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Je suis infirmière diplômée depuis 4 ans,bavec une expérience variée en milieu hospitalier. Récemment, j'ai validé une formation en santé au travail au sein d'une association, sans pour autant avoir le statut de fonctionnaire. Actuellement en CDI dans ce domaine, je souhaiterais effectuer 1 à 2 nuits par mois en intérim, principalement pour maintenir mes compétences cliniques et diversifier mon expérience.

Est-ce que le cumul d'un CDI en santé au travail avec des missions ponctuelles en intérim est compatible d'un point de vue déontologique et réglementaire ? Y a-t-il des précautions particulières à prendre pour respecter les obligations légales, notamment en matière de temps de repos et de sécurité au travail ?


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Bonjour

Il faut lire votre convention. La plupart des employeurs refusent.

Normalement, puisque tu as fait une formation en santé au travail tu n'est sans ignorer que
-avis employeur ou info dans ta CCN comme indiqué par Léo mais aussi

CharlesBridges a écrit : ↑04 juin 2025 05:06 Je suis infirmière diplômée depuis 4 ans,bavec une expérience variée en milieu hospitalier. Récemment, j'ai validé une formation en santé au travail au sein d'une association, sans pour autant avoir le statut de fonctionnaire. Actuellement en CDI dans ce domaine, je souhaiterais effectuer 1 à 2 nuits par mois en intérim, principalement pour maintenir mes compétences cliniques et diversifier mon expérience.

Est-ce que le cumul d'un CDI en santé au travail avec des missions ponctuelles en intérim est compatible d'un point de vue déontologique et réglementaire ? Y a-t-il des précautions particulières à prendre pour respecter les obligations légales, notamment en matière de temps de repos et de sécurité au travail ?mais enfin oui ! obligation de sécurité par ton employeur, par toi; risque routier, repos hebdo ...
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