Congés sur poste de nuit
Modérateur : Modérateurs
Congés sur poste de nuit
Bonjour,
Je suis IDE de nuit dans un SSR/EHPAD public, sur un poste à 75%.
Nous travaillons 10h par nuit, en petite et grande semaine LM-VSD-MJ
Actuellement, nous avons 25 CA + 2 hors saison (CHOS) + 1 jour de fractionnement (JFRA)+ 10 repos fériés (RF). Je pose 6 CA sur temps partiel par an.
Nos CA (en comptant CHOS ET JFRA) comptent 6h30 pour les temps plein et 4h52 pour les 75%, et nous ne posons nos CA que sur des nuits travaillées, pas sur les RC.
La quotation d'heures annuelles, je crois que que c'est 1600 et quelques heures pour les temps plein, 1223heures 38 pour moi à 75%
La nouvelle sous directrice en poste vient de nous dire que ce n'est pas comme ça qu'on doit poser nos CA, qu'il faut poser sur nos RC si on veut garder nos 25 CA, sinon on en aura que 17...
Est ce que c'est bien ça la loi?mais du coup, ça ne va plus du tout. Cet été par exemple, pour avoir mes 2 semaines 1/2, je pose 13 ou 14CA... mais on a le droit qu'à 12 CA maxi...
Il ne me reste plus grand chose, sachant que je dois poser 8 CA avant le 31 mai!! Et si on veut nos CHOS et notre JFRA c'est compliqué aussi!!
On nous parle aussi de RTT si on veut passer à 17CA... Mais pourquoi on n'y a pas le droit avec 25 CA si on pose sur les RC? De plus ceux ci seraient imposés !! Mais on s'est toujours bien entendu pour poser nos congés, jusque là tout roulait.
bref, notre réunion vacances est vendredi prochain et on a déjà tout posé sur l'année, ils veulent tout remettre en question.
Quelqu'un peut laiguiller sur un texte de loi, un lien, une info actuelle.
Merci d'avoir pris le temps de me lire
Je suis IDE de nuit dans un SSR/EHPAD public, sur un poste à 75%.
Nous travaillons 10h par nuit, en petite et grande semaine LM-VSD-MJ
Actuellement, nous avons 25 CA + 2 hors saison (CHOS) + 1 jour de fractionnement (JFRA)+ 10 repos fériés (RF). Je pose 6 CA sur temps partiel par an.
Nos CA (en comptant CHOS ET JFRA) comptent 6h30 pour les temps plein et 4h52 pour les 75%, et nous ne posons nos CA que sur des nuits travaillées, pas sur les RC.
La quotation d'heures annuelles, je crois que que c'est 1600 et quelques heures pour les temps plein, 1223heures 38 pour moi à 75%
La nouvelle sous directrice en poste vient de nous dire que ce n'est pas comme ça qu'on doit poser nos CA, qu'il faut poser sur nos RC si on veut garder nos 25 CA, sinon on en aura que 17...
Est ce que c'est bien ça la loi?mais du coup, ça ne va plus du tout. Cet été par exemple, pour avoir mes 2 semaines 1/2, je pose 13 ou 14CA... mais on a le droit qu'à 12 CA maxi...
Il ne me reste plus grand chose, sachant que je dois poser 8 CA avant le 31 mai!! Et si on veut nos CHOS et notre JFRA c'est compliqué aussi!!
On nous parle aussi de RTT si on veut passer à 17CA... Mais pourquoi on n'y a pas le droit avec 25 CA si on pose sur les RC? De plus ceux ci seraient imposés !! Mais on s'est toujours bien entendu pour poser nos congés, jusque là tout roulait.
bref, notre réunion vacances est vendredi prochain et on a déjà tout posé sur l'année, ils veulent tout remettre en question.
Quelqu'un peut laiguiller sur un texte de loi, un lien, une info actuelle.
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