arrêt de travail

[bubblegum]

il n'y a pas de jours de carence si vous etes titulaire de la FPH. D'autre part, si vous etes souffrant , vous devez etre en arret maladie, même si cela tombe sur une période incluant des jours de repos. Cela ne change rien à vos droits en matière de jours de repos. Je ne comprends pas pour quelles raisons vous vous posez ce type de question??

[Norma Colle]

Si vous êtes malade, vous l'êtes aussi sur des jours de repos. Si vous êtes malade sur une semaine complète,il sera comptabilisé 5 jours d'arrêt maladie et deux jours de repos hebdomadaires (RH)....Vous êtes à temps plein ,donc vous ne devrez pas d'heures à votre employeur(eh oui à temps partiel on est redevable d'heures car même si sur le planning l'agent est programmé pour travailler 7h ou 7h30 ,l'arrêt ne sera comptabilisé que sur la base agent du quota de travail(si c'est une base agent à 50% on peut être redevable de 10h30!!!!) ....c'est illégal selon tribunal administratif mais c'est toujours comptabilisé ainsi!).....Pour les congés de maladie à temps plein, la seule répercussion possible est sur la comptabilité des jours de RTT (selon la durée de l'arrêt le nombre de RTT décroît en toute logique) et également répercussion sur la primme annuelle....Mais de toute façon si l'arrêt est justifié, on ne se pose pas la question et on s'arrête .