burn out de l'ifsi que faire ?

[06karim]

Je NE parle que du privé, le public je ne connais pas assez pour en parler.donc la périodicité quiquennale sur laquelle vous êtes intervenue face à Jo-bis ....

Ce métier existe depuis longtemps, c'est pas nouveau. Le préventeur réalise aussi le document unique chose que l'infirmière ne fait pas. bien sur que si !
là encore il y confusion entre les inf du SSTI et les inf d'autonome

Les 2 sont dans la santé et la sécurité au travail, c'est normal qu'il y ait des similitudes entre les 2 métiers. C'est juste que le préventeur passe tout son temps sur le terrain alors que l'infirmière passe la plupart de son temps dans le service médical.je ne sais pas si je dois ou

faut faire redescendre la pression!

[execho]

j'ai travaillé pendant 8 ans dans une usine de la métallurgie dans les années 80,et il y avait un service de préventeurs bien étoffé,on disait "service sécurité".Pour être préventeur,il faut un DUT hygiène et sécurité,ou une licence professionnelle maintenance et gestion du risque industriel,ou un master spécialisé management et développement durable,ou un master management des risques et des crises.Je me souviens que par exemple,ils montaient sur le toit pour mesurer le poids de couverture neigeuse pour que l'usine ne s'écroule pas,ils vérifiaient les boutons d'arr^t d'urgence des machines,ils vérifiaient que les entreprises intervenantes(réparations,constructions)travaillent en sécurité,ils étudiaient et proposaient des solutions sur l'arbre des causes de tous les accidents du travail,ils faisaient les mesures des locaux:bruit,renouvellement de l'air(produits chimiques),ils donnaient tous les renseignements voulus par le CHSCT.C'est effectivement un autre métier que infirmière du travail,l'employeur les charge de son devoir"assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés".

[binoute1]

Je ne vais pas débattre encore 100 ans sur le sujet. Vous dites que c'est le même métier que l'infirmière de santé au travail, comme je l'ai dit il y a des similitudes. Il suffit de regarder les offres d'emploi pour se rendre compte que c'est différent.

Le préventeur :
Le conseiller de prévention est chargé d’assister et de conseiller la direction dans le domaine de la santé et sécurité au travail, il assure la mise en place, l’animation et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels.

Ses principales missions sont :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail, actualiser le document unique et coordonner la mise en œuvre du plan d’actions inf de médecine du travail aussi
- Analyser les accidents du travail et préconiser des actions pour éviter une répétitioninf de médecine du travail aussi
- Assurer la bonne tenue des registres réglementaires (registre d’hygiène et de sécurité et le registre de danger grave et imminent) ;inf de médecine du travail participe
- Réaliser l’évaluation du risque chimique et mettre en place des procédures de gestion des produits chimiques, assurer la traçabilité d’exposition des salariésinf de médecine du travail aussi
- Réaliser des visites de terrain et études de poste visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail inf de médecine du travail aussi
- Participer, en collaboration des autres acteurs de prévention, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels ;inf de médecine du travail aussi
- Elaborer et actualiser des fiches relatives au risque professionnel,inf de médecine du travail aussi
- Contrôler l’application des réglementations et des consignes de sécurité.
- Participer à la recherche d'équipement de protection pour améliorer la sécurité et préserver la santéinf de médecine du travail aussi
- Participer aux projets d’aménagement des postes du travail inf de médecine du travail aussi et l’acquisition de machines ;
- Organiser des exercices d’évacuation et participer à la préparation des commissions de sécurité.inf de médecine du travail participe
- Organiser l’évacuation des déchets chimiques et électroniques ;
- Réaliser les visites de site avec les instances représentatives du personnel (CHSCT) inf de médecine du travail aussi
- Elaborer des rapports bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité inf de médecine du travail aussi

L'infirmier de santé au travail :
- Collaborer avec les médecins dans l'ensemble de leurs activités (visites médicales ; études de postes ; suivi des dossiers).
- Pratiquer les examens complémentaires : audiomètre, ergo-vision, ECG.
- Effectuer les Visites d'Information et de Prévention dans le cadre des protocoles préparés par les médecins : Vous pratiquez des visites infirmiers donnant lieu à délivrance d'une attestation de suivi infirmier et vous êtes à même de prodiguer des conseils de prévention dans de nombreux domaines de santé publique et au regard des risques professionnels
- Accompagner les médecins lors des visites sur les lieux de travail.
- Assurer les soins infirmiers.
- Participer aux actions de prévention mises en place par le service.
- Vous dispensez les vaccinations prescrites par les médecins du travailnon, seulement celles en lien avec l'activité de travail
- Vous effectuez des séances d'information collectives auprès des salariés.
- Vous donnez les premiers secours et vous orientez les salariés victimes d'accidents du travail vers les structures appropriées après avis médical ou suivant des protocoles infirmiers. comme tout ide
- Vous tenez à jour le registre d'accidents du travail bénins.
- Gère l’infirmerie (commandes de matériel médical/paramédical, tenue de la pharmacie et des réapprovisionnements des boites à pharmacie, suivi du traitement des déchets septiques du Service de Santé au Travail…)
- Peut être amené à participer, par délégation délégation ??? attention aux conséquences juridiques du terme ! l'IDE est invité en chsdu médecin, aux réunions de CHSCT et en assurer le suivi
- Participe aux actions d’information et de prévention en lien avec le Médecin du travail et d’éventuels autres intervenants (CHSCT, Réseau HSE, Ressources Humaines…)
- Participe au travail de Tiers-Temps du Médecin et à la coordination du maintien dans l’emploi avec les divers partenaires
- assure la tenue des dossiers médicaux papiers et informatiques


L'infirmière peut participer à la réalisation du DU, mais c'est pas son coeur de métierle coeur de métier !!! ça ne veut rien dire. le coeur de métier en hospitalier c'est du soin, et encore sera différente selon que tu es en long séjour ou en réa.... Et l'infirmière est beaucoup plus centrée sur la santé et le suivi du salarié.pourquoi plus ? non, elle peut faire faire de tout équitablement Il faut bien faire la distinction entre réaliser et participer. Donc inutile de faire des ou j'ai dit la PLUPART de son temps elle assure le suivi des salariés soit les deux-tiers de son temps comme le médecin.non, il n'y a pas de proportion de temps obligatoire pour les inf de médecine du travail

Et pour le suivi des agents, c'est 5 ans max dans la fonction publique, 2 ans dans la fonction territoriale et hospitalière (source : Vérifié le 15 janvier 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) )

merci c'est bien ce que Jo-bis disait !!

pardon hein, mais j'aurai voulu juste discuter et échanger. Là , j'ai la vague impression que tu ne fais que rapporter un cours, un texte, une leçon. C'est dommage.
Une iDE en médecine du travail est un préventeur.
Et si on s'en tient basiquement aux terme, on peut même dire que ce sont des IPRP