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29 juillet 2022 - #463
 
Actualité de la profession
Valorisation de la mission soignante : et si le job crafting était la clé ?
Métier
Valorisation de la mission soignante : et si le job crafting était la clé ?
Il est des situations particulières où une alchimie advient. Pendant la crise inédite du Covid 19, le personnel soignant a fait preuve comme...
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Une bonne ambiance de travail est l’affaire de tous pour une meilleure pratique du soin
Tribune
"Une bonne ambiance de travail est l’affaire de tous pour une meilleure pratique du soin"
De la pandémie mettant en lumière tous les dysfonctionnements à la gestion...
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Pour assurer la continuité des soins, l’été s’organise dans le médico-social
Médico-social
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Dispositifs de coopération, viviers de professionnels à solliciter…, le secteur du social et du médico-social...
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La santé des réfugiés, une urgence mondiale
HUMANITAIRE
La santé des réfugiés, une urgence mondiale
Dans son premier rapport sur la santé des migrants et des réfugiés, l’Organisation Mondiale de la Santé pointe des conditions de déplacement...
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[Publi-information]

La retraite anticipée dans la Fonction publique hospitalière : comment ça marche ?

CGOS
Dans la Fonction publique hospitalière, l’âge minimum de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les emplois de catégorie sédentaire (les infirmiers recrutés depuis 2012) et à 57 ans pour la catégorie active. Partir en retraite anticipée correspond à un départ avant d’avoir atteint cet âge minimum, sous certaines conditions : à 60 ans ou même plus tôt au titre d’une carrière longue, par exemple.

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MACSF - Responsabilité civile professionnelle
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InfiVox - Le podcast qui donne la parole aux infirmiers
Marie, infirmière à MSF : "Ceux qui arrivent dans mon bureau sont des rescapés"
A son arrivée sur le territoire français, un mineur non accompagné doit se présenter à un bureau d’évaluation de la minorité. S’il est reconnu mineur, il est pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance. Dans le cas contraire...
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