MODES D'EXERCICE

Du nouveau dans la formation continue du personnel hospitalier

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Fonction Publique

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Six grandes "orientations" ont été définies pour la formation continue des agents de la fonction publique hospitalière, annonce la direction générale de l'offre de soins (DGOS) dans une circulaire.

Ces orientations, qui se déclinent en plusieurs thèmes et fiches, visent à:

  • améliorer la qualité des soins et soutenir le développement de prises en charge innovantes et efficientes ;
  • accompagner au sein des établissements la prise en compte des droits du patient et la prise en charge des patients âgés ou en fin de vie ;
  • développer les nouvelles technologies au service de la coordination des professionnels et de la qualité des soins ;
  • renforcer la sécurité des prises en charge au profit du patient et du personnel ;
  • créer les conditions d'une gestion performante des établissements ;
  • accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des grandes orientations de santé publique.

Formation continue du personnel hospitalier : 6 grandes orientations pluriannuelles retenues"Ces orientations se déclinent en axes de formation à mettre en œuvre par les établissements" dont certains correspondent à des formations prioritaires des années précédentes en cours de déploiement tandis que d'autres sont inscrits dans des orientations nouvelles, à mettre en œuvre en 2013.

La DGOS ajoute que cinq actions de formation nationales sont prioritaires pour 2013. Elles feront l'objet de sessions organisées par l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH), dans le cadre des cotisations mutualisées qu'elle recueille en sa qualité d'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Ces actions ont été déterminées après examen par la commission de formation du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière qui s'est tenue le 13 avril...

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