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[loulic]

Ah, bonne question en effet, moi je parlais juste des gens "en France", pas des gens dans la fonction publique en particuliers.

Je sais que des ouvriers d'état ont cotoyé des fonctionnaires. Même job, mais pas le même statut.

Il y a également pour un même poste des contractuels, des stagiaires, des fonctionnaires. Mais je suis assez peu familier avec toutes ces notions.

[syndicat RESILIENCE]

C'est le cas dans de très nombreuses professions, je crois. Cette réforme ne concernant "que" les infirmiers de la fonction publique.

Si problème légal il y a, il ne se situe à mon avis pas là.

cette réforme concerne aussi les IDE du privé puisque des négociations sont en cours entre syndicats et employeurs du privé sur le sujet ... certaines organisations patronales voulant même en profiter pour revenir sur des acquis, dans la FEHAP 51 notamment ...

[Haegen]

As-tu des exemples, dans la fonction publique où des personne ayant le même métiers ont des droits différents.

où est le problème??? le problème c'est que dans la FPH vous êtes sous syndiqués sous mobilisables, que vous avalez tout et son contraire alors que de l'autre côté, on est syndiqué à 80% qu'on est pas plus mobilisable car on est très peu nombreux mais on compense par du lobbying en s'invitant partout (ONI, FNSP, syndicats, commissions, groupe de travail...) il faut bien un jour que ça paye.

j'ai dit il y a plusieurs mois que l'un des risques de l'échec de l'ONI était l'explosion des intêrets corporatistes euh catégoriels je voulais dire. avec l'échec des mobilisations, les IADE se battent pour eux et nous pour nous. à vous de vous prendre en main...

[la mouche]

+1 avec haegen .Et je ne suis pas sur que les infirmier/es ne soient remontés par cette reforme . l'un des echecs majeurs (qui a voulu etre englobé dans la reforme des retraites) est la perte de la notion de penibilité :alternance jour , nuit ,travail le WE, exposition au rayon , aux halogenes , aux excrements , au liquides biologiques, les risques AES , la mobilisation des patients....... Bref ce n'est meme pas une question de remunerations .Je ne comprend pasque la profession se plaint de ses conditions d'exercice (reportage, article de presse , enquetes), et dans le cadre de cette reforme personne ne reagit.
(et pourtant je pense etre privilegié consernant la penibilité .)
enfin......

[binoute1]

Ah, bonne question en effet, moi je parlais juste des gens "en France", pas des gens dans la fonction publique en particuliers.

Je sais que des ouvriers d'état ont cotoyé des fonctionnaires. Même job, mais pas le même statut.

Il y a également pour un même poste des contractuels, des stagiaires, des fonctionnaires. Mais je suis assez peu familier avec toutes ces notions.

exemple à la poste ou bien à france télécom (peut être à la sncf mais là je ne connais pas) : des fonctionnaires et des privés font le même, exactement le même boulot. Dans le mille Emile, les salariés gagne environ 200€ de moins/mois (en tout cas pour les 2 exemples que je connais!)

[loulic]

Ah, c'est sûr que tout le monde n'est pas contre cette réforme. Entendu dernièrement : "ben comme ça on sera comme vous, les IADE".

Ouais, t'as tout compris ... Vaseline ou KY ?

[christophe65]

Pourtant, il existe un principe d'égalité de droit entre les personnes,dans la constitution on peut se demander s'il s'applique dans cette réforme et même dans le fonctionnement de la profession infirmière en France, même si dans d'autres professions, les exemples montrent le contraire.

[albundy]

christophe65 si tu penses etre dans ton bon droit constitutionnel qu'est ce qui t'empeches de porter l'affaire en justice?

[christophe65]

Pour porter l'affaire devant le conseil constitutionnel, il faut avoir un certain niveau de compétence juridique que je n'ai pas. Pourquoi porter plainte contre la SNCH, ils ont le droit de signer les accords qu'ils veulent, c'est le système qui est mauvais.

[christophe65]

Et souvent ils signent les accords favorable à la direction dans les hôpitaux, mais malheureusement pour l'instant on ne peut rien faire, mais à ce sujet la loi ne va-t-elle pas changer, dans les signatures d'accord entre les direction et les syndicats, pour participer les syndicats ne devront-ils pas avoir eu des résultats minimums dans les élections?

[albundy]

plus que 2 mois et demi, derniere limite pour donner sa reponse.
On reflechit toujours, mais on peut pas dire que le debat soit tres intense sur ce topic au fur et a mesure que le temps passe.
peut etre avez vous obtenu toutes les infos pour faire votre choix, ou peut etre tout a ete dit tout simplement...
je suis decut de voir que le programme excel de simulation du syndicat X ne soit pas compatible open office, pour ceux qui n'ont pas excel.
quand au simulateur Marel je le trouve tres complique surtout quand il nous demande le nombre de points de cotisation a telle caisse etc, et le nombre de points a telle autre, bienvenue dans le monde ou l'administratif nous parle dans une langue etrangere.

[Norma Colle]

mon petit doigt me dit que le serveur de la CNACRL devrait mettre à disposition des agents du public un nouveau programme de s(t)imultation dans les jours qui viennent ...

à priori selon mon syndicat,il est désormais à jour..j'avoue ne pas avoir vérifier...car ma décision de classe B est prise....

[albundy]

Attention, le simulateur Marel ne tient pas encore compte de la réforme des retraites en cours en 2010.

http://www.marel.fr/#

[Gutts]

http://www.infirmiers.com/forum/calcule ... 06934.html

...vu 166 fois ... mais il me semble bien que toute la profession 'en tape le coquillard (une fois de plus) de la nouvelle réforme. Même les réunions d'information syndicale ne réunissent que 10 ou 15 pelés.

[lulunatik]

http://www.infirmiers.com/forum/calcule ... 06934.html

...vu 166 fois ... mais il me semble bien que toute la profession 'en tape le coquillard (une fois de plus) de la nouvelle réforme. Même les réunions d'information syndicale ne réunissent que 10 ou 15 pelés.

J'ai l'impression que tout le monde est surtout déprimé par cette réforme et qu'il n'est pas sur que l'age de la retraite ne soit pas encore repoussé un jour....