y aura t il du travail à l'hôpital pour les futurs diplômés

[macile]

on ne me décapite pas...on a pas le temps !!! quand tu as trop de patients a gérer et que tu as des situations d urgence... je n ai pas le temps ...toute seule, on fait ce que l on peut. excuse mais je préfère bien faire mon taff, finir a l heure, j ai autrechose a faire en rentrant...donc ben oui, je n ai pas le temps de boire un café. c est sur que certains le prennent mais après tu finis leur boulot et c pas très pro je trouve
t inquiete pas j ai pas attendu 17 ans, pour dire aux patients que je n étais pas entrain de boire le café et que je ne peux pas répondre aux sonnettes...mais la façon dont les choses sont dites ne sont pas forcement très agréable à attendre.
la mentalité, je ne l accepte pas et t inquiète, je fais en sorte de partir...même si mon statut est très confortable....et comme je n ai pas ma langue dans la poche, ça clashs sérieux parfois, ben tant pis...

[l??alisa]

et puis surtout il ne faut pas tout vouloir dès le départ : le service qu'on veut, les horaires, le salaire, la titularisation dessuite.... ect

Entre ne pas être trop exigeant en sortant de l'école et accepter de se faire fouetter.... il y a une grande ravine que beaucoup refusent de franchir.
A l'école, pendant ces 3 années, les formateurs et les lieux de stage ont été exigeants avec nous (à raison car on a quand même de sacré responsabilité), donc je ne vois pas pourquoi nous devrions tout accepter.

[cassandre82]

Entre ne pas être trop exigeant en sortant de l'école et accepter de se faire fouetter.... il y a une grande ravine que beaucoup refusent de franchir.

je comprend ce que tu veux dire
mais quand tu as en stage une élève ide qui te dis "moi quand je serai diplômée, je ne veux pas travailler les weekends, pas les fériés, je veux faire 9-17h pour m'occuper de mes enfants, gagner beaucoup, pas revenir sur mes repos et je déteste faire les toilettes. et puis de toute façon si j'ai un enfant malade, qu'on m'appelle au travail, je partirai même si ma cadre ne veut pas".... euh.... bon ben... on s'est regardé toute l'équipe et on s'est dit qu'elle s'est bien trompée de travail ! elle quand elle va être en entretien d'embauche elle va négocier pour avoir tout ce qu'elle veut or des fois ben c'est pas le cas.
et c'est véridique : on a eu une élève comme cela; autant dire que quand elle nous a dite cela dès le 2ème jour, on a été un peu choqué.

je ne dis pas qu'on ne peut avoir certains choses, mais vouloir tout dès le départ... il faut faire parfois des petites concessions. si on avait voulu un travail pépère, avec un super salaire élevé, des horaires à la cool.... ect.... ben c'était pas ide qu'il fallait faire. lol

[l??alisa]

Tout à fait d'accord avec toi cassandre.
L'élève que tu cites faisait partie de la catégorie "trop exigeant". Si elle est maligne, elle ne déclarera pas tout ca à son entretien d'embauche sinon ca ne passera pas. Elle ciblera plutôt les crèches et hôpitaux de jour. Et si elle s'amuse à partir du service à chaque fois que son gosse est malade, elle gardera pas son poste bien longtemps. Dans la vie de manière générale oui, c'est mon coté prophète, il y a nos attentes, notre idéal et...... la réalité. J'espère que vous lui avez souhaité bonne chance et bonne continuation, lol .

Dans mon nouveau service, depuis 1 mois, les cadres ne remplacent les AM qu'en fonction du nombre de patientes. Je bosse en maternité et la charge de travail n'est pas toujours en lien avec le nombre de bébés. Donc quand on se retrouve à 3 au lieu de 5 j'ai les boules et je l'ai dit à mon cadre parce que perso, quand j'ai fini mon boulot en avance : je prends le temps de mâcher ce que mange , d'aider la collègue de l'étage au dessus, de ranger le chariot, d'avancer le boulot du lendemain.... Bref, rien de superflu, alors que quand ils réduisent le personnel, ben tu te tapes le boulot de l'autre en plus du tien, donc tu bâcles un peu les 2 sans pour autant être payée plus. Bon, c'est pas dit que ca change, mais au moins je le rumine pas de mon coté.

