délai minimum pour la distribution des plannings ??

[zzzz24]

bonjour,

j'aimerai savoir si quelqu'un sait, s'il y a un délai minimun pour donner les planning aux personnels car chez nous on nous les donnes 1 semaine (voir moins) avant le mois d'aprés. Je trouve que c'est un peu limite pour l'organisation de sa vie personnelle!!!

Y a t-il un loi qui définie cela?

merci d'avance

[adeline17]

Je crois que c'est 15 jours....

[piloupilou]

Idem,au plus tard le 15 du mois pour le mois a venir.

[sucre34]

Bonsoir, dans la fonction publique c'est 15 jours avant... mais ce n'est pas toujours respecté!!!

[nat]

en effet, dans mon chu, il existe une charte qui dit que le planning doit être donné au moins 15j avant le début du mois suivant. eh bien, devinez : ce n'est jamais respecté (et ce quelque soit le service, j'ai vérifié auprès d'autres services).
nat

[lomac]

Bonsoir,

Vous avez cet article

Art 13 du décret du 4 janvier 2002:

- "Dans chaque établissement, un tableau de service élaboré par le personnel d'encadrement et arrêté par le chef d'établissement précise les horaires de chaque agent pour chaque mois.
Le tableau de service doit être porté à la connaissance de chaque agent quinze jours au moins avant son application. Il doit pouvoir être consulté à tout moment par les agents.
Toute modification dans la répartition des heures de travail donne lieu, 48 heures avant sa mise en vigueur, et sauf contrainte impérative de fonctionnement du service, à une rectification du tableau de service établi et à une information immédiate des agents concernés par cette modification

[nat]

merci lomac pour cette info.
je ne savais pas que cela provenait en fait d'un décret. en effet, il existe le même paragraphe dans notre charte du planning.

d'ailleurs, le problème ne concerne pas seulement le délais de distribution du planning, mais aussi les modifications du tableaux de service, qui se font régulièrement sans en informer l'agent concerné : tu arrives un jour au travail, tu vérifies le planning et tu découvres que ton horaire du lendemain a bizarrement changé !
c'est pas étonnant que notre cadre nous interdise de photocopier le planning dès qu'il sort !
autre point douteux dans notre service : récemment, alors que le planning des ide était prêt mais pas celui des as (ou inversement), on a du attendre que les 2 soient prêts pour que notre cadre les distribue ! (et évidement moins de 15j avant sa mise en application ...)
bref, je vais de ce pas imprimer le décret et l'apporter à mon service.
nat

[lomac]

Bonjour,
Dans de nombreux établissements, les plannings sont transmis sur l'adresse email de chaque agent, c'est simple à mettre en place, et tout le personnel y trouve son compte... Concernant les changements de service, le premier reflex du gestionnaire, c'est de prendre le téléphone pour avertir le salarié des modifications de ses horaires, étant moi même un ex chef de service, j'avais pour habitude de prévenir en priorité l'agent concerné, du changement de son rythme de travail, ne pas le faire, c'est avoir peu de respect de son personnel.....

[nat]

nous sommes bien d'accord en ce qui concerne le peu de considération que nos cadres ont envers leurs équipes ...

pour ce qui est du système des mails, je ne connaissais pas.
partout ou je suis passée, le planning est soit affiché soit dans un classeur en libre accès. et depuis peu, on peut aussi voir notre planning perso sur l'intranet.

nat

[lomac]

Bonsoir,
un autre exemple, dans un service de psy..
Réponse d'une IDE

Autre possibilité qui est en vigueur dans notre établissement de psychiatrie : la consultation du planning via le réseau interne à l'établissement. En effet, à partir de n'importe quel lieu, en entrant identifiant et mot de passe, les agents peuvent consulter le planning prévisionnel. Les modifications sont apportées en temps réel, et un raccourci sur le bureau leur permet un accès rapide. Certaines unités ont gardé le support papier qui est à l'affichage dans les PC infirmiers, mais elles sont de moins en moins nombreuses... En plus, cela permet à la DSI d'avoir un visuel de l'ensemble des possibilités notamment en cas d'arrêt de travail et de nécessité de remplacement...

Aujourd'hui, le support papier fait un peu moyen age ....

[Invite1]

Bonjour,
La jurisprudence dit 15 jours. Mais qui oserait evoquer une procédure devant sa sussu. Personne. Elle sortira les violons et toi tu sortiras ta cornette de bonne soeur et tu viendras travailler la veille pour le lendemain. Comme d'habitude.
C'est au bon vouloir de ta sussu.
C'est ça l'hôpital, tout est prévu mais rien n'y est vraiment appliqué (sauf la responsabilité directe de l'ide en cas de pepin). La loi !!! (ironique) : la bonne blague, à l'hosto ça se saurait !

[Invite1]

Car si tu refuses trop, sa vengeance elle l'aura lors de la note. Et tu seras saquée. Trop facile pour elle. Après soit tu quitteras le service soit tu lui mangeras dans la main (ou tu burn outeras).
Sinon un des moyens pour "dater" un planning c'est de se le faxer. y a la date et l'heure. Pratique pour produire les plannings arretés à telle date et modifiés à telle autre.

"Dallas, ton univers impitoyaaaaââble".

[lomac]

Bjr,
Je ne connais pas votre milieu, mais à vous lire, j'ai l'impression que vos cadres ont un pouvoir sans limite...