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Bonjour,

Je vous explique ma situation:
infirmière depuis un ans, en chu public , je suis actuellement en cdd de 6 mois se terminant fin aout
je suis actuellement enceinte et en arrêt maladie car ma grossesse est difficile

il m"ont dit que mon cdd est renouvelable automatiquement si je ne renouvelle pas c'est considéré comme une démission donc pas d'indemnité par pole emploi

mes congés pour ce cdd de 6 mois sont en septembre après la date de fin du cdd or je ne pense pas d'ici les prendres, vont-il être payer ? si je renouvelle ? si je démissionne ? sont-il perdu ?

comment faire pour qu'il ne renouvelle pas mon contrat sans démissionner?

Bonjour.Contrairement au statut de salarié du privé,l'agent du secteur public en cdd a le droit de démissionner.Sauf motif légitime,la démission n'ouvre pas droit à indemnité chômage.Celà pour dire que vous pouvez garder votre statut de cdd même avoir un renouvellement ,celà ne vous engage à rien.Pour ce qui est des congés annuels,vous pouvez lire sur le site:Service-Public.fr,l'article;Un agent public perd-il les congés non pris pour cause de maladie?Et vous serez rassurée.Portez vous bien,prenez soin de vous.

l'engagement "à rien",pour moi veut dire que n'importe quand vous pouvez démissionner.

execho a écrit :l'engagement "à rien",pour moi veut dire que n'importe quand vous pouvez démissionner.

Oui , mais pas droit au chômage