Carrière fonction publique hospitalière:intérêt??

[uij_54936]

Bonjour,

Trouvez-vous qu'il reste un intérêt actuellement à faire une carrière dans la fonction publique hospitalière?

En effet, il n'est pas rare de constater que:

- des IDE en dispo ne peuvent réintégrer un hôpital

- des IDE ne peuvent muter que difficilement d'un CHU/CH à un autre

- que la mobilité d'un pôle à un autre prend 3 plombes

-lourdeur administrative.

- conditions de travail : horaires anarchiques, pression , hiérarchie ( cela est valable pour le privée).

A noter aussi que une casse de la fonction publique hospitalière qui s'explique par:

-externalisation de la blanchisserie

-externalisation des ASh au profit d'entreprises de nettoyage

-externalisation des repas

- introduction d'infirmières en CDI dans la fonction publique hospitalière

-recours à l'intérim et au CDD.

Tous ces faits montrent un changement dans cette institution et ce phénomène semble récent.

Avez-vous fait les mêmes constats?

Comment pensez-vous que l'hôpital public évoluera sans les années à venir? Et les infirmières là-dedans ne sont-elles que des variables d'ajustements? Est-ce que la carrière d'une infirmière n'est finalement pas plus souple dans le privé?

[dan65]

Salut uij, je sais pas trop quoi te dire, j'ai 10 ans dans la FPH, un engagement syndical en plus, je constate ce que tu constates, y compris sur les infirmières variable d'ajustement. Je laisse à mes collègues du privé le soin de dire si c'est mieux chez elles, pour ma part j'ai une conscience "service public" qui va au-delà d'une "carrière à faire". Je pense que l'hôpital évoluera quand la ligne ministérielle (et donc les ARS) évoluera mais je travaille à maintenir ce qui existe (et il reste des choses pas si mal) et à lutter contre les démantèlements divers et variés. Nous avons la chance dans mon hosto d'avoir encore blanchisserie, ASH et cuisine, nous sommes conscients de la fragilité de tout ça, mais est-ce le moment justement de quitter le navire ???

[uij_54936]

Bonjour,

Je pense que ça ne sert à rien d'opposer le privé au public.

Il y'a des avantages et inconvénients dans le 2. De tte façon , la

dégradation des conditions de travail s'effectuent dans les 2 systèmes.

Malheureusement.

C'est vrai qu'il existe encore de bonnes choses à l'hôpital publique comme

la variété des services, possibilités de formations,activité de recherche etc.

L'important comme vous dites est de lutter contre les démentalements dans

la fonction publique, de lutter contre la mise en place de la gestion des ressources ressources humaines à court terme: CDD sur CDD.