Congés, planning, cdd, grille salariale hôpital psy public
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Congés, planning, cdd, grille salariale hôpital psy public
Bonjour,
J'ai besoin de votre avis sur plusieurs points.
1er point:
Mon conjoint est IDE en psychiatrie dans un CH public.
Sa période de référence d'acquisition des congés est du 01/01 au 31/12.
Son employeur lui impose de poser les congés acquis en N en N (et non N+1) et de les solder au 1er trimestre N+1.
Ex: les congés acquis du 01/01/2021 au 31/12/2021 doivent être posés en 2021 et solder au plus tard au 1er trimestre 2022.
Est-ce normal ? Normalement on pose en année N les congés acquis en N-1.
Dans ces conditions comment peut-on poser 10 jours en avril par exemple ? puisqu'ils ne seront pas acquis.
Cette règle vaut pour les CDD comme pour les CDI.
2ème point:
Il est en CDD de 3mois, on lui a dit qu'il serait renouvelable au moins 18 à 24 mois (si ce n'est plus) avant la stagérisation, ça me parait long non ? D'autant qu'il y a beaucoup de départs de personnes en CDI mais ils ne recrutent qu'en CDD renouvelables...
3ème point:
Le jour de l'entretien, on lui a annoncé un salaire net de base. Sur son contrat il y a simplement noté l'échelon mais pas le salaire correspondant. Il a demandé à sa cadre où trouver le salaire correspondant (histoire de voir si ça correspond bien au salaire annoncé) ou si il y avait une grille salariale par exemple, elle lui a répondu qu'elle ne savait pas et de demander à une personne syndiquée. Ça me parait bien flou tout ça non ?
4ème point:
Est-ce courant qu'une cadre change le planning ? car elle a déjà changé le planning d'une personne qui avait posé une semaine de congés en lui enlevant des jours de congés. Cette personne devait partir et avait réservé un hébergement. Est-normal ? car dans ces conditions comment faire des projets ou prévoir de partir ?
Je vous remercie pour vos réponses car entre tou il se pose sérieusement la question de postuler dans une clinique privée.
J'ai besoin de votre avis sur plusieurs points.
1er point:
Mon conjoint est IDE en psychiatrie dans un CH public.
Sa période de référence d'acquisition des congés est du 01/01 au 31/12.
Son employeur lui impose de poser les congés acquis en N en N (et non N+1) et de les solder au 1er trimestre N+1.
Ex: les congés acquis du 01/01/2021 au 31/12/2021 doivent être posés en 2021 et solder au plus tard au 1er trimestre 2022.
Est-ce normal ? Normalement on pose en année N les congés acquis en N-1.
Dans ces conditions comment peut-on poser 10 jours en avril par exemple ? puisqu'ils ne seront pas acquis.
Cette règle vaut pour les CDD comme pour les CDI.
2ème point:
Il est en CDD de 3mois, on lui a dit qu'il serait renouvelable au moins 18 à 24 mois (si ce n'est plus) avant la stagérisation, ça me parait long non ? D'autant qu'il y a beaucoup de départs de personnes en CDI mais ils ne recrutent qu'en CDD renouvelables...
3ème point:
Le jour de l'entretien, on lui a annoncé un salaire net de base. Sur son contrat il y a simplement noté l'échelon mais pas le salaire correspondant. Il a demandé à sa cadre où trouver le salaire correspondant (histoire de voir si ça correspond bien au salaire annoncé) ou si il y avait une grille salariale par exemple, elle lui a répondu qu'elle ne savait pas et de demander à une personne syndiquée. Ça me parait bien flou tout ça non ?
4ème point:
Est-ce courant qu'une cadre change le planning ? car elle a déjà changé le planning d'une personne qui avait posé une semaine de congés en lui enlevant des jours de congés. Cette personne devait partir et avait réservé un hébergement. Est-normal ? car dans ces conditions comment faire des projets ou prévoir de partir ?
Je vous remercie pour vos réponses car entre tou il se pose sérieusement la question de postuler dans une clinique privée.
Re: Congés, planning, cdd, grille salariale hôpital psy public
Pas dans le public, les congés N sont pris en N.lithana31 a écrit :Est-ce normal ? Normalement on pose en année N les congés acquis en N-1.
Dans le privé, il faut les avois acquis sur l'année précédente, comme vous le dites à juste titre.
Les promesses....lithana31 a écrit :Il est en CDD de 3mois, on lui a dit qu'il serait renouvelable au moins 18 à 24 mois (si ce n'est plus) avant la stagiairisation, ça me parait long non ? D'autant qu'il y a beaucoup de départs de personnes en CDI mais ils ne recrutent qu'en CDD renouvelables...
Les salaires des agents publics sont publics.lithana31 a écrit :Sur son contrat il y a simplement noté l'échelon mais pas le salaire correspondant.
La CGT a un site très bien fait : voir CECI (lien en haut à droite).
Les changements de plannings sont hélas courants.lithana31 a écrit :Est-ce courant qu'une cadre change le planning ? car elle a déjà changé le planning d'une personne qui avait posé une semaine de congés en lui enlevant des jours de congés. Cette personne devait partir et avait réservé un hébergement. Est-normal ? car dans ces conditions comment faire des projets ou prévoir de partir ?
Par contre annuler les congés annuels ne se fait pas.
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
Stephen HAWKING
Stephen HAWKING
Re: Congés, planning, cdd, grille salariale hôpital psy public
Bonjour,
Merci beaucoup pour toutes ces infos!
Concernant les planning, c'est à lui à se le faire, ensuite c'est accepté ou pas, mais c'est une vraie usine à gaz entre les matinées, soirées, nuits, RTT, CA, RH, HD...à poser selon certaines règles.
Savez-vous si il y a une convention dans le public ?
Merci beaucoup pour toutes ces infos!
D'accord. Du coup, comment fait on si on veut poser 10 jours en avril alors qu'ils ne sont pas encore tous acquis ?Pas dans le public, les congés N sont pris en N.lithana31 a écrit :Est-ce normal ? Normalement on pose en année N les congés acquis en N-1.
Dans le privé, il faut les avois acquis sur l'année précédente, comme vous le dites à juste titre.
Sur la grille des salaires, on a retrouvé le salaire brut correspondant à son échelon, ça ne correspond pas du tout à ce qu'on lui a dit en entretien. En entretien, on lui a indiqué son salaire net de base qui est plus élevé que le brut indiqué sur la grille salariale... Ça m'inquiète...Les salaires des agents publics sont publics.
La CGT a un site très bien fait : voir CECI (lien en haut à droite).
Concernant les planning, c'est à lui à se le faire, ensuite c'est accepté ou pas, mais c'est une vraie usine à gaz entre les matinées, soirées, nuits, RTT, CA, RH, HD...à poser selon certaines règles.
Savez-vous si il y a une convention dans le public ?
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