demande de mutation + grossesse

[ide8672]

Bonjour,
J’espère que quelqu'un pourra m'aider car je suis un peu perdue.
Je suis actuellement ide au sein d'un CHU et j'ai appris il y a un mois ma grossesse, j'attends ma première echo fin octobre pour en parler à ma cadre et ma direction. Le problème c'est que j'ai appris il y a quelques jours que mon conjoint était muté dans une autre région pour fin novembre.
Et je ne sais pas du tout comment faire pour les demarches !!!! Faire une demande dans un autre établissement et ne pas leur dire que je suis enceinte pourrait me pénaliser par la suite car je n'ai pas été honnête avec eux. Leur dire que je recherche un poste mais que je suis enceinte, qu'il me forme pour que je sois en congés mater 15 jours après me fait peur car justement j'ai peur qu,ils ne m,embauche pas à cause de ça.
Rester dans mon établissement actuel jusqu'à mon arrêt et faire les demarches pour trouver un poste à mon retour de congès mater mais au niveau de la législation je ne sais pas comment cela se passe ...
Voilà mon dilemme
Dans l'attente de votre réponse

[mythoune]

bonjour
chaque chose en son temps je m explique j ai eu le cas pour ma part et une collègue enceinte de jumeaux doit partir suivre son mari gendarme.
concrètement tu fais les choses pour ta grossesse te stresse pas c est pas bon pour le bébé.
Puis tu le diras à ta cadre déclarera ta grossesse...pour muter il faut que t es un établissement qui t' acceptes (enceinte ou pas d ailleurs). donc t écriras une lettre de motivation avec ton c.v.
quand un établissement intéressé par ton profil te contactera tu leur diras si ça ne se voit pas déjà d ici là que t es enceinte que ton retour de congé mater sera pour....(date que te donnera ton employeur par le service de la DRH une fois ta déclaration faite)
soit il te propose un poste et ils t' attendront post congé mater et ton établissement actuel assumera ton absence congé mater et indiquera que ta mutation pour tel établissement prendra effet pour le....en sachant que ton établissement actuel devra te solder tes jours dûs comme tes congés payés...avant ta mutation.
pour moi b.b le 6/04/13 congé mater plus mes congés à solder j ai pris mon poste le 30/06/13. et mon mari etait pris pour le même établissement le 1/5/13.
bon courage bonne soirée