effectif en réanimation
Publié : 06 déc. 2019 01:08
bonjour, je suis infirmier en réanimation depuis une dizaine d'années.
Historiquement nous avons toujours été 5 IDE pour 10 patients sur une amplitude de 12h45 la journée (45 min de pause non rémunérée hors du service, et 15+30 min de relève), depuis 2-3 ans on nous menace de supprimer la 5e IDE. Alors effectivement, le décret c'est 1IDE/2,5 donc on est au dessus. Mais, et c'est ce qui a toujours justifié ce "surnombre", nous avons plusieurs occasions de nous absenter du service et donc ne se retrouver qu'à 4IDE : les pauses repas donc (amplitude de 5x45min = 3h45), nous faisons tous les transferts nous même (scanner, examens, bloc...) et la ligne d'urgence vitale dans l'hôpital où l'un d'entre nous part avec un réa.
nous travaillons également avec 2 AS (horaires décalées) qui en plus de leurs taches "classiques" doivent gérer les repas, les visites des médecins, ranger les commandes de tout le matériel...
Donc comme je le disais, je sais que notre effectif est au dessus du décret, et que nous avons des conditions de travail assez marginales grâce à ça et que j'ose espérer que cela bénéficie aux patients et à la qualité de nos soins. Et que beaucoup (trop) de réanimations ne fonctionnent même pas au ratio 1/2,5.
Petite précision, nous frôlons les 90% de remplissage sur les 3 derniers années.
Je cherche néanmoins des témoignages de situations comparables, des retours d'expérience sur des réas avec un ratio IDE supérieur au décret, ratio AS également, des études qui tendent à prouver que l'effectif paramédical influence directement la mortalité, l'épuisement professionnel etc...
Encore une fois j'ai bien conscience que nous avons de la "chance" d'être cet effectif là, même s'il est à tempérer devant un absentéisme relativement récurrent et surtout devant la très fâcheuse tendance qu'a notre direction à déplacer le 5e IDE dans n'importe quel service de l'hôpital où il manque quelqu'un...
évidemment je souhaite que tous les services de réa ou d'usc soient plus dotés légalement en paramédicaux ! c'est ce vers quoi il faut tendre pour améliorer la qualité des soins...
merci d'avance pour vos réponses.
Historiquement nous avons toujours été 5 IDE pour 10 patients sur une amplitude de 12h45 la journée (45 min de pause non rémunérée hors du service, et 15+30 min de relève), depuis 2-3 ans on nous menace de supprimer la 5e IDE. Alors effectivement, le décret c'est 1IDE/2,5 donc on est au dessus. Mais, et c'est ce qui a toujours justifié ce "surnombre", nous avons plusieurs occasions de nous absenter du service et donc ne se retrouver qu'à 4IDE : les pauses repas donc (amplitude de 5x45min = 3h45), nous faisons tous les transferts nous même (scanner, examens, bloc...) et la ligne d'urgence vitale dans l'hôpital où l'un d'entre nous part avec un réa.
nous travaillons également avec 2 AS (horaires décalées) qui en plus de leurs taches "classiques" doivent gérer les repas, les visites des médecins, ranger les commandes de tout le matériel...
Donc comme je le disais, je sais que notre effectif est au dessus du décret, et que nous avons des conditions de travail assez marginales grâce à ça et que j'ose espérer que cela bénéficie aux patients et à la qualité de nos soins. Et que beaucoup (trop) de réanimations ne fonctionnent même pas au ratio 1/2,5.
Petite précision, nous frôlons les 90% de remplissage sur les 3 derniers années.
Je cherche néanmoins des témoignages de situations comparables, des retours d'expérience sur des réas avec un ratio IDE supérieur au décret, ratio AS également, des études qui tendent à prouver que l'effectif paramédical influence directement la mortalité, l'épuisement professionnel etc...
Encore une fois j'ai bien conscience que nous avons de la "chance" d'être cet effectif là, même s'il est à tempérer devant un absentéisme relativement récurrent et surtout devant la très fâcheuse tendance qu'a notre direction à déplacer le 5e IDE dans n'importe quel service de l'hôpital où il manque quelqu'un...
évidemment je souhaite que tous les services de réa ou d'usc soient plus dotés légalement en paramédicaux ! c'est ce vers quoi il faut tendre pour améliorer la qualité des soins...
merci d'avance pour vos réponses.