Départ en dispo et je dois des heures
Modérateur : Modérateurs
Départ en dispo et je dois des heures
Bonjour,
Je part en disponibilité a 1er avril 2014.
En 2012 j'ai été absente à cause d'un arrêt maladie, puis congé maternité, et je sais que dans les calculs de la DRH je suis redevable de 40h environ.
Je n'ai jamais eu de nouvelles de ces heures à rendre..
Y a t'il une retro-action des heures ? peuvent ils me demander de rendre ces heures 1 an et demi plus tard ou c'est trop tard pour eux ???
Merci d'avance
Je part en disponibilité a 1er avril 2014.
En 2012 j'ai été absente à cause d'un arrêt maladie, puis congé maternité, et je sais que dans les calculs de la DRH je suis redevable de 40h environ.
Je n'ai jamais eu de nouvelles de ces heures à rendre..
Y a t'il une retro-action des heures ? peuvent ils me demander de rendre ces heures 1 an et demi plus tard ou c'est trop tard pour eux ???

Merci d'avance
Re: Départ en dispo et je dois des heures
Non, ce n'est pas normal...
pouvez vous communiquer vos temps de présence 2012/2013 ???
pouvez vous communiquer vos temps de présence 2012/2013 ???
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
Stephen HAWKING
Stephen HAWKING
Re: Départ en dispo et je dois des heures
Pour vous donner les temps de présence c'est compliqué car j'étais en congé maternité en maladie une partie de l'année. Mais sur les heures dues pour 2013 je suis à jour.
Le seul document que j'ai est une édition du planning de ma cadre ou sont notés les heures que je j'ai pas fait en 2012.
La DRH ne m'a encore rien demandé à ce sujet mais je voudrais pas me trouver à faire des nuits en plus ou à recevoir un denier mois de salaire minoré.
Y a t'il une base légal une chose à leur présenter s'ils viennent à demander que je fasse ces heures non faites ?
Le seul document que j'ai est une édition du planning de ma cadre ou sont notés les heures que je j'ai pas fait en 2012.
La DRH ne m'a encore rien demandé à ce sujet mais je voudrais pas me trouver à faire des nuits en plus ou à recevoir un denier mois de salaire minoré.
Y a t'il une base légal une chose à leur présenter s'ils viennent à demander que je fasse ces heures non faites ?
Re: Départ en dispo et je dois des heures
Vous êtes à temps plein?coraviane a écrit :Pour vous donner les temps de présence c'est compliqué car j'étais en congé maternité en maladie une partie de l'année. Mais sur les heures dues pour 2013 je suis à jour.
Le seul document que j'ai est une édition du planning de ma cadre ou sont notés les heures que je j'ai pas fait en 2012.
La DRH ne m'a encore rien demandé à ce sujet mais je voudrais pas me trouver à faire des nuits en plus ou à recevoir un denier mois de salaire minoré.
Y a t'il une base légal une chose à leur présenter s'ils viennent à demander que je fasse ces heures non faites ?
A quelles dates avez-vous été en congé maternité en 2012?
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Stephen HAWKING
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Re: Départ en dispo et je dois des heures
J'étais a 100% à ce moment là et j'ai eu environ 3 semaines d'arrêt maladie à cause de la grossesse en fin d'année, suivi d'un congé maternité en 2013
Re: Départ en dispo et je dois des heures
La maladie : de quelle date à quelle date?coraviane a écrit :J'étais a 100% à ce moment là et j'ai eu environ 3 semaines d'arrêt maladie à cause de la grossesse en fin d'année, suivi d'un congé maternité en 2013
Idem pour le congé mater...
J'ai besoin de cela pour calculer votre temps théorique.
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Stephen HAWKING
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