j'ai des difficultés en stage

[Lenalan]

Bienvenue dans le monde implaccable des lieux de stage pourris

Il faut le prendre avec légèreté, tu sais ce que tu vaux et tu sais pourquoi tu es là, dans 3 semaines ce stage sera derrière toi. Si cette personne a des remarques à te faire prends-en note et essaie de corriger ton comportement si elles sont constructives et fondées (c'est pour ça il faut voir avec les autres membres de l'équipe si ses avis sont partagés ou pas). Par exemple lorsqu'elle te fais cette remarque, demande-lui en quoi ça la gêne que tu restes debout, et pourquoi une personne peu motivée ne s'assoit pas (je serais curieuse d'entendre l'explication parce qu'en général on reproche plutôt de rester toujours assise)
Après ça dépend du tenant de ses remarques, si ça va trop loin tu peux contacter ta référente.... Si c'est des petits remarques à la con du style "tu restes trop debout" et surtout si c'est la seule à t'embêter, laisse-couler, c'est n'importe quoi.....

[pépé93]

Le mieux je pense c'est de l'ignorer... On m'a toujours appris que l'ignorance est la meilleure des réponses.
Que critique-t-elle sur ta façon de faire ? Que dit-elle de toi ?

Il arrive quelque fois que quelques personnes de ton équipe te critiquent ou ne veulent même pas communiquer avec toi... ça m'est arrivé dans mon stage là. L'ide ne me disait pas bonjour, ni ne me parlait. Quand j'ai compris qu'elle ne voulait pas communiquer avec moi, je l'ai ignoré et on s'en portait pas si mal.
Même si c'est pas la Meilleure solution dans toutes les situations, si tu vois que tu n'arrives pas à gérer et si tu vois que tu ne veux pas mettre ton stage en "péril", je pense que l'ignorance est "pas si mal" ...

[Cey']

Bonjour,

Alors voilà, j'ai un gros problème, ou plutôt deux qui sont étroitement liés et qui ont un impact sur mes stages : je suis extrêmement timide et je manque terriblement de confiance en moi.
J'ai beaucoup de mal à aller vers les gens, à leur parler, je ne sais jamais quoi dire, j'arrive pas à m'exprimer en groupe si je n'ai pas prévu ce que je vais dire à l'avance (ça me rassure)... Pourtant, j'aime le contact, j'aime échanger avec les gens, j'aime parler (je peux être très bavarde avec une amie ou mes proches).
A tout cela, s'ajoute mon manque de confiance. J'ai du mal à me dire que je suis capable de faire quelque chose et de le réussir, mais je le fais quand même. Quand j'y arrive, même si je sais que j'ai bossé pour, j'aurai l'impression que c'est un coup de chance. Ça à été comme ça pour tout : le BAC il y a un peu plus de 2 ans, le permis, le concours, la validation de mon 1er semestre... du coup, je ne profite pas de mes réussites comme il se doit...

Ces deux problèmes sont présents depuis que je suis petite. Je fais un grand travail sur moi depuis plus de 2 ans (le livre affirmez-vous de Fanget m'a donné de bonne piste pour cela). J'ai fait des progrès, je suis beaucoup moins timide. Avant, je ne répondais quasiment pas aux questions qu'on me posait, j'arrivai à peine à regarder les gens dans les yeux... Cependant depuis que j'ai fait ces grand progrès, plus rien. Je ne sais plus quoi faire pour diminuer ma timidité et augmenter ma confiance.

Tout cela me pose des problèmes dans la vie courante, mais aussi, et surtout, lors de mes stages. J'ai du mal à aller vers les infirmières, leur dire « puis-je venir voir ce soin? », « y'a-t-il quelques choses que je peux faire ? »... Lorsqu’on me demande si je me sens capable de faire quelque chose que les infirmières m'ont montré, mon manque de confiance me fais souvent répondre non...
Mon caractère trop discret me porte préjudice dans ma formation. J'ai bientôt mon second stage, et j'aimerai bien que les axes qu'ils m'ont demandé d'améliorer (notamment la prise d'initiative et être moins discrète - ça pourrait être vu comme « un manque d'implication »-) soit améliorer. J'appréhende beaucoup ce stage à cause de mon caractère...

