Salaire en entreprise ?

MissTikitty · Message par **MissTikitty** » 05 nov. 2007 11:23

Bonjour,
Pouvez vous me renseigner sur le salaire d'une IDE en entreprise.
Je n'arrive pas à trouver d'info et les forums d'IST sont plus que rares!
C'est une info pour un poste en CDI à temps plein dans le secteur de la metallurgie. L'entreprise comprend environ 700 salariés.
Merci

isa45 · Message par **isa45** » 05 nov. 2007 13:37

Bonjour,
le salaire en entreprise dépend du niveau, de la convention collective, de tes compétences. C'est très variable aussi selon les régions.
En fait, c'est à toi de proposer un salaire au moment de ton entretien. Dans l'annonce, c'est peut-être précisé.

Les forum d'IST sont rares mais il en existe quand même. Connais tu celui là ?

Tu peux également t'adresser au Groupement des Infirmier(e)s du Travail

Stephan · Message par **Stephan** » 06 nov. 2007 12:05

isa45 a écrit :Bonjour,
En fait, c'est à toi de proposer un salaire au moment de ton entretien. Dans l'annonce, c'est peut-être précisé.

Les forum d'IST sont rares mais il en existe quand même. Connais tu celui là ?

Tu peux également t'adresser au Groupement des Infirmier(e)s du Travail

bonjour
comme le dit Isa, c'est à toi de proposer tes "compétences" ensuite tu moneyes (le privée c'est comme ça)
ce qu'attend le patron en face de toi, c'est un retour sur investissement.. que vas-tu mettre en place ? comment ? avec quel budget ? dans quel but ? le nerf de la guerre ..

et je vais encore passer pour :!:

mais c'est la dure réalité du monde industriel

Bracciano-Galley · Message par **Bracciano-Galley** » 06 nov. 2007 12:12

Stephan a écrit :
et je vais encore passer pour mais c'est la dure réalité du monde industriel

euhhhh ... si je peux me permettre une correction : c'est juste la dure réalité du monde tout court :clin:

. Y'a bien que chez les IDE qu'on ne pense pas en terme de "retour sur investissement" :lol:

Mais je disgresse :lol:

..

Stephan · Message par **Stephan** » 06 nov. 2007 13:57

flog a écrit :
Stephan a écrit :
et je vais encore passer pour mais c'est la dure réalité du monde industriel

euhhhh ... si je peux me permettre une correction : c'est juste la dure réalité du monde tout court . Y'a bien que chez les IDE qu'on ne pense pas en terme de "retour sur investissement"

Mais je disgresse ..

euhhhh vas-y molo ; on va passer pour des malades de la sarkosysdose (je n'en suis pas)
enfin, je pense la même chose.. où qu'on soit, l'argent est le moteur qui fait pencher la balance au détriment de l'humain

Bracciano-Galley · Message par **Bracciano-Galley** » 06 nov. 2007 14:13

Stephan a écrit :euhhhh vas-y molo ; on va passer pour des malades de la sarkosysdose (je n'en suis pas)
enfin, je pense la même chose.. où qu'on soit, l'argent est le moteur qui fait pencher la balance au détriment de l'humain

En fait, j'ai un peu exagéré dans ma reponse :oops:

, j'aurais mieux fait de dire qu'il n'y a bien que chez les IDE qu'on ne veut pas parler en termes de "retour sur investissement" :clin:

parce que si tu regardes bien, quand on reclame une reconnaissance BAC+3, c'est bien un retour sur investissement , idem quand on reclame une reconnaissance de spé, de DU, d'heures sup, etc :clin:

...

Ceci dit, nous disgressons de plus en plus :lol:

Donc pour en revenir au sujet et aux IDE d'entreprise, le retour sur investissement est relativement simple pour l'entrepreneur : s'il embauche une IDE efficace, s'il lui permet de mettre en place de la prévention etc... il aura moins d'AT, d'arrêts maladie etc... il y gagnera donc en productivité et economisera en indemnités journalières et salaires d'interimaires .... Bref, il a tout à y gagner !

