besoins de conseils pour une future maman

[babyboy]

Bonjour à tous,

j'ai besoin de petits conseils.
je suis ide depuis novembre 2008, stagiairisée en novembre 2009 et titulaire depuis novembre 2010. Je suis actuellement enceinte de mon 1er enfant. j'ai été arrêtée assez tot dans ma grossesse (5mois1/2 car j'avais des contractions) donc je voulais vous poser plusieurs questions :
- j'avais posé des vacances en fevrier 2011 mais mon arret de travail a débuté en janvier 2011. puis je recuperer mes congés ? ou sont ils perdus ?
- je dois reprendre en Aout à la fin de mon congé maternité, gros soucis, je n'ai pas trouvé de nounou qui veuillent me le prendre avant septembre (grandes vacances obligent...) et je trouve ca dommage d'arrêter l'allaitement maternel si tôt. Donc j'avais dans l'idée de prendre 1 mois de congé d'education parental (du 01 aout au 29 aout) pdt 4 semaines, mon mari devrait pouvoir poser son congé paternité à la suite (du 29 aout au 12 septembre) et après j'ai 3 semaines de vacances. cela semble t il possible ? ce qui nous embête vraiment c'est le mois d'aout.
mes questions :
donc est ce que j'ai droit au congé d'education parental pour 1 mois ?
et est ce que je peux prendre mes congés comme prévu en septembre ou est ce que ma cadre est en droit de me les refuser ? (je n'ai jamais eu d'arret maladie pendant les 2 ans avant ma grossesse, d'ailleurs c'est mon 1er arret de toute ma (petite) carriere) sachant que je n'ai pas encore parler de ma situtation à ma cadre. je prefere trouver une solution à l'avance. Sinon j'avais penser poser mes heures supp (+ de 130h ) mais j'aimerai trouver une autre solution...

Merci d'avance

cordialement

[roudoune2]

Bonjour,
Alors lorsque j'étais encore à l'hosto,mes congés annuels non pris pour arrêt étaient pris après,par contre je perdais certains RTT en fonction du nombre de jours d'arrêt.
Le congé parental pour un premier est de 6 mois mini à vérifier avec la CAF.
Bonne grossesse!

[Juriste MACSF]

Bonjour,

La période de congé maladie est considérée comme service accompli et ouvre droit à des congés annuels. On ne peut être placé à la fois en congé de maladie et en congés annuels. Ainsi, on peut récupérer les congés annuels non pris du fait d’un arrêt maladie.

Par ailleurs, un fonctionnaire en congé maternité aura acquis des congés annuels dont il pourra bénéficier à l’issue de ce congé et ce, jusqu’au 31 décembre 2011. Néanmoins, le tableau prévisionnel des congés annuels est fixé par l’autorité investie du pouvoir de nomination, après consultation des agents intéressés et compte tenu des nécessités de service.

En ce qui concerne le congé parental d’éducation, il convient de consulter les articles 40 à 44 du décret du 13 octobre 1988. La demande de congé parental doit être présentée au moins deux mois avant le début du congé. Le congé parental est accordé par périodes de six mois renouvelables.

Juriste Sou Médical - Groupe MACSf
"Attention, la réponse ci-jointe correspond à une analyse de la situation à la date de ce jour et ne peut préjuger d'éventuelles modifications législatives ou réglementaires."