conge mater jumeau??
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- jadedechine
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conge mater jumeau??
Voici ma question: en ce moment je révise pour la préparation au concours puer, dans les annales à la question combien de semaines de conges maternité a droit au total une femme primipare pour une grossese gemellaire la réponse donnée est 18 semaines or en faisant une recherche sur internet je trouve 34 semaines au total!!
C sur ça n'a rien à voir!!
Pensez vous que ce soit une erreur du corrigé des annales?? ou une réforme récente de la durée du conge mater??
Bref c juste pour éclairer ma lanterne avant l'Epreuve de mardi
Merci d'avance
**Jade qui a les neurones qui surchauffent
**
C sur ça n'a rien à voir!!
Pensez vous que ce soit une erreur du corrigé des annales?? ou une réforme récente de la durée du conge mater??
Bref c juste pour éclairer ma lanterne avant l'Epreuve de mardi

Merci d'avance
**Jade qui a les neurones qui surchauffent

Je panse donc je suis
Infirmière Puéricultrice depuis le 17/12/07
Poste en médecine pédiatrique
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Poste en médecine pédiatrique
Code du travail
Article L122-26

La salariée a le droit de suspendre le contrat de travail pendant une période qui commence six semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine dix semaines après la date de celui-ci. Lorsque des naissances multiples sont prévues, cette période commence douze semaines avant la date présumée de l'accouchement, vingt-quatre semaines en cas de naissance de plus de deux enfants et se termine vingt-deux semaines après la date de l'accouchement. En cas de naissance de deux enfants, la période antérieure à la date présumée de l'accouchement peut être augmentée d'une durée maximale de quatre semaines ; la période de vingt-deux semaines postérieure à l'accouchement est alors réduite d'autant. Cette période commence huit semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine dix-huit semaines après le date de celui-ci lorsque, avant l'accouchement, la salariée elle-même ou le ménage assume déjà la charge de deux enfants au moins dans les conditions prévues aux articles L. 512-3 et suivants et L. 521-2 du code de la sécurité sociale ou lorsque la salariée a déjà mis au monde au moins deux enfants nés viables. La période de huit semaines de suspension du contrat de travail antérieure à la date présumée de l'accouchement peut être augmentée d'une durée maximale de deux semaines ; la période de dix-huit semaines de suspension du contrat de travail postérieure à la date de l'accouchement est alors réduite d'autant.
- jadedechine
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