changer de service pour pallier au manque de personnel

[pub9]

bonsoir,
je travail dans un hopital public, de plus en plus notre hierarchie nous suggere d aller dans un autre service pour aider les collegues.

nous savons parfaitement que le depannage et le provisoire peut tres vite s installer en "habitude".

La plupart d entre nous ne voulons pas etre déplacé de notre service d origine dans la mesure ou nous avons 'choisit un service pour nous y investir" et ne pas etre deplacé au pied levé ou pire encore regulierment....
(perso il me semble qu il s agit là de combler les manques , nous mettre la pression et nous mettre en difficulté...)

Peut on nous y "obliger"? a t on le droit de refuser?

[caro2009]

Bonjour,
Malheureusement nous sommes tous titulaire d'un grade et non d'un poste .Par conséquent nous pouvons légalement être affectée dans un autre service même au pied levé sauf dans un service spécialisé comme la réa ou la pédiatrie sans formation au préalable.
Désolée de cette info qui ne fera pas plaisir!!!!

[Indis]

Aller y bosser oui.

Y aller en plein milieu de journée parce que "c'est la merde là bas", et en chier 2 fois plus dans sa journée parce que les collègues sont pas en nombre, c'est pas tout à fait pareil.

Et comme vous dites, l'aide d'un jour devient "ben ça a bien fonctionné la fois dernière" ... donc ouais, y a des collègues qui sont peut-être dans la merde, oui quand j'y suis un coup de main c'est pas de refus par les collègues du service, certainement pas par un autre service qui du coup se "démuni " un peu ...

[caro2009]

Sous couvert de notre cadre nous pouvons être détachée dans un autre service.Nous sommes souvent pour raison de service et de continuité de soin corvéable à merci!!!!
Par contre n'oublions pas de faire un signalement ,type VIGILINK,si nous n'avons pu effectuer notre travail "habituel" car déplacée par notre cadre.
Bon journée à tous.

[Tulipe]

Sous couvert de notre cadre

Qu'est ce que tu veux dire par là? Je ne comprends pas ...

n'oublions pas de faire un signalement ,type VIGILINK,si nous n'avons pu effectuer notre travail "habituel" car déplacée par notre cadre.

Tu peux faire tous les signalements que tu veux, ça ne changera rien.
Comme tu le dis danns ton autre post, nous ne sommes pas titulaire d'un poste en particulier.

C'est aussi ça les joies de la fonction publique ...

[caro2009]

Désolée de ne pas avoir été plus explicite:
Nous ne pouvons quitter notre poste de notre propre initiative pour dépanner une collègue,sauf cas d'urgence, sinon en cas de pépin dans notre propre service,notre cadre peux nous "demander" pourquoi nous avons abandonné notre poste.Malheureusement cela est déjà arrivée à une collègue de mon établissement.
Répercutions pour elle? Je ne connais pas les suites.....

Comme tu le rappelles nous sommes titulaire d'un grade et non d'un poste et comme les "voyages" forment la jeunesse la fonction publique semble être une fontaine de jouvance!!!

[Tulipe]

Désolée de ne pas avoir été plus explicite:
Nous ne pouvons quitter notre poste de notre propre initiative pour dépanner une collègue,sauf cas d'urgence, sinon en cas de pépin dans notre propre service,notre cadre peux nous "demander" pourquoi nous avons abandonné notre poste.Malheureusement cela est déjà arrivée à une collègue de mon établissement.
Répercutions pour elle? Je ne connais pas les suites.....

OK, j'ai bien compris cette fois ci!
Chez nous, c'est la surprise en arrivant le matin : "l'un de vous doit aller en ORL/pneumo/neuro/SAU/etc." noté sur un tableau ...

Selon les cadres, nous n'avons qu'à prendre des jours lorsque nous sommes un de plus, jours que nous n'avons pas bien sûr ...
Bref, on dépanne et en général ça se passe plutôt bien!

[cécé17]

"Malheureusement nous sommes tous titulaire d'un grade et non d'un poste "

il faut dépanner dans les services à côté, et aussi remplacer les arrêts AS (alors que nous mêmes sommes en difficultés car aussi pas mal d'arrêts)
donc, il s'agit de notre rôle propre, on ne peut pas refuser (c'est programmé sur le planning)??