Démission sur congés payés

[betina]

Bonjour,
Je suis IDE en CDI convention FEHAP.Je viens de déposer ma démission (remise en main propre) à la DRH de l'établissement le 20/07. Préavis d'un mois pr cette convention.
Je suis en congés payés le 30/07 au 21/o8 .L'établissement me doit déjà 2 jours de repos (récupération d'heures supplémentaires,3 jours fériés et 3 jours de CA non posés)
Mon souhait est de terminer ma semaine travail jusque dimanche inclus,ensuite vacances et ne pas revenir ds l'établissement.
Mon employeur pt il m'obliger à annuler mes CA ,et est il obligatoire de faire son mois de préavis en poste?
Je n'ai pas trouvé de réponse approprié sur le site concernant cette demande.(J'ai un CDD débutant le 27 AOUT ds un autre établissement,et un billet sncf réservé pr mes vacances)Merci pr les réponses.

[SacreCoeur]

Bonsoir Betina,

Il me semble que les congés payés décalent le préavis
Mais tu peux toujours essayer de négocier !

[betina]

Bonjour,
Et merci de ta réponse,je vais effectivement déposer un courrier à la drh ou tenter de les rencontrer ce jour.
En effet après renseignement sur un site juridique,ils peuvent reporter mon préavis après les vacances..
L'inconvénient est que j 'ai déjà un CDD à la fin du mois d'Aout,à l'autre bout du département,et qu'il me faut démenager!!
9 mois ss vacances difficile,vu l'état d'épuisement ds lequel je suis dejà avt mes vacances!!
Pas de manque d'effectif si je suis en vacances,elles étaient posées et validées bien avt ma démission,et la date officielle de ma démission étant le 20 Aout,l'établissement si je travaille jusque cette date,devra me payer tous mes congés,fériès et heures supp non récupérées,l'équivalent d'un 2e salaire!!
Pt etre cette perspective me permettra de négocier un départ rapide!!à voir!!!!merci pr la réponse,bonne journée.

[SacreCoeur]

Bon courage à toi !
J'espere que tu trouveras un arrangement.
Je suis dans le même cas que toi (IDE depuis 5 jours) et en CDI sous la CCN 51 !
J'ai posé 3 semaines de CA avant d'envisager une démission et je réalise aujourd'hui que ces 3 semaines vont suspendre mon préavis de démission qui n'est pas toujours donné !

Je viens de relire ton premier post.
Tu évoques la possibilité d'une annulation de tes CA. Ton employeur ne peut pas modifier la date moins d'un mois avant le début des vacances sauf cas EXCEPTIONNEL...La jurisprudence parle de cas de collègue décédé etc etc...
Dans ton cas, ton employeur trouvera un interet à ce que tu prennes tes CA durant ton préavis. Il n'aura pas à te les payer en indemnités lors du solde de tout compte.

[betina]

Merci pr les réponses,après demande écrite j'ai eu une réponse positive,et part sur mes congés payés!!!Ce n'est pas une obligation,slt au bon vouloir du directeur de l'établissement.Négociation avec la drh.Il ft dire que cela ne les arrange pas tjs de devoir payer ts les congés heures supp et fériés non récupérés..Merci pr la réponse!