Demande d'inscription et inscription Pôle Emploi

[macapaense]

Je négocie aussi début de semaine prochaine. Enfin, je maintiendrai l'entrevue ou non selon le résultat du concours que j'ai demain

Si je ne l'ai pas réussi c'est tout de suite négocié ... ! Et pour le coup même être sur LC pourrait bien mettre un terme à mon projet, faute de temps ...

tu as eu tes résultats????Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Nyco]

tu as eu tes résultats????

Je viens de les avoir ils étaient publiés à 16h30. C'est bon je suis sur Liste Principale

Une étape de plus de validée ! Le chemin est encore bien long pour parvenir à parfaire mon dossier d'ici la rentrée, ça commence par la négociation de mon départ la semaine prochaine (pas une mince affaire) mais ça soulage quand même de savoir que l'admission est acquise et que la négociation s'appuie sur un projet sûr Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

félicitation!!! Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[MaLi25]

Félicitations Nyco!!

Bon courage pour la négo avec ton boss...Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Nyco]

Merci Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[moumie52]

Alors là vous me faites tous flipper loool
Mon contrat se termine le vendredi 31 Aout ! La rentrée est pour le lundi 3 septembre !! Pole emploi m'as dit qu'il fallait que je me pré-inscrive par téléphone ou par internet et que j'aurai un rdv dans la semaine qui suit ! Et que comme je quoi comme je me serai inscrite par internet c'était bon pour l'ARE ! Or sur le forum je lis comme quoi il faut le rdv avant la date de rentrée or c'est impossible pour moi vendredi soir fin de contrat et le lundi qui suit c'est la rentrée !
HELPPPPPPÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[gaelle35]

Bonsoir!

je navigue dans le forum depuis un moment, mais je n'ai pas trouvé de réponse claire à mon problème:
mon patron refusant la rupture conventionnelle (je suis en CDI depuis 10 ans), je m'oriente vers un licenciement pour abandon de poste. D'après sa comptable, il faut 3 semaines pour la procédure.
Si mon licenciement est effectif le 24 août, et la rentrée en IFSI le 3 septembre, ai-je assez d'une semaine pour lancer le dossier au Pôle emploi? Est-ce que je peux appeler le Pôle emploi avant cette date pour avoir un RV entre le 27 et le 31 août?

Merci d'avance pour vos réponses!

Bonne soirée à vous

GaëlleÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Nyco]

Hello Gaëlle,

Les délais sont variables et propres à chaque région et chaque agence je crois, le mieux serait de te renseigner directement auprès d'un conseiller PE et même de prendre ses conseils avec prudence. Si tu peux t'accorder une marge de sécurité c'est aussi bien et ça évite les déconvenues ensuite. Ce genre de dossier administratif est toujours accompagné d'une latence aggravée par la période estivale d'ailleurs.

Ton employeur refuse la rupture pour quel motif ? Il t'a garanti un licenciement pour faute grave consécutive à un abandon de poste ?

C'est pas très honnête de sa part. L'indemnité de départ est certes un frein, surtout après 10 ans d'ancienneté ça commence à chiffrer, mais il n'a pas non plus d'intérêt à te mettre dans une situation précaire. Enfin l'essentiel c'est que tu puisses ouvrir tes droits PE ^^

Bon courage !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Sebcbien]

Bonsoir, excusez moi de m'inscruster.

Mais j'ai une question relative à l’indemnité que je vais percevoir durant les 3 années de formation.

Sur quelle base est elle calculée ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[pinkprincess]

Bonsoir, excusez moi de m'inscruster.

Mais j'ai une question relative à l’indemnité que je vais percevoir durant les 3 années de formation.

Sur quelle base est elle calculée ?

sut tes salaires de cette année et la durée dépend du temps quje tu as travaillé sinon la rff qui prend le relais a hauteur de 652e par moisÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[gaelle35]

Hello Gaëlle,

Les délais sont variables et propres à chaque région et chaque agence je crois, le mieux serait de te renseigner directement auprès d'un conseiller PE et même de prendre ses conseils avec prudence. Si tu peux t'accorder une marge de sécurité c'est aussi bien et ça évite les déconvenues ensuite. Ce genre de dossier administratif est toujours accompagné d'une latence aggravée par la période estivale d'ailleurs.

Ton employeur refuse la rupture pour quel motif ? Il t'a garanti un licenciement pour faute grave consécutive à un abandon de poste ?

C'est pas très honnête de sa part. L'indemnité de départ est certes un frein, surtout après 10 ans d'ancienneté ça commence à chiffrer, mais il n'a pas non plus d'intérêt à te mettre dans une situation précaire. Enfin l'essentiel c'est que tu puisses ouvrir tes droits PE ^^

Bon courage !

Bonjour et merci pour ta réponse!

Il la refuse car ma prime de rupture est énorme, et je quitte une toute petite structure. Quelque part, je comprends, c'est moi qui décide de partir, pourquoi il faudrait en plus qu'il paie 5000 euros pour ça?? c'est pas tout à fait logique non plus. Et pour le licenciement, oui c'est vu entre nous (même si c'est pas super légal je sais!)

Pour le délai de traitement, je vais appeler le PE aujourd'hui pour être sûre.
Merci en tout cas et surtout félicitations!! Moi je passe l'oral de Rennes demain matin...suspense!

Bonne journée!Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lulu94]

Bonjour, je lis vos commentaire et suis dans le même cas vais peut etre devoir faire un abandon de poste... mais autre question, je reprend mon travail après congé parental et selon les résultats je verrai ce que je fais, mais si abandon de poste après pour le pôle emploi ils vont se baser sur mes fiches de paie de avant mon congé ??? ça ne change rien à mes droits ? merci pour votre aideÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Bonjour, je lis vos commentaire et suis dans le même cas vais peut etre devoir faire un abandon de poste... mais autre question, je reprend mon travail après congé parental et selon les résultats je verrai ce que je fais, mais si abandon de poste après pour le pôle emploi ils vont se baser sur mes fiches de paie de avant mon congé ??? ça ne change rien à mes droits ? merci pour votre aide

tu devrais te renseigner aupres de pole emploi car je sais pas si les droits sont suspendus pendant le congé parental car pour avoir des droits ouverts il faut avec travailler 4 mois dans les 28 derniers mois avant la fin de ton contrat de travailÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lulu94]

Ayant pris 6 mois après mon congé mater je pense que c'est bon alors car cela fait depuis 2008 que je travaille mis à part mon congé parental dernièrement. Mais je vais me renseigner pour être sûre de ça. MerciÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[macapaense]

Ayant pris 6 mois après mon congé mater je pense que c'est bon alors car cela fait depuis 2008 que je travaille mis à part mon congé parental dernièrement. Mais je vais me renseigner pour être sûre de ça. Merci

le congés parental ne compte pas, tes droits resteront les même qu'avant ton congés.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.