s

Forum : Aides soignants (AS)

Nous sommes le 25 Fév 2018 08:15

Mot de passe oublié ?

Se souvenir de moi

Publicité

Messagepar Chawan » 10 Jan 2018 18:26

Bonjour,
Alors voilà j'en suis à mon 6eme CDD depuis presque 3 ans dans la même entreprise (EHPAD).
Bien évidemment il n'est jamais stipulé la même personne pour chaque remplacement.
À votre avis est ce bien légale ?
Merci de vos réponses.
Chawan
 
Messages: 3
Enregistré le: 10 Jan 2018 18:20

Messagepar boby049 » 11 Jan 2018 09:17

Helas oui, si tes contracts ne sont pas au meme nom .
Tu es dans le publique à mon avis .
Dans le privé c'est 18 mois maxi apres ils ne peuvent te garder
boby049
Forcené
Forcené
 
Messages: 279
Enregistré le: 21 Oct 2013 11:35

Messagepar Lenalan » 11 Jan 2018 09:34

Dans le privé, j'avais environ 20 CDD Par mois (CDD d'un jour à des noms différents, même des gens qui ne travaillent pas de le service où j'étais affectée). J'ai un dossier de CDD qui fait des centaines de contrats (je suis restée moins de 6 mois). Ils tirent comme ça autant qu'ils peuvent, et au bout de 18 mois, il est possible qu'ils nous proposent un CDI (s'il y a un poste), ou alors au moment du denier CDD ils nous disent "désolée on a plus besoin de vous" et ils reprennent quelqu'un de "tout neuf" :D
Donc oui, ils ont le droit....
Infirmière DE 2016 en EHPAD

Aide-Soignante DE 2004 en EHPAD
Avatar de l’utilisateur
Lenalan
Modérateur
Modérateur
 
Messages: 13572
Enregistré le: 14 Juin 2012 14:29

Messagepar cosmos » 11 Jan 2018 13:31

Tu es sûrement dans le public.
Oui, ils ont le droit, d'ailleurs , c'est la politique actuelle du public .
D'autant qu'ils titularisent de moins en moins,, donc ils prennent des CDD...
Avatar de l’utilisateur
cosmos
Accro
Accro
 
Messages: 771
Enregistré le: 05 Jan 2006 21:33

Messagepar Chawan » 15 Jan 2018 22:45

Merci pour vos réponses et je suis dans un EHPAD privé.
Je devais signer mon CDI dans le mois , mais je ne pense pas que ça se fasse car ma collègue ne part plus, je vais signer mon 7eme CDD sans aucunes interruption ...
Pour les 18 mois c'est bien ce que je me disait mais qu'est ce qu'ils risquent eux ? Et moi ?
Chawan
 
Messages: 3
Enregistré le: 10 Jan 2018 18:20

Messagepar Lenalan » 16 Jan 2018 09:04

Chawan a écrit :Merci pour vos réponses et je suis dans un EHPAD privé.
Je devais signer mon CDI dans le mois , mais je ne pense pas que ça se fasse car ma collègue ne part plus, je vais signer mon 7eme CDD sans aucunes interruption ...
Pour les 18 mois c'est bien ce que je me disait mais qu'est ce qu'ils risquent eux ? Et moi ?


Sur ton contrat il y a bien marqué "en remplacement de Untel"?
Infirmière DE 2016 en EHPAD

Aide-Soignante DE 2004 en EHPAD
Avatar de l’utilisateur
Lenalan
Modérateur
Modérateur
 
Messages: 13572
Enregistré le: 14 Juin 2012 14:29

Messagepar Chawan » 16 Jan 2018 17:41

Oui c'est bien noté en remplacement de untel
Chawan
 
Messages: 3
Enregistré le: 10 Jan 2018 18:20

Messagepar Lenalan » 16 Jan 2018 17:43

C'est donc parfaitement légal....
Infirmière DE 2016 en EHPAD

Aide-Soignante DE 2004 en EHPAD
Avatar de l’utilisateur
Lenalan
Modérateur
Modérateur
 
Messages: 13572
Enregistré le: 14 Juin 2012 14:29

Messagepar Jo_bis » 19 Jan 2018 19:13

Chawan a écrit :Merci pour vos réponses et je suis dans un EHPAD privé.
Je devais signer mon CDI dans le mois , mais je ne pense pas que ça se fasse car ma collègue ne part plus, je vais signer mon 7eme CDD sans aucunes interruption ...
Pour les 18 mois c'est bien ce que je me disait mais qu'est ce qu'ils risquent eux ? Et moi ?

Dans le privé, le nombre de CDD de remplacement nominatifs ne sont pas limités.
C'est donc tout à fait légal.
"Le lit est l'endroit le plus dangereux au monde : 99% des gens y meurent"
Mark Twain
Avatar de l’utilisateur
Jo_bis
Modérateur
Modérateur
 
Messages: 8388
Enregistré le: 30 Jan 2004 10:33


Retourner vers « Aides soignants (AS) »



Publicité