[cassandre82]

J'espère que vous lui avez souhaité bonne chance et bonne continuation, lol .

le pire c'est que son stage a été une catastrophe.... lol.

[Creol]

Il y a une différence entre création d'emploi et emploi disponible.
Et pour ce qui est de l'hôpital il n'y a pas de création d'emplois car il n'y a pas de nouveaux hôpitaux (à l'exception de celui de saint Martin et de Mayotte qui est restructurée), il n'y a presque plus de nouveaux services (au contraire ils sont fermés et centralisés)

Par contre il y a une forte création de poste en gériatrie en particulier en hébergement et dans une moindre mesure en long séjour. Le ratio est d'une infirmière pour 4/5 aide soignante. Ce qui explique la dynamique d'emploi en gériatrie et moins en hôpital.

Les cliniques pour l'instant sont soit dans une logique de fermeture, de fusion (4 ou 5 cliniques n'en forment plus qu'une) soit (et c'est le pire) vire dans le tout ambulatoire et réduisent de fait, drastiquement, leur effectif (si il n'y a pas d'activités le soir, inutile d'avoir du personnel)

L'hôpital depuis presque 10 ans n'a quasiment plus crée de postes. Il y avait par contre énormément de postes disponibles.
Il y avait beaucoup d'intérimaire, on pouvait plus ou moins négocier son salaire dans la limite du raisonnable, mais surtout il y avait du choix de service ce qui permettait une véritable mobilité du personnel (personnel qui n'était pas si encrassé que ça finalement) Un infirmier psy par exemple n'avait pas assez d'une carrière pour faire tous 5 ans, tous les services qui s'offraient à lui.
Il y avait aussi beaucoup de démissions.

Aujourd'hui les postes disponibles sont majoritairement pourvus puisque la mobilité d'avant et qui est prônée aujourd'hui n'est presque plus possible. Ce qui reste à pourvoir c'est surtout des démissions ou des fins de contrats et pire encore les postes que personne ne veut.
On sort de réa pour aller aux urgences. Une nana de réa est quasi inutile en ehpad. Et inversement.
Les postes se cloisonnent, la formation elle même se cloisonnent car un ESI peut quasiment faire toute sa scolarité en ehpad (suffit de changer toutes les appellations)

Ceci dit, même en Alsace où c'est critique, la plupart des nouveaux ESI trouvent du travail. Pas THE travail mais du boulot.
La qualité de la prise en charge s'en ressent forcément. Mais bon faut bien payer le loyer.

[macile]

ouais c est désolant....

[uij_54936]

[Les cliniques pour l'instant sont soit dans une logique de fermeture, de fusion (4 ou 5 cliniques n'en forment plus qu'une) soit (et c'est le pire) vire dans le tout ambulatoire et réduisent de fait, drastiquement, leur effectif (si il n'y a pas d'activités le soir, inutile d'avoir du personnel) :

Effectivement, beaucoup de cliniques se regroupent/fusionnent ces dernières années ou se font racheter par d'autres groupes de cliniques. Tout évolue très vite.

Le développement de l'ambulatoire va entrainer une diminution du personnel dans les années à venir: pas de personnel de nuit notamment.
Pas mal de postes vont donc fermer...


. Ce qui reste à pourvoir c'est surtout des démissions ou des fins de contrats et pire encore les postes que personne ne veut.


Exactement, il n'y'a plus de créations de postes puisque pas de budgets. La mobilité est au ralenti.

