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Bonjour,
J'ai signé un contrat via la plateforme hublo(remplaçant vacataires). Sur celui ci est noté :
"Le salarié percevra une rémunération horaire de 12€...bruts". A cette rémunération s'ajouteront les primes et indemnités prévu par la convention coll...."
Or, sur ma fiche de paye, il apparaît un taux horaire de 11€61.
Quand je demande une explication...on me dit normale, le taux de 12€...inclus les 2 primes segur...c'est hublo qui impose cela...
Je n'y comprends rien, est ce que certains ont aussi cet écart? Ceux qui passent par hublo? des spécialistes en droit du travail...je ne trouve pas logique la façon de faire.... Merci de votre aide

Bonne journée

voilà pourquoi il faut connaitre le droit du travail ou se syndiquer

Vous travaillez pour un taux horaire de 11,61 euros brut ?

Le smic est à 10,57 ...

loulic a écrit :Vous travaillez pour un taux horaire de 11,61 euros brut ?

Le smic est à 10,57 ...

Dans la ccn 66 secteur medico social associatif le salaire horaire IDE debutant est à 11euros80 avec 2 w end par mois . Primes Segur inclus .

Bonjour à tous,
D’autres témoignages par rapport à la rémunération des missions via la plateforme hublo?
Le taux horaire est-il vraiment plus intéressant que le taux horaire sur un contrat classique (cdi)?
Merci d’avance pour vos retours

Infirmierdudimanche a écrit :Bonjour à tous,
D’autres témoignages par rapport à la rémunération des missions via la plateforme hublo?
Le taux horaire est-il vraiment plus intéressant que le taux horaire sur un contrat classique (cdi)?
Merci d’avance pour vos retours

il n'existe pas de taux horaire classique