Décompte arrêt maladie en 12h : où en est-on ?
Modérateur : Modérateurs
- Maripasoula
- Insatiable
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- Inscription : 07 sept. 2012 21:18
Décompte arrêt maladie en 12h : où en est-on ?
Bonjour,
j'ai bien vu que la question a été posée plusieurs fois, et encore récemment en août...
Pour moi les choses sont claires, et je fais les mêmes calculs que Jo_bis et autres : un AM (arrêt maladie) compte pour 1/5ème de la durée hebdomadaire moyenne de travail sur un cycle.
Et bien sûr les AM ne sont pas pris en compte pour le calcul annuel du temps de travail (et n'ouvrent donc pas droit aux RTT), ça c'est normal.
Sauf que...
- d'abord, comme d'autres, je trouve totalement injuste "d'être bonne" à bosser 12h d'affilée... mais de ne pas avoir la reconnaissance d'être malade 12h ! Ca me parait ni plus ni moins qu'une atteinte aux Droits de l'Homme.
- ensuite, quand je pose des AM sur mes JA (repos compensateurs) pour "ne pas devoir d'heures", ça me pose plein de soucis : 1 - c'est un AM "de complaisance" (je ne suis pas forcément malade ces jours-là) ; 2- mes heures de sortie sont limitées ces jours-là aussi ; 3- ça décompte davantage de jours pour le calcul de ma deuxième fraction de prime (qui est calculée en jours d'AM et pas en heures)
- enfin et surtout, j'ai vu ici même une réponse claire du juriste qui énonce qu'un agent en arrêt maladie est considéré avoir rempli les obligations de présence, et qu'on ne peut lui réclamer des heures. Il suggère de voir un juriste en cas de contentieux... C'est ici :http://www.infirmiers.com/forum/nouvell ... l#p2444262
Au total :
- savez-vous s'il y a du nouveau sur ce sujet ?
- je sais que au moins le syndicat Sud a interpellé le ministère sans réponse claire à ce jour. Savez-vous si d'autres syndicats sont en action ?
- comment ça se passe dans vos établissements (en précisant si c'est privé ou public, avec quel rythme horaire) ?
Je précise que je ne suis pas concernée pour l'instant (pas d'AM), mais la situation de certains collègues m'interpelle : certains ont des arrêts courts répétés pour des maladies chroniques, à d'autres on compte 7h mais seulement sur les jours où ils auraient dû travailler... d'où des compteurs temps dans les abysses). Et j'ai du mal à me satisfaire de les renvoyer vers les syndicats.
Merci et bonne soirée !
j'ai bien vu que la question a été posée plusieurs fois, et encore récemment en août...
Pour moi les choses sont claires, et je fais les mêmes calculs que Jo_bis et autres : un AM (arrêt maladie) compte pour 1/5ème de la durée hebdomadaire moyenne de travail sur un cycle.
Et bien sûr les AM ne sont pas pris en compte pour le calcul annuel du temps de travail (et n'ouvrent donc pas droit aux RTT), ça c'est normal.
Sauf que...
- d'abord, comme d'autres, je trouve totalement injuste "d'être bonne" à bosser 12h d'affilée... mais de ne pas avoir la reconnaissance d'être malade 12h ! Ca me parait ni plus ni moins qu'une atteinte aux Droits de l'Homme.
- ensuite, quand je pose des AM sur mes JA (repos compensateurs) pour "ne pas devoir d'heures", ça me pose plein de soucis : 1 - c'est un AM "de complaisance" (je ne suis pas forcément malade ces jours-là) ; 2- mes heures de sortie sont limitées ces jours-là aussi ; 3- ça décompte davantage de jours pour le calcul de ma deuxième fraction de prime (qui est calculée en jours d'AM et pas en heures)
- enfin et surtout, j'ai vu ici même une réponse claire du juriste qui énonce qu'un agent en arrêt maladie est considéré avoir rempli les obligations de présence, et qu'on ne peut lui réclamer des heures. Il suggère de voir un juriste en cas de contentieux... C'est ici :http://www.infirmiers.com/forum/nouvell ... l#p2444262
Au total :
- savez-vous s'il y a du nouveau sur ce sujet ?
- je sais que au moins le syndicat Sud a interpellé le ministère sans réponse claire à ce jour. Savez-vous si d'autres syndicats sont en action ?
- comment ça se passe dans vos établissements (en précisant si c'est privé ou public, avec quel rythme horaire) ?
Je précise que je ne suis pas concernée pour l'instant (pas d'AM), mais la situation de certains collègues m'interpelle : certains ont des arrêts courts répétés pour des maladies chroniques, à d'autres on compte 7h mais seulement sur les jours où ils auraient dû travailler... d'où des compteurs temps dans les abysses). Et j'ai du mal à me satisfaire de les renvoyer vers les syndicats.
Merci et bonne soirée !
Il vaut mieux pomper même s'il ne se passe rien, que risquer qu'il se passe quelque chose de pire en ne pompant pas.
(devise shadok)
IDE FPH depuis 1994.
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