aide concernant arret ùaladie et "punition"

[rose29]

bonjour
je souhaite avoir votre avis
je suis actuellement un protocole de fécondation. Après mon arrêt de 3 semaines en février, j'ai eu des remarques sur mon travail, le premier jour de reprise la cadre et la directrice m'ont demande quand je m’arrêtai de nouveau, la cadre m'a dit que j'avais embête mes collègues, la directrice m'a demande quand je refaisais mon "truc"
j'ai prévenu des mars que je reprenais fin mai, résultat mon planning de juin a ete modifie= du lundi au mardi de 10h a 18h30 et RH le samedi et dimanche, aucun repos car selon la cadre, je dois des heures(que je n'ai pas demande), plus de weekend donc pas de prime et des frais de nounou en hausse
je rajoute que nous sommes en sureffectif avec 1 ide en plus par jour
est ce normal, vers qui me tourner?
MERCI

[augusta]

Les syndicats par exemple...et si elle est valable, la médecine du travail.
C'est quoi ces collègues cette cadre et cette directrice que tu as "embêtées" parce que tu as fait ton "truc"...
Nan mais franchement y a des claques qui se perdent...
La prochaine fois tu ne devrais même pas les prévenir à l'avance. Si elles n'ont aucun égards pour toi (dans le moment de la vie d'une femme qui est si difficile pour toi), pourquoi en aurais-tu pour elles?

Bon courage pour la suite...

[rubis226]

bonjour
je suis complètement ok avec ce que dit augusta et j'ajouterais ne plus leur dire le pourquoi du comment si c'est pour faire ce genre de commentaire
bonne chance

[rose29]

merci pour vos conseils, effectivement je ne leur dirai plus rien
mon médecin m'a prescrit un arrêt pour 1 mois
merci

[augusta]

Et puis surtout ne te laisse pas culpabiliser.
Une IDE a le droit d'avoir un enfant...et si c'est compliqué pour toi, c'est de leur soutien dont tu aurais besoin....pas de leurs remarques à la con!

[soso81]

waouh les réactions des collègues et de ta cadre !!!!!
Je suis passée par là pour avoir mes deux loulous et j'en ai bavé avec mon homme
mais à la différence de toi,j'avais le soutien de mes collègues et la compréhension de ma cadre.