Je suis donc venu vous demander des conseils. Je me doute qu'il n'y a pas de solution miracle, je sais que c'est un travail sur soi... mais quelques conseils ne serai pas de refus (astuces, méthode, bouquins sur la confiance en soi utile...)

[Marionette26]

J'étais comme toi en rentrant à l'école et j'en suis sortie beaucoup plus ouverte!
A continuellement se prendre des remarques, on se force encore et encore et petit à petit on prend confiance!
Aujourd'hui je suis toujours timide (et je le serai toujours!) mais je l'ai accepté! Et la discrétion est plutôt un avantage dans les services de soins il faut savoir trouver la juste mesure mais tu verras que ça vient avec le temps!
Bon Ok facile à dire mais Courage!
Tout ce que je peux te conseiller pour tes prochains stages c'est de poser plein de questions, c'est le premier pas vers la communication!
Surtout ne pas baisser les bras!

[liaohan]

Beaucoup de professionnels et de terrains de stage ne sont pas formés à l'encadrement et encore moins depuis l'arrivée du nouveau programme et du nouveau référentiel.

[Lenalan]

Beaucoup de professionnels et de terrains de stage ne sont pas formés à l'encadrement et encore moins depuis l'arrivée du nouveau programme et du nouveau référentiel.

C'est un fait mais c'est pas une raison pour être désagréable, d'autant qu'il y a des chances qu'ils l'étaient déjà avec les ESI ancien programme s'ils en ont eu.......

[cmscar]

Merci beaucoup à tous vos messages d'encouragement
je suis très touchée et je m'accroche ! je me suis fait des alliées depuis qui sont venues spontanément vers moi et qui m'ont dit de m'imposer et ne pas me laisser faire , car elles sentaient ma motivation et implication. Je suis à fond maintenant , et je tache de prendre ce qu'il y a de positif ! Et je continues mes cours entre mes heures de stage ! l'aventure continue
un grand merci

[yayachat971]

Slt, comme beaucoup te l'on dit : l'ignorer, l'ignorer et encore l'ignorer

J'ai connu ce "type" d'IDE en stage de chirurgie (super terrain de stage mais LA personne qui risque de tout gacher) ! Ex-tutrice, certainement diplômée de naissance (oui oui ça doit exister ), qui parle toujours fort pour se mettre en avant, qui te réponds toujours comme à une M...
Une fois, une ESI refaisait un pansement, l'IDE n'a rien trouvé de mieux à faire que prendre le pansement en photo avec son portable pour le montrer à ses collègues et se moquer (trop de compresses à son goût ), tu vois le genre ?!

Et puis un jour, j'ai remarqué que plus je prenais des pincettes en m'adressant à elle, plus elle était teigneuse ! A partir de ce moment, je ne me suis plus occupée d'elle, j'ai pris MES patients en charge totalement (pansement, prises de sang compris) et j'ai terminé mon stage en ayant trouvé MON indépendance pour les soins : un réel bonheur et plus à me soucier d'elle !

Et effectivement, si la situation t'es vraiment difficile à supporter et qu'elle met en péril la validation de ton stage tu peux en parler au cadre du service (attention à la manière) et à une de tes formatrices d'IFSI !
Bon courage et profite de tes 3 semaines

[Dancehalltime]

Une fois, une ESI refaisait un pansement, l'IDE n'a rien trouvé de mieux à faire que prendre le pansement en photo avec son portable pour le montrer à ses collègues et se moquer

Là c'est carrément abusé!!

[Lenalan]

ça casse la photo avec le portable pour se moquer avec les autres, lamentable.................

