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07 janvier 2022 - #434
 
A-ttra-cti-vi-té !
Edito

Combien d'études, de chiffres, de preuves accumulées faudra-t-il pour s’en convaincre ? Les infirmiers traversent une crise dans la crise. L’Ordre National des Infirmiers a réalisé en décembre une consultation auprès de ses inscrits : 71% des infirmiers estiment manquer de temps pour prendre en charge leurs patients ; 54% des salariés du public traversent un burn out - avec des effets préjudiciables sur la qualité des soins - et 15% des infirmiers affirment vouloir changer de métier dans les 12 mois à venir (30% dans les 5 ans). Limpide. Critique. En réponse à ces enseignements « alarmants », l’ONI appelle à l'organisation des premiers Etats-généraux de l’attractivité des professions de santé. Or, les leviers sont désormais connus : salaire, conditions de travail et perspectives, au premier chef. Justement, dans un rapport commandé par le gouvernement et publié mercredi, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) propose d'aller « plus loin » dans l'élargissement des compétences des paramédicaux, infirmiers en tête : élargissement du périmètre d'intervention des IPA (primo-prescription), reconnaissance des IADE en tant qu'infirmiers en pratique avancée spécialisés… L’objectif : libérer du temps médical tout en donnant plus d’ampleur à la profession d’infirmier de manière à attirer et fidéliser les professionnels. Odessa Dariel, ancienne infirmière, Enseignante-Chercheure spécialiste des soins et du Management en Santé, interviewée cette semaine sur la situation de l’hôpital, résumait cette idée en une phrase : « il est temps de repenser l’équipe autour du patient avec une image beaucoup plus collaborative que hiérarchique ». L’enjeu est de taille.

Susie Bourquin - Journaliste
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