Démission AP-HP
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Leopold Anasthase
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Je reviens à cette histoire de ne pas pouvoir partir avant mai 2007
c'est bien n'importe quoi!
Gengis, dans les textes que tu as mentionné, il est bien dit qu'au bout de trois demandes en Recom/ avec AR (avec ou sans réponses) à un mois d'intervalle, l'agent qui veut partir est considéré comme libre de tout engagement et n'encourre pas de sanctions...
Faut suivre, pas facile...
c'est bien n'importe quoi!
Gengis, dans les textes que tu as mentionné, il est bien dit qu'au bout de trois demandes en Recom/ avec AR (avec ou sans réponses) à un mois d'intervalle, l'agent qui veut partir est considéré comme libre de tout engagement et n'encourre pas de sanctions...
Faut suivre, pas facile...
Zen, soyons Zen...
June a écrit : Gengis, dans les textes que tu as mentionné, il est bien dit qu'au bout de trois demandes en Recom/ avec AR (avec ou sans réponses) à un mois d'intervalle, l'agent qui veut partir est considéré comme libre de tout engagement et n'encourre pas de sanctions...
Faut suivre, pas facile...
Dans l'article que j'ai signalé, il est dit ceci :
En tout état de cause, si l’agent a adressé deux lettres recommandées avec accusé de réception à un mois d’intervalle, il peut quitter son emploi sans encourir les sanction prévues par l’article 87-7 du statut. Nul ne peut obliger quelqu’un à effectuer un travail contre son gré et il suffit d’observer les formalités réglementaires
C'est éccrit en italique : c'est un commentaire, cela ne fait pas partie du >>>texte intégral <<<
June a écrit :Bref,
pour enfin se simplifier les choses, j'ai tiré sur papier les textes et un délégué syndical se déplace et viendra tout nous expliquer.
Si avec ça, on s'en sort pas....
Ce serait bien que tu viennes nous relater son point de vue, June
La pensée vole, et les mots vont à pieds.
June a écrit :Je vois de quel texte il s'agit, par contre, pour insérer un lien dans le corps du message, comment kon fait ???
GENGIS, AU SECOURS (June toujours aussi douée)
J'ai mis le texte en lien, il suffit de cliquer sur de qui est entre >>><<<
Pour le reste je t'ai envoyé un mp
La pensée vole, et les mots vont à pieds.
Merci pour vos renseignements.
June, ce serait sympa qu'effectivement tu nous tienne au courrant pour que ce soit plus clair.
Moi, d'après ce que j'ai compris, on risque de ne plus pouvoir revenir dans la fonction publique et qu'au moment de la retraite, on nous prenne l'équivalent en salaire du nombre de mois qu'on n'a pas fait.C'est ce qu'a expliqué Léopold Anasthase.Mais ils ne peuvent rien faire d'autre, du moins d'après ce fameux article 87.
Du reste ce n'est tout de même pas anodin de ponctionner des retenues sur la retraite, elles ne sont déjà pas bien grosses
June, ce serait sympa qu'effectivement tu nous tienne au courrant pour que ce soit plus clair.
Moi, d'après ce que j'ai compris, on risque de ne plus pouvoir revenir dans la fonction publique et qu'au moment de la retraite, on nous prenne l'équivalent en salaire du nombre de mois qu'on n'a pas fait.C'est ce qu'a expliqué Léopold Anasthase.Mais ils ne peuvent rien faire d'autre, du moins d'après ce fameux article 87.
Du reste ce n'est tout de même pas anodin de ponctionner des retenues sur la retraite, elles ne sont déjà pas bien grosses
Directeur de la pitié salpé ?
Hello
Je bosse à la pitié salpétrière et veux envoyer ma démission à l'AIPN (autorité investie du pouvoir de nomination ), qui est le directeur d'établissement, mais j'ai du mal à trouver son nom.
Est ce anne marie armenteras de saxce ? C'est le nom qui est affiché sur le site ap hp rubrique "le mot du directeur". Mais je me méfie bien souvent les sites ne sont pas réactualisé.
Ou pourrais je trouver l'info parce que sur internet c'est pas clair j'ai plusieurs noms (selon la date des articles).
J'appelle la DRH anonymement ? (parce que j'ai pas prévenu ma cadre encore mais je le ferai demain)
Merci beaucoup
Je bosse à la pitié salpétrière et veux envoyer ma démission à l'AIPN (autorité investie du pouvoir de nomination ), qui est le directeur d'établissement, mais j'ai du mal à trouver son nom.
Est ce anne marie armenteras de saxce ? C'est le nom qui est affiché sur le site ap hp rubrique "le mot du directeur". Mais je me méfie bien souvent les sites ne sont pas réactualisé.
Ou pourrais je trouver l'info parce que sur internet c'est pas clair j'ai plusieurs noms (selon la date des articles).
J'appelle la DRH anonymement ? (parce que j'ai pas prévenu ma cadre encore mais je le ferai demain)
Merci beaucoup
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revenge of anesthesith
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appelle le secretariat de la direction.
"bonjour, j'ai un courrier à adresser à madame ou monsieur le directeur de l'hôpital. Comment s'écrit son nom pour que je ne l'écorche pas ?"
sinon, il y a le repertoire, le standard, les cadres, et si tu vas dans les bureaux de la direction, tu pourras y lire le nom du directeur sur sa plaque.
"bonjour, j'ai un courrier à adresser à madame ou monsieur le directeur de l'hôpital. Comment s'écrit son nom pour que je ne l'écorche pas ?"
sinon, il y a le repertoire, le standard, les cadres, et si tu vas dans les bureaux de la direction, tu pourras y lire le nom du directeur sur sa plaque.
des cathlons, à fond la forme !
la santé est un état précaire qui ne laisse augurer rien de bon.
la santé est un état précaire qui ne laisse augurer rien de bon.