Ce qu'il faut juste arriver à faire, c'est lui parler dans sa logique à lui :clin:

Stephan · Message par **Stephan** » 06 nov. 2007 14:43

de l'art d'être un modo !

tu as oublié le risque maladie professionnelle et les indicateurs de santé ! :lol:

pour la représentation et le politiquement correct, il y a aussi l'entreprise sans tabac, la prise en charge du handicap, le travail des femmes ; ça leur plait aussi quand on a des projets

et ce qui lui fait gagner du pognon , c'est la prise en charge des formations par l'IST. C'est tout bénef pour l'employeur.

Bracciano-Galley · Message par **Bracciano-Galley** » 06 nov. 2007 15:35

Stephan ou "l'Art et la Manière de préparer au mieux votre entretien d'embauche pour negocier le meilleur salaire possible " :clin:

Stephan · Message par **Stephan** » 06 nov. 2007 15:59

Nous sommes dans le flou le plus total en entreprise.

- débutant 1500 € mini sans les week end et gardes
- 2 ans d'expériences, mini 1800 € si vous intervenez en milieu professionnel et si risque particulier (NBC, rayonnements) c'est plus.
- demander une indemnitée sup. pour les formations assurés (SSt, CMR, bruit, acceuil sécurité, plan tabac, Prap, hygiène, etc.)
après c'est de la négociation car il n'y a rien d'établi, hélas. Ne vous faites pas avoir.

pour les services inter entreprises, c'est different, il y a une convention collective...

Bracciano-Galley · Message par **Bracciano-Galley** » 07 nov. 2007 11:39

merci pour tous ces renseignements , Stephan :prie:

isa45 · Message par **isa45** » 16 nov. 2007 23:36

Lu dans le rapport des Pr Frimat et Conso sur la réforme de la santé au travail, page 76, sur la création de postes d'infirmières en service inter entreprise :

"... Elle pourrait trouver à s'alimenter dans l'existence d'un vivier constitué par des infirmières qui ont abandonné des fonctions hospitalières en raison des contraintes qui leur sont attachées. Celles-ci pourraient être intéressées par un autre mode d'exercice plus compatible notamment avec les exigences d'une vie familiale"

Si vous voulez des postes en journée, à remplir des questionnaires et à laisser faire les examens complémentaires par les secrétaires médicales, venez en services inter.

Infirmière en service inter : un métier d'avenir !!!

Eulalie · Message par **Eulalie** » 17 nov. 2007 16:39

Bon, je vais essayer de répondre à la question... :oops:

Dans l'usine, 1000 salariés, où bosse mon papa, le salaire de départ est de 2200E net, et la mieux payée, qui est là depuis 15 ans je crois, tourne autour de 2700E...Ca dépanne !

stef3n · Message par **stef3n** » 17 nov. 2007 18:50

Mais c' est quel type de boite où bosse ton père ????
Un salaire pareil, c' est hallucinant...ça fait rêver...je vais peut-être penser à un changement de service...

Balie · Message par **Balie** » 24 mai 2008 10:13

isa45 a écrit :Lu dans le rapport des Pr Frimat et Conso sur la réforme de la santé au travail, page 76, sur la création de postes d'infirmières en service inter entreprise :
"... Elle pourrait trouver à s'alimenter dans l'existence d'un vivier constitué par des infirmières qui ont abandonné des fonctions hospitalières en raison des contraintes qui leur sont attachées. Celles-ci pourraient être intéressées par un autre mode d'exercice plus compatible notamment avec les exigences d'une vie familiale"

Si vous voulez des postes en journée, à remplir des questionnaires et à laisser faire les examens complémentaires par les secrétaires médicales, venez en services inter.

Infirmière en service inter : un métier d'avenir !!!

Et oui pour avoir lu le rapport (en travers uniquement) j'avais bien reperé cette phrase et bojours la valorisation de notre métier au sein du gouvernement!!! pourquoi reconnaître une spétialité, ou le personnel est là pour se reposer de son travail hospitalier, :mal: