cumul d'emploi et seconde activité ?

[tchae]

Bonjour,
J'ai bien envie de faire un cumul d'emploi (étant à 80%), surtout pour voir un peu ailleurs, n'étant toujours pas épanouie dans le scolaire.
La DAP3 m'a transmis un formulaire à remplir et renvoyer, mais ils demandent le tampon du second employeur !
Je pensais obtenir l'autorisation et ensuite chercher : interim ou remplacement en libéral. Là il faut déjà connaitre le futur employeur, les heures, le salaire !!!!!
Comment faire ? Je me vois mal aller faire tamponner chez une boite d'intérim, et ensuite être "coincée" chez eux ! Et la DAP3 ne veut rien savoir, c'est comme ça.....
Comment avez vous fait ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lulunatik]

Tu fait tamponner et après tu fais ce que tu veux.....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tchae]

merci pour ta réponse. MAis si je vais faire tamponner chez intérim untel et qu'ensuite je veux bosser chez un autre ou remplacer en libéral ? Je ne serais pas couverte ? Je me sens contrainte au tampon Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lulunatik]

merci pour ta réponse. MAis si je vais faire tamponner chez intérim untel et qu'ensuite je veux bosser chez un autre ou remplacer en libéral ? Je ne serais pas couverte ? Je me sens contrainte au tampon

Couverte à quel point de vue ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tchae]

surtout ne pas etre accusée d'avoir exercé une autre activité sans y avoir été autorisée, puis que j'aurai été autorisée pour un employeur bien précisÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lulunatik]

surtout ne pas etre accusée d'avoir exercé une autre activité sans y avoir été autorisée, puis que j'aurai été autorisée pour un employeur bien précis

C'est effectivement délicat, mais j'ai bcp de collègues qui exercent pdt les vacances scolaires sans même avoir demandé l'autorisation. Elles paient leurs impots sur ce travail et sont donc réglo de ce côté. Si elles ont un accident, elles ont assurance, sécu, mutuelle etc.
Il faudrait alors que le rectorat se mettent à contrôler toutes les ide pour savoir ce qu'elles font de leur temps de vacance ou le we...
Si tu as fait tamponné, c'est OK, mais est ce que ça vaudra le coup de faire tamponner chaque fois que tu changeras d'employeur ?
C'est à toi de voir, c'est un choix très personnel.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tchae]

c'est délicat et pas clair, comme souvent à l'EN......j'en ai vraiment assez de ce flou artistique.....et quand on veut faire dans les règles, ça ne va pas ! En gros, il faut faire chacune sa petite sauce et ne rien dire, le silence couvre tout.....C'est comme pour les emplois du temps "à temps plein" avec les nouveaux rythmes scolaires : langue de bois et chacune rentre chez elle sans rien dire !!! (je généralise, je sais, mais ça m'agace !!!!!! non pas que je les jalouse, mais c'ets le principe)Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tchae]

et les impots ou autres organismes, ils ne sont pas plus curieux que l'EN ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[FRED60]

Je crois que si toutes les IDE scolaires qui ont une activité accessoire faisait une demande de cumul officielle; l'administration se poserait des questions mais au moins ça mettrait le doigt sur la faiblesse des rémunérations.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tchae]

c'est pas faux
et leur envie d'aller voir ailleurs aussiÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[lulunatik]

C'est comme pour les emplois du temps "à temps plein" avec les nouveaux rythmes scolaires : langue de bois et chacune rentre chez elle sans rien dire !!! (je généralise, je sais, mais ça m'agace !!!!!! non pas que je les jalouse, mais c'ets le principe)

Normalement les nouveaux rythme scolaires n’empêchent pas les ide de faire leurs horaires, c'est à dire pratiquement 9h/jour à temps plein.
C'est juste l'organisation de la journée qui est revoir, obligeant la plupart du temps à faire école le matin et collège l'am.
Certaines resteront jusqu'à 17h pour faire de l'admin dans les écoles : classer les bilans du jour, préparer les convocs, échanger avec les enseignants etc.Pas de raisons de rentrer chez soi à 15h45 !!!!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.