[kaiss33]

Quand tu es avec des gens, tu les entends parler de machin truc, forcément dans ta tête tu en penses quelque chose, positif ou négatif peu importe, beh à chaque fois que cela t'arrive forces toi à t'exprimer sans trop hésiter longtemps sinon tu oses plus, "penses à haute voix", ça va sans doute te faire rougir trembler ou autre mais peu importe à force tu rougiras plus.. vaut mieux se forcer à parler que de se taire et se dire ensuite mince pourquoi je n'ai pas pu dire ce que j'en pense.. Forces toi et tu verras qu'après ça se fera naturellement
Bon courage )

[vaness88]

cette année j'ai rencontré ce probleme lors de mon stage on me trouvait au debut trop discrète et que je ne prenais pas assez d'initiative
j'ai donc parlé à l'équipe je leur ai expliqué mon manque de confiance en moi
le fait que cette 2ème année m'angoissait un peu (poids des responsabilité , peur de ne pas être a la hauteur ) je me suis excusée de ne pas montré ma motivation
l'equipe a tres bien compris et m'a soutenu
j'ai terminé mon stage et l'equipe a souligné les efforts que j'avais fourni a ce niveau
elle a apprécié que je leur demande conseil
j'ai appris beaucoup lors de ce stage au niveau technique mais surtout au niveau humain, l'equipe n'est pas la que pour nous enseignait les soins technique mais aussi pour nous soutenir
mon seul conseil est donc de ne pas rester avec ce poids sur les épaules il faut partager ce ressenti

[ororr]

Slt, comme beaucoup te l'on dit : l'ignorer, l'ignorer et encore l'ignorer

J'ai connu ce "type" d'IDE en stage de chirurgie (super terrain de stage mais LA personne qui risque de tout gacher) ! Ex-tutrice, certainement diplômée de naissance (oui oui ça doit exister ), qui parle toujours fort pour se mettre en avant, qui te réponds toujours comme à une M...
Une fois, une ESI refaisait un pansement, l'IDE n'a rien trouvé de mieux à faire que prendre le pansement en photo avec son portable pour le montrer à ses collègues et se moquer (trop de compresses à son goût ), tu vois le genre ?!

Et puis un jour, j'ai remarqué que plus je prenais des pincettes en m'adressant à elle, plus elle était teigneuse ! A partir de ce moment, je ne me suis plus occupée d'elle, j'ai pris MES patients en charge totalement (pansement, prises de sang compris) et j'ai terminé mon stage en ayant trouvé MON indépendance pour les soins : un réel bonheur et plus à me soucier d'elle !

Et effectivement, si la situation t'es vraiment difficile à supporter et qu'elle met en péril la validation de ton stage tu peux en parler au cadre du service (attention à la manière) et à une de tes formatrices d'IFSI !
Bon courage et profite de tes 3 semaines

Ah! on a dû tomber sur la même!
Insupportable, toujours à hurler, gueuler, te rabaisser...moi comme toi j'essayais d'y aller tout doux avec elle mais ça empirait.
Un jour, marre, j'ai répondu (que ça fait du bien !!) et l'ai ignoré tout le reste du stage.
Et elle m'a enfin lâché...quelle tranquillité! y'en a qui ont vraiment des problèmes psy...je la revois encore faire une crise de nerf dans les couloirs.

[Anerick]

Bonjour cmscar,

Comme conseils je te dirais simplement d'oser dire les choses. Bien souvent la personne profite de la faiblesse de l'autre pour asseoir son autorité mais de façon totalement malsaine. Il suffit d'être direct parfois, rien qu'une fois avec la personne pour qu'elle comprendra à qui elle a à faire et qu'elle n'a pas tout les droits. Je pense que le plus dire c'est la première fois, oser dire ensuite tu verras ce sera naturel
Bon courage dans tes études et ne te laisse pas décourager par de mauvaises expériences, tu auras aussi de belles rencontres.


Anerick du blog "Péripéties d'une infirmière"

[latitebelette]

J'ai l'impression que lorsqu'on est bien vu par l'équipe et donc bien intégrer, le bilan de stage est bien. Par contre lorsqu'on est pas spécialement apprécié par notre facon d'etre car on est un peu réservé ou quoi, le bilan est moins bon.
Limite il faudrait etre faux pour etre bien vu par l'équipe pour qu'il nous trouve sympathique.
Je pense que certains IDE nous notent plus parce qu'on leur plait plus que pour nos qualités de bon soignant.

Vous en pensez quoi vous?