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Bonjour,

Je suis actuellement en disponibilité de droit pour élever ma fille de moins de 8 ans. Elle a actuellement 2.5 ans.

Je souhaite renouveler ma disponibilité pour 3 ans fin mai 2020 et ma gestionnaire vient de m'annoncer que mon employeur peut décider de la réduire a 1 ans.
Est-ce légal? J'avais compris qu'on ne peut ni refuser ni réduire une disponibilité de droit.

Dans l'attente anxieuse de votre réponse.

Bien a vous.

Bonsoir je ne sais pas si vous avez pu avoir une réponse depuis votre question, mais je me raccroche à votre demande. J’ai demandé une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans. Elle m’a été accordé pour le mois d’avril et aujourd’hui à une semaine la cadre me dit que c’est mort car plan blanc. Je suis perdue car cette disponibilité c’est pour m’occuper de mon enfant âgée de 4 ans. Si quelqu’un peut me répondre

cathlin a écrit :Bonsoir je ne sais pas si vous avez pu avoir une réponse depuis votre question, mais je me raccroche à votre demande. J’ai demandé une disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans. Elle m’a été accordé pour le mois d’avril et aujourd’hui à une semaine la cadre me dit que c’est mort car plan blanc. Je suis perdue car cette disponibilité c’est pour m’occuper de mon enfant âgée de 4 ans. Si quelqu’un peut me répondre

Avec le plan blanc , tout est gelé : dispo , mutation ....

Merci pour votre réponse
Gelé même si cela m’avait été déjà accordé?

cathlin a écrit :Merci pour votre réponse
Gelé même si cela m’avait été déjà accordé?

Oui .

Si votre dispo est de droit, plan blanc ou pas, il ne peut pas revenir dessus.