Conditions d'installation, possible ?

[LapiNos]

Bonsoir les IDEL
Je suis IDE depuis un an et je travaille depuis ma diplomation dans une clinique en soins psychiatriques (privé). J'ai commencé par des vacations (également un peu d'intérim en EHPAD, MAS, hospit) puis signé un CDI.
Deux questions subsiste, je ne trouve pas de réponse clair sur le net.
Est-ce que la structure dans laquelle je travaille me permet de cumuler ces heures nécessaires aux conditions d'installation ?
Quand est-il des vacations et de l'intérim (pourvu que la structure rentre dans les conditions) ?
Si je débute par des remplacements (après avoir eu mes 2400 heures ou 18 mois de pratique), l'expérience IDEL de remplaçant peut-elle me permettre de devenir IDEL par la suite ? Avec quel quota d'heure ?
Un grand merci d'avance pour vos réponses !

[Lenalan]

Alors pour la clinique privé psy normalement oui, à faire confirmer par la CPAM qui ne se privera pas de te dire si ça rentre pas (tu peux regarder sur leur site internet, il y a une liste) Je sais que la MAS, les labos, la médecine du travail, non, ça ne compte pas.
Les vacations et intérim ça passe oui, du moment que la structure où tu les fais correspond bien aux exigences.
Oui, en commençant comme remplaçante ça comptera pour t'installer plus tard mais on ne compte pas le quota d'heures mais de jours de remplacements (on ne sait pas exactement combien on fait d'heures, on ne compte pas ). Je n'ai pas le chiffre en tête mais il se trouve très facilement avec Google si tu cherches "conditions d'installation infirmier libéral".

[delfines]

Bonjour,

Savez-vous si l'exercice en Foyer d'Accueil Médicalisé permet de s'installer ensuite en libéral ?

J'ai recherché l'information un peu partout, notamment sur le site de l'ARS et aussi sur la convention des infirmiers libéraux et je ne trouve pas de réponse claire.

J'ai pu lire qu'il faut avoir exercé en" structure de soins" (ce qui est vague) mais que les établissements médico-sociaux ne comptent pas .
Or les FAM sont considérés comme établissements médico-sociaux et aussi structure de soins, d'où mon dilemme.

Merci de votre aide.

[sucre34]

Notre remplaçant n'a travaillé qu'en MAS et il a obtenu l'autorisation de remplacer...

[Lenalan]

Notre remplaçant n'a travaillé qu'en MAS et il a obtenu l'autorisation de remplacer...

Pourtant c'est refusé, ça n'entre pas dans les critères de la sécu, c'est bien stipulé dans les textes.

[Guyguy15]

Bonjour,

je souhaite effectuer des remplacements dès mon quota d'heures atteint et en appelant à la CPAM (3 X) on m'a dit que la MAS entrait en ligne de compte pour le calcul mais qu'il fallait l'attestation des employeurs où il est indiqué " sous l'autorité d'un cadre ou d'un médecin et ayant effectué des soins divers et variés".
Dans mon département ils ne veulent pas des fiches de paye par exemple mais que les attestations employeurs indiquant le nombre d'heures et la fameuse phrase sésame.
Je pense que tout dépend réellement du lieu d'installation ou de remplacement.

[execho]

cette clause n'existe que pour les infirmiers,pas pour les kinés ou sage femme ou médecins ou orthophonistes.Elle est conventionnelle.Il suffirait que le nombre de infirmier libéral devienne trop bas et elle disparaitrait aussi vite.