Bulletin de situation

[Kihya]

Bonsoir !

J'aurais besoin de votre avis sur un problème d'ordre éthique ...

Une employée de la boite de mon homme est régulièrement hospitalisée. Elle a fourni à mon homme un bulletin d'hospitalisation, sur lequel figurent le tampon de l'établissement (CH Spécialisé ... ) et le service (Hospitalisastion de Courte Durée)

Je suis outrée que l'hôpital lui ait délivré une telle attestation pour son employeur !
Ou est le secret médical ?!? En étant allée en stage là bas, je peux deviner le motif d'hospitalisation !!!

Qu'en pensez vous ?

[YO/YO]

la question que je me pose, c'est pourquoi donné un bulletin d'hospit à son employeur ?

une prescription d'arrêt maladie aurait suffit, non ?

[Laury]

En fait, le bulletin de situation sert d'arrêt de travail le temps de l'hospitalisation, et l'arrêt que fera le médecin à la sortie sera un arrêt de prolongation!

Chez nous c'est comme ça, et effectivement sur le bulletin de situation, il y ales coordonnées de la personne hospitalisé, sa PEC et les coordonnées de l'hôpital, le tampon du service... De l'autre côté, y'a aussi le tampon du service sur l'arrêt de travail, après je sais pas quel feuillet envoi la nan, Kihya, et si elle en envoi un à son employeur...

[Kihya]

Elle est hospitalisée, je ne sais pas si elle peut avoir une prescription d'arrêt maladie avant sa sortie d'hospit ...

Sur ce site l est dit que :

N'oubliez pas de prévenir votre employeur, si vous êtes salarié. Un bulletin de situation vous permettra de lui confirmer votre hospitalisation. Demandez-le au service des admissions.

[wyllette]

et votre homme n'a pas respecte le secret professionnel non plus puisqu il vous a relaté.....

[Kaeneda]

et votre homme n'a pas respecte le secret professionnel non plus puisqu il vous a relaté.....

Euh, si son homme ne fait pas partie du monde médical ou para médical, il n'y a pas de secret professionnel il me semble...

[wyllette]

ce qui se passe dans son entreprise concernant la sante et la vie privee des personnes n'a pas a etre divulgué meme a sa femme ( droit et devoir de reserve)
le secret professionnel n'est pas reservé qu'au milieu medical et paramedical ( les conseils de pud hommes pourraient vousle rappeler
lire pour cela aussi le code civil et pourquoi pas le code penal !

par contre dans un hopital public, le bulletin de situation vaut arret de travail puisque ce n'est pas u medecin (liberal) qui met en arret mais plusieurs medecins; le praticien hospitalier ne possede pas de feuille cerfa arret de travail en son nom et avec numero d'enregistrement

[Kenny]

je dis + 1 avec Laury, effectivement quand on est hospitalisé, on a pas d'arrêt de travail ce sont des bulletins de circulation qui font office d'arrêt...


attention à ne pas confondre bulletin d'hospitalisation et bulletin de circulation....

sur le 1er il y a des coordonnées quo n'ont pas à être divulguées en dehors de l'hôpital genre le numéro de téléphone et d'autres trucs aussi alors que le 2ème est justement destiné aux employeurs et autre ambulances etc....

on en a justement discuté ce matin avec les collègues du bureau des entrées

[wyllette]

bulletin de situation = ,,,,,,, certifie que m ;;; est actuellement hospitalisé... depuis....certificat remis à l'interessé....

pour moi un bulletin d hostitalisation avec le cachet epsm (= etablissement public de sante mentale ) ou un certificat de travail cerfa signé et portant le cachet et le numero d'enregistrement d'un psychiatre liberal en dit autant de la maladie!

[haricot vert]

En fait, le bulletin de situation sert d'arrêt de travail le temps de l'hospitalisation, et l'arrêt que fera le médecin à la sortie sera un arrêt de prolongation!

J'en fournis un à l'administration de l'hôpital où je bosse à chaque fois que je suis hospitalisée .