arrêt de maladie:les IDE encore montrés du doigt

[SUD Montperrin]

Je plusseoie avec Norma.

Mais la question est:

Au lieu de faire le compte des (touts petits) avantages de x ou de y, ce qui ne fait que servir les gouvernements néo libéraux, pourquoi ne pas s'allier pour travailler en ALIGNANT vers le plus favorable.
La France n'a jamais été aussi riche qu'en ce moment. Ne croyez pas l'agit prop des médias, renseignez vous, comparez les programmes, calculez, ne gobez plus.

[cosmos]

Non , on y perd, car ces 2 jours de congés comptant 7+7 = 14 h , ils nous les comptent comme si on les avait travaillés.
Ces heures sont comptabilisés dans les 151 h du temps plein par mois.

[cosmos]

Je suis d'accord avec toi, SUD, pour s'allier, mais on en reviendra toujours au même,(manque de motivation des soignants) moi je dis que des syndicats ne sont pas d'accord entre eux, comment veux-tu que tout aille bien. ?

[Norma Colle]

Non , on y perd, car ces 2 jours de congés comptant 7+7 = 14 h , ils nous les comptent comme si on les avait travaillés.
Ces heures sont comptabilisés dans les 151 h du temps plein par mois.

je ne comprends vraiment pas vos calculs....Vous avez le droit dans FPH 28 jours de congés annuels de base (sans compter les 2 jours en plus selon règle en vigueur décret)
28 jours de congé de base agent = point barre .On s'en fout qu'ils soient comptés en 7h ,en 8h ,en 10h,en 12h,en 3h30 pour temps partiel par exemple...On s'en fout puisque ce sont 28 jours de CA base agent ...Vous ne trouvriez tout de même pas logique qu'un agent à 50% de jour ait comme un temps plein 28 jours de CA de 7 h Il n'a que 28 jours de CA de 3h30 ou 14 jours de CA de 7h....

[sergeant poivre et sel]

Quand vous bossez votre journée et que vous allez chez le toubib le soir il vous compte souvent le jour où vous consultez et vous êtes baisé d'un jour...
Donc demandez à ce qu'il vous compte la maladie un ou deux jour avant et après vous rouspetez au bureau en disant que vous avez des preuves que vous avez bossé et ce sont eux qui sont baisés, pas de jour de carence.

Hyde

[haricot vert]

je ne comprends vraiment pas vos calculs....Vous avez le droit dans FPH 28 jours de congés annuels de base (sans compter les 2 jours en plus selon règle en vigueur décret)
28 jours de congé de base agent = point barre .

Non, on a droit à 25 jours annuels.

[Norma Colle]

je ne comprends vraiment pas vos calculs....Vous avez le droit dans FPH 28 jours de congés annuels de base (sans compter les 2 jours en plus selon règle en vigueur décret)
28 jours de congé de base agent = point barre .

Non, on a droit à 25 jours annuels.

non 28 jours si on suit les règles de fractionnement...et dans la FPH on ne pas faire autrement que de fractionner donc 28 jours+2 jours en fonction du quota jours fériés ou dimanches fait dans l'année(=20 à 100% pour uniquement personnel de jour...mais la loi ne dit pas si c'est 20 jours à 7h ou 12h....donc encore une fois on se fait avoir!)

[K-ducee]

[...mais la loi ne dit pas si c'est 20 jours à 7h ou 12h....donc encore une fois on se fait avoir!)

Eh oui ! Dans mon service (aux 35h en en 12h) les CA sont convertis en 12h (pour un temps plein ça fait 14 jours + 7h) et les autres congés (de fractionnement, hors période, etc) comptent pour 7h, comme les congés maladie.

A 80% ça donne donc 11 CA + 8h et les autres congés (HP, CF, maladie) comptent pour 5h36.

Ils convertissent en 12h quand ça les arrange...

[Norma Colle]

[...mais la loi ne dit pas si c'est 20 jours à 7h ou 12h....donc encore une fois on se fait avoir!)

Eh oui ! Dans mon service (aux 35h en en 12h) les CA sont convertis en 12h (pour un temps plein ça fait 14 jours + 7h) et les autres congés (de fractionnement, hors période, etc) comptent pour 7h, comme les congés maladie.

A 80% ça donne donc 11 CA + 8h et les autres congés (HP, CF, maladie) comptent pour 5h36.