[blocop]

Entre ne pas être trop exigeant en sortant de l'école et accepter de se faire fouetter.... il y a une grande ravine que beaucoup refusent de franchir.

je comprend ce que tu veux dire
mais quand tu as en stage une élève ide qui te dis "moi quand je serai diplômée, je ne veux pas travailler les weekends, pas les fériés, je veux faire 9-17h pour m'occuper de mes enfants, gagner beaucoup, pas revenir sur mes repos et je déteste faire les toilettes. et puis de toute façon si j'ai un enfant malade, qu'on m'appelle au travail, je partirai même si ma cadre ne veut pas".... euh.... bon ben... on s'est regardé toute l'équipe et on s'est dit qu'elle s'est bien trompée de travail ! elle quand elle va être en entretien d'embauche elle va négocier pour avoir tout ce qu'elle veut or des fois ben c'est pas le cas.
et c'est véridique : on a eu une élève comme cela; autant dire que quand elle nous a dite cela dès le 2ème jour, on a été un peu choqué.

je ne dis pas qu'on ne peut avoir certains choses, mais vouloir tout dès le départ... il faut faire parfois des petites concessions. si on avait voulu un travail pépère, avec un super salaire élevé, des horaires à la cool.... ect.... ben c'était pas ide qu'il fallait faire. lol

et ben voilà!
dès que quelqu'un veut changer nos conditions, vous etes horrifiés!
moi je dis pourquoi pas! pourquoi on n'aurait pas le droit de raler et de reclamer ! si on s'y met toutes, on va bien finir par obtenir un minima non?
c'est tout simplement notre faute ces conditions qui se dégradent!
on dit toujours amen à tout!
continuons!
Le guichetière de la SANEF (autoroute de l'Est) gagne bien plus que moi! et moi à 1600 euros après 14 ans de DE, je suis contente!
on est des connes!

[macile]

oui mais bon, il faut des soignant pour la nuit, les we...les soins sont continus et si c est toujours les meme qui font les we, nuit et jours féries, on s en sort plus

on ne peut pas faire grand chose sur ces conditions, par contre on peut voir pour avoir un peu plus de personnel, un salaire au min a 2000 euros en début de carrière...et seulement un we par mois

mais bon...c est beau de rêver, loool

[blocop]

oui mais bon, il faut des soignant pour la nuit, les we...les soins sont continus et si c est toujours les meme qui font les we, nuit et jours féries, on s en sort plus

on ne peut pas faire grand chose sur ces conditions, par contre on peut voir pour avoir un peu plus de personnel, un salaire au min a 2000 euros en début de carrière...et seulement un we par mois

mais bon...c est beau de rêver, loool

je me demande combien gagne une caissière de grande surface si elle bosse les 3 dimanches avant Noel...
je me dis que j'aurai mieux fait de bosser dans la restauration ou l'hotellerie: tu bosses les WE, tu fais les nuits, les fériés, mais au moins t'as les pourboires nets d'impots!

[macile]

il est toujours temps...j ai fait ce boulot !! et ben, ils sont pas chers payé pour leur boulot...et les pourboires, ben c est la crise, j en connais pas bcp qui donne ne serait qu un misérable euros !!!!

[suzanne25]

Bla Bla Bla. La plupart des nouveaux diplômés trouvent un travail en moins de 6 mois. Donc tout va bien.

[cassandre82]

blocop, tu as peut etre raison, on est peut etre conne de ne pas se révolter (surement meme); mais comme le dit macile si tout le monde ne veut avoir que des heures tranquilles, des bons salaires... ect... ça va etre compliqué. il faut bien assurer les soins 24h/24 et si c'est toujours les memes qui font des efforts pour les nuits, les wk... c'est embétant.
après le salaire super élevé à plus de 2000 euros par mois tous les mois, moi je veux bien
en tout cas c'est malheureux à dire mais ça me rassure de voir que je ne suis pas la seule ide à gagner moins 2000euros par mois (vu que tu dis blocop que tu es à 1600 au bout de 16ans)

[cassandre82]

au bout de 14ans de DE pardon