Arret maladie, contractuelle et CGOS

[sarajevo]

Bonjour à toutes!
Je vous explique ma situation: enceinte de 30 semaines, je suis arretee depuis début octobre pour hta. Le premier mois, j'ai touché mon salaire complet ( soit environ 1600 euros, je suis IDE de nuit dans une petite structure publique depuis deux ans mais toujours contractuelle ).
Ce matin en regardant mon releve de compte : gloups...827 euros (ça fait pas beaucoup !!)
J'appelle donc les Ressources humaines de mon hopital qui me confirme qu'apres 30 jours de traitement plein je passe à un demi traitement et que c'est donc normal que je ne touche que la moitie de mon salaire. Je lui demande si le cgos va me completer...elle ne sait pas trop, et la collegue qui s'en occupe n'est pas là aujourd'hui !
En attendant...gros stress (je ne connais pas grand monde qui peut se passer de la moitié de son salaire !!)
Selon vous...complement ou pas complement ???
Merci de vos reponses.
Sarah

[sorlock83]

Oui complément pendant 2 mois, cela avait été mon cas quand j'avais été arrêtée en tant que contractuelle
mais logiquement le complément est direct sur ton versement de salaire (du moins c'est ce qu'il me semble)
es-tu à jour de ton dossier cgos ?

[sarajevo]

Pas de souci de ce coté là, mon dossier est bien à jour.
sarah

[majorhouse]

bonjour, je crois me souvenir mais bon c'est assez vieux que quand on passe en demi traitement c'est quand on a 6 mois d'arret de travail dans l'année civile , les 3 premiers mois qui suivent sont payés par l'hôpital , aprés ta paye est de moitié et c'est la CGOS qui prend le relais mais pendant trés peu de temps : 3 mois et tu reçois une notification de la CGOS car ton traitement est de moitié . aprés donc tu es en demi traitement ! il faut que tu appelles la personne qui gére la CGOS et tu lui demandes . Cela a peut être changé mais mon cas date de 4 ans et cela s'est passé ainsi ! courage !

[majorhouse]

bonjour, je crois me souvenir mais bon c'est assez vieux que quand on passe en demi traitement c'est quand on a 6 mois d'arret de travail dans l'année civile , les 3 premiers mois qui suivent sont payés par l'hôpital , aprés ta paye est de moitié et c'est la CGOS qui prend le relais mais pendant trés peu de temps : 3 mois et tu reçois une notification de la CGOS car ton traitement est de moitié . aprés donc tu es en demi traitement ! il faut que tu appelles la personne qui gére la CGOS et tu lui demandes . Cela a peut être changé mais mon cas date de 4 ans et cela s'est passé ainsi ! courage !

par contre ça c'est l'exemple pour une IDE titulaire toi tu es contractuelle donc ???

[sarajevo]

Oui parce qu'un(e) titulaire a déja, des le départ 3 mois de salaire plein...contre seulement 30 jours pour moi. J'imagine que cela change donc aussi la donne en ce qui concerne la durée de prise en charge par le CGOS...mais ce qui m'interesse le plus n'est pas tant la durée que la valeur de ce complément et si oui ou non j'y ai droit.
sarah

[Missa]

Bonjour!

Je fais remonter ce post car j'ai une question qui s'y apparente un peu mais le sujet n'y répond pas tout à fait

Voilà je suis infirmière depuis 2 mois et demi à l'hopital public (mon diplome date également de cette date) et je suis donc contractuelle en CDD pendant 3 mois (considéré comme une péridode d'essai).
Avant hier j'ai eu un accident du travail qui a donné lieu à un arrêt de travail de 15 jours.
Je voudrais savoir si mon salaire va m'être versé dans son intégralité (sans les dimanche bien sûr) ou si il va y avoir une retenue? En sachant que je ne suis pas inscrite au CGOS puisque j'ai eu comme info qu'il fallait avoir le statut de stagiaire pour s'y affilier.

Merci d'avance pour vos réponses!

[jardin]

tu ne vas rien perdre du tout car c'est un accident du travail...

[Missa]

Ok merci Jardin!
En fait j'avais lu sur le site de l'assurance maladie que les indemnités en cas d'accident du travail étaient de 60% du salaire de base donc je commençais un peu à flipper...

En tout cas merci!