Revenge t'es super ! le standard a pu me renseigner j'aurais pas cru 
En plus je viens d'avoir au tél mon futur employeur il m'attendra jusqu'à avril
.
Et voila je vais bientôt bosser en sspi j'suis en extase
En plus je viens d'avoir au tél mon futur employeur il m'attendra jusqu'à avril
.
Et voila je vais bientôt bosser en sspi j'suis en extase
Dernière modification par vané le 08 févr. 2008 06:49, modifié 1 fois.
C'est quoi, déjà, sspi ? soins super paisibles et indolents ?
Je trouve très stressante cette histoire de démission. Je voudrais moi-même démissionner de la fonction publique ne serait-ce que pour être débarrassée une fois pour toutes du problème, mais je redoute la réaction de la direction car ils n'arrivent pas du tout à recruter (ils ont agrandi leur structure il y a deux ou trois ans alors qu'ils sont dans un bled ravitaillé par les corbeaux, et personne ne veut y bosser. Ils ont des arrêts-maladies en pagaille, du coup les gens pas malades sont d'une humeur exécrable, ce qui donne envie de partir à ceux qui ne sont pas encore titulaires, ce qui aggrave le problème de personnel, etc... à l'infini.)
Moi, la menace d'être retenue de force me donne encore plus envie de partir. Je trouve que c'est une mauvaise politique de leur part.
Quant à saisir la commission paritaire, vu qu'ils ne se réunissent que deux fois par an, et qu'on n'est même pas sûr à cent pour cent de leur décision, je trouve ça assommant et très décourageant.
Mon hôpital pourrait invoquer indéfiniment le manque de personnel pour me retenir, puisque ce manque est chronique...
Je vais essayer de négocier à l'amiable.
Je trouve très stressante cette histoire de démission. Je voudrais moi-même démissionner de la fonction publique ne serait-ce que pour être débarrassée une fois pour toutes du problème, mais je redoute la réaction de la direction car ils n'arrivent pas du tout à recruter (ils ont agrandi leur structure il y a deux ou trois ans alors qu'ils sont dans un bled ravitaillé par les corbeaux, et personne ne veut y bosser. Ils ont des arrêts-maladies en pagaille, du coup les gens pas malades sont d'une humeur exécrable, ce qui donne envie de partir à ceux qui ne sont pas encore titulaires, ce qui aggrave le problème de personnel, etc... à l'infini.)
Moi, la menace d'être retenue de force me donne encore plus envie de partir. Je trouve que c'est une mauvaise politique de leur part.
Quant à saisir la commission paritaire, vu qu'ils ne se réunissent que deux fois par an, et qu'on n'est même pas sûr à cent pour cent de leur décision, je trouve ça assommant et très décourageant.
Mon hôpital pourrait invoquer indéfiniment le manque de personnel pour me retenir, puisque ce manque est chronique...
Je vais essayer de négocier à l'amiable.
alise : MDR !
sspi : salle de surveillance post interventionnelle (anciennement salle de réveil)
Pour la dém : j'ai mis 2 mois à me décider donc je comprends tes interrogations. A toi de peser le pour et le contre, je ne peux pas te conseiller.
Ceci dit dans la majorité des cas c'est déconseillé : il vaut mieux poser une dispo.
Pour ma part je n'étais pas prête à attendre 6 mois/1 an (je suis en voie de titularisation), n'avais pas envie qu'un super poste avec un planning de rêve (en 12h, aucun WE, juste à côté de chez moi et bien meilleur salaire) me passe sous le nez. De + je n'avais qu'1 an d'ancienneté dans la FPH.
Prends le temps de la réflexion et tiens nous au parfum
sspi : salle de surveillance post interventionnelle (anciennement salle de réveil)
Pour la dém : j'ai mis 2 mois à me décider donc je comprends tes interrogations. A toi de peser le pour et le contre, je ne peux pas te conseiller.
Ceci dit dans la majorité des cas c'est déconseillé : il vaut mieux poser une dispo.
Pour ma part je n'étais pas prête à attendre 6 mois/1 an (je suis en voie de titularisation), n'avais pas envie qu'un super poste avec un planning de rêve (en 12h, aucun WE, juste à côté de chez moi et bien meilleur salaire) me passe sous le nez. De + je n'avais qu'1 an d'ancienneté dans la FPH.
Prends le temps de la réflexion et tiens nous au parfum
C'est fichu, on me laisse partir début juillet soit 6 mois après ma demande écrite. Résultat : je n'obtiendrai pas le poste que j'espérais tant
Que faire si ce n'est subir/attendre ? car envoyer une nouvelle lettre = 2 mois pour la réponse, saisir la commission paritaire (X mois de +) et j'irai pas jusqu'au Tribunal administratif.
En somme vu qu'aucun texte dans la FP ne parle de préavis la FP peut faire de la rétention de personnel pendant des mois et des mois. Si c'est pas de l'abus de pouvoir ça !
Je me sens prise en otage, sans moyens de pression, à leur merci, je suis écoeurée
Que faire si ce n'est subir/attendre ? car envoyer une nouvelle lettre = 2 mois pour la réponse, saisir la commission paritaire (X mois de +) et j'irai pas jusqu'au Tribunal administratif.
En somme vu qu'aucun texte dans la FP ne parle de préavis la FP peut faire de la rétention de personnel pendant des mois et des mois. Si c'est pas de l'abus de pouvoir ça !
Je me sens prise en otage, sans moyens de pression, à leur merci, je suis écoeurée
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