Ils convertissent en 12h quand ça les arrange...

convertis ou pas convertis çà revient au même!

[haricot vert]

je ne comprends vraiment pas vos calculs....Vous avez le droit dans FPH 28 jours de congés annuels de base (sans compter les 2 jours en plus selon règle en vigueur décret)
28 jours de congé de base agent = point barre .

Non, on a droit à 25 jours annuels.

non 28 jours si on suit les règles de fractionnement...et dans la FPH on ne pas faire autrement que de fractionner donc 28 jours+2 jours en fonction du quota jours fériés ou dimanches fait dans l'année(=20 à 100% pour uniquement personnel de jour...mais la loi ne dit pas si c'est 20 jours à 7h ou 12h....donc encore une fois on se fait avoir!)

Je bosse en 7h30 aux consultations externes ( donc pas de jours fériés , ni de dimanche à travailler ) et j' ai droit à 25 jours de CA annuels.

[Norma Colle]

Je bosse en 7h30 aux consultations externes ( donc pas de jours fériés , ni de dimanche à travailler ) et j' ai droit à 25 jours de CA annuels.

regarde le décret concernant le droit des congés relatif au fractionnement;Dans mon hosto les IDE de consult ont le droit au 28 jours! (FPH) tu te fais avoir!


décret n°2002-8 du 4 janvier 2002
donc 25 jours de base pour tous
mais "l'agent qui prend 3,4 ou 5 jours ouvrés de congés en continu ou discontinu entre la période du 1er novembre au 30 avril bénéficie d'un jour de congé supplémentaire. Un deuxième jour de congé supplémentaire est attribué à l'agent lorsque ce nombre est égal au moins à 6 jours ouvrés.( donc à l'hosto 2 jours sup)
L'agent qui fractionne ses congés annuels en au moins trois périodes d'au moins 5 jours ouvrés chacune bénéficie d'un jour de congé supplémentaire" donc à l'hosto 1 jour sup

donc 25+2+1=28 jours pour tous les soignants car y'a pas moyen de prendre ses congé tous ensemble en une fois en période estivale!

[Jo_bis]

Tout agent de la FPH, quelque soit son pourcentage de temps de travail, a droit à 25 CA + les jours "conditionnels" qui sont :
- 1 jour de fractionnement
- 2 jours "hors saison".

Voir le texte reglementaire ICI

[Norma Colle]

Tout agent de la FPH, quelque soit son pourcentage de temps de travail, a droit à 25 CA + les jours "conditionnels" qui sont :
- 1 jour de fractionnemment
- 2 jours "hors saison".

Voir le texte reglmentaire ICI

on a écrit ensemble....Haricot va pouvoir contester ses droits à congés!

[Prosper]

Tu parles de ne pas payer integralement leur propre retraite, et effectivement la "dette" est tellement obvious que si on la prenait en compte, le pays ferait *pouf*

C'est ce qu'il est entrain de faire

Un mec avait ecrit un article un peu catastrophé
http://jdch.blogspot.com/2006/09/retrai ... nquit.html

Je crains que cela ne dure pas...

Ca ... on ne sait pas. Et quand on ne sait pas, le seul qui restera forcement dans la course, c'est l'etat. Meme la grece n'a pas licensié de fonctionnaire (où je suis passé à cote) alors qu'elle est dans un leger deficit. En tant qu'IDE, cette notion est un peu decale, car pour l'instant, l'emploi est largement assuré. Mais pour le peon moyen, la question se pose vraiment. Et de mon entourage, la reponse est assez direct.

La France n'a jamais été aussi riche qu'en ce moment.

Et sur quoi tu bases tes propos ? Si la dette etait effectivement detenue par les francais, on pourrait en discuter. Mais ce n'est pas le cas ...

[cosmos]

cosmos a écrit:
Non , on y perd, car ces 2 jours de congés comptant 7+7 = 14 h , ils nous les comptent comme si on les avait travaillés.
Ces heures sont comptabilisés dans les 151 h du temps plein par mois.

je ne comprends vraiment pas vos calculs....Vous avez le droit dans FPH 28 jours de congés annuels de base (sans compter les 2 jours en plus selon règle en vigueur décret)

Norma,

Je ne suis pas dans la fonction publique, ceci pouvant expliquer cela....


J'ai droit à 25 jours de congés par an, + 3 jours de fractionnement + 4 jours d'ancienneté.