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Messagepar xchoupette » 16 Jan 2019 21:56

Bonjour,

Besoin de vos lanternes. Avec mon compagnon, nous avons un projet bébé.
Mon soucis est que je suis en disponibilité depuis le 1er juin 2018. Cependant, je n'ai jamais arrêté de travailler et suis, depuis ma mise en dispo, contractuelle sur une crèche publique (contrat signé jusqu'à juin prochain et à priori renouvelable).
Ma question est, puis-je prétendre à un congé mater malgré ma dispo puisque j'ai poursuivi une activité professionnelle ? Et je me pose d'autant plus la question si la crèche ne venait pas à me renouveler suite à cette éventuelle grossesse... Est ce que la secu prendra le relais ?
J'imagine que pour le congé parental, c'est foutu par contre...

Merci pour vos réponses !
xchoupette
 
Messages: 11
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