SELAS, holding ?
Publié : 14 juil. 2020 11:44
Bonjour !
Nous nous posons la question de la pertinence, pour mon épouse IDEL, de passer en SEL.
En particulier la SELAS, car de ce que nous avons compris le président de SELAS n'est pas obligé de se verser une rémunération (contrairement à la SELARL, que j'ai de mon côté pour ma profession.
L'autre question adossée, c'est : est-ce qu'elle pourrait avoir une holding, et y faire remonter toute la trésorerie via les dividendes ?
Dans mon cas, je sais qu'une SPFPL ne peut "posséder" que ma SELARL et la SCI (propriétaire des murs du cabinet) mais je ne trouve pas de précision quant aux infirmiers.
Alors si sa SELAS pouvait remonter la tréso faire une holding, qui gèrerait cette tréso patrimonialement (genre parts de SCPI, autre SCI et tutti quanti) ce serait royal.
Tout ça implique des frais comptables et juridiques supplémentaires (et j'en sais quelque chose.... et même une double cotisation ordinale, voire triple avec la holding)
Notre comptable doit nous en dire plus (mais nos plannings font que c'est compliqué de trouver un RDV) , mais tant qu'a faire autant avoir des réponses si des IDEL ont réalisé ce montage !
Merci !
Nous nous posons la question de la pertinence, pour mon épouse IDEL, de passer en SEL.
En particulier la SELAS, car de ce que nous avons compris le président de SELAS n'est pas obligé de se verser une rémunération (contrairement à la SELARL, que j'ai de mon côté pour ma profession.
L'autre question adossée, c'est : est-ce qu'elle pourrait avoir une holding, et y faire remonter toute la trésorerie via les dividendes ?
Dans mon cas, je sais qu'une SPFPL ne peut "posséder" que ma SELARL et la SCI (propriétaire des murs du cabinet) mais je ne trouve pas de précision quant aux infirmiers.
Alors si sa SELAS pouvait remonter la tréso faire une holding, qui gèrerait cette tréso patrimonialement (genre parts de SCPI, autre SCI et tutti quanti) ce serait royal.
Tout ça implique des frais comptables et juridiques supplémentaires (et j'en sais quelque chose.... et même une double cotisation ordinale, voire triple avec la holding)
Notre comptable doit nous en dire plus (mais nos plannings font que c'est compliqué de trouver un RDV) , mais tant qu'a faire autant avoir des réponses si des IDEL ont réalisé ce montage !
Merci !