en compte comme une journée de travail, je veux bien que le trajet ne soit pas pris en compte, puisqu'elle remplace la journée travaillée.
Mais bien souvent nous avons des formations de 2 ou 3h et des réunions sur des journées de REPOS que nous ne pouvons donc pas bénéficier totalement.
Le temps que nous passons à nous rendre sur ces formations ou ces réunions est bien du temps que nous mettons à la disposition de notre employeur.
Plusieurs de mes collègues ont plus d'1/2 h de trajet.
On nous demande de participer à des groupes de travail, avec parfois une réunion tous les mois. Si ces trajets ne sont plus pris en compte, cela peut faire plusieurs heures de perdues tous les mois.
Perso, j'ai une réunion de 2h régulièrement à 45mn de chez moi pour un groupe de travail. Je perds donc 1h30 en plus des 2h de réunion, temps que je dois bien sur payer en mode de garde pour mes enfants!
Qu'en est-il légalement?
Merci de votre aide
