devenir infirmière au SMUR sans etre IADE

[exesi-futuresi]

Artemiss,
La politique du SAMU 59 est de ne recruter quasiment que des IADE, que ce soit à la maison mère, le SMUR de Lille (2 IDE en poste actuellement, recrutés ... il y a fort longtemps ; et {ce n'est qu'une rumeur} peut être 1 ou 2 IDE embauchés en plus ... probablement pour du secondaire )
Comme une politique départementale s'applique à quasiment tout le département, il te sera difficile de trouver ton bonheur ... Armentières, Roubaix, Valencienne, quasiment que des IADE ... A Douai, peut être des IDE ...
Par contre, on est proche de la frontière avec le Pas de Calais ... et certes il y a des IADE (beaucoup d'IADE même) mais les IDE sortent en inter ... Béthune notamment, qui n'est pas trop loin du Nord. (Les IDE de SAU si la 1 est dehors par exemple)
C'est ultra compliqué de trouver un poste en SMUR pour nous, IDE ... sans déménager !
Sinon, il reste toujours les études d'IADE, 12 en formation professionnel cette année ... c'est peut être le moment ...?
Mais rapproche toi du CESU, pour completer tes formations (DU... etc) qui ne peuvent que completer ton dossier, et ne peut en aucun cas être handicapant !

Courage !

Concernant le SMUR de Lille (le seul SMUR du 59 ou le personnel ne fait que ça) ils sont à peu près à 50/50 désormais (le CHRU de Lille étant, comme partout, en carence d'IADE, ils ont été rapatriés dans les hôpitaux pour les blocs).

A Roubaix et Tourcoing (une équipe chacun) : aucun IADE. Ce sont les IDE du SAU qui sortent (il faut compter au moins 2 ans d'expériences au SAU en étant passée IOA et au SAUV avant de sortir en smur).

Roubaix recrute très souvent, c'est un bon petit CH.

Concernant les DU et autres formations c'est un truisme que de dire que cela sera toujours un gros plus lors d'un entretien (et cela vaut pour tous les métiers).

Cdt,

[Anonyme222222]

Un truisme hors fiche de salaire...

[exesi-futuresi]

Quand vous lisez des livres, que vous vous enrichissez intellectuellement, demandez-vous systématiquement une augmentation à votre employeur ?

Il y a parfois des choses que l'ont fait pour le simple plaisir d'en savoir un peu plus.

[Anonyme222222]

Je ne remets nullement en question l'enrichissement personnel. J'ai juste fait un constat qui te fâche semble t il.

[loulic]

Il y a parfois des choses que l'ont fait pour le simple plaisir d'en savoir un peu plus.

Vous pensez donc que l'acquisition de connaissances et de compétences qui permettent d'améliorer la qualité et la sécurité des soins ne justifie pas une valorisation salariale ?

Celui qui fait l'effort de se former pour améliorer ses pratiques n'a pas à être mieux rétribué que son confrère qui reste sur ses acquis ?

[loulic]

Concernant le SMUR de Lille (le seul SMUR du 59 ou le personnel ne fait que ça) ils sont à peu près à 50/50 désormais (le CHRU de Lille étant, comme partout, en carence d'IADE, ils ont été rapatriés dans les hôpitaux pour les blocs).

Carence, carence, il n'y a pas d'école d'IADE à Lille ?

Il n'est pas possible d'anticiper les départs d'IADE pour former la relève ?

Où faut il chercher les causes de cette "carence" ailleurs ?

[zeb24]

Le chru de lille forme 2 ou 3 IADE par an depuis des années. Cette année, il en finance 12 ou 13 ... Ils se rattrapent. Un peu tard mais ils se rattrapent.

[uij_40241]

bonjour,

ma question va vous paraitre surprenante... apparement il y a des personnes qui travaillent au smur sur ce topic donc j'espère qu'elles me repondront

lors d'un accident, le smur se deplace... imaginons que la personne decede, qui ramene le corps à l'hopital? le smur? une entreprise privé ?

merci de vos reponses

[loulic]

Si le décès est déclaré sur place, elle doit être transporté par une entreprise agrée pour le transport de corps.

Mais je n'ai pas de texte à vous fournir.

[uij_40241]

merci beaucoup pour cette reponse

[ALINEPITT]

Pour des raisons d'hygiène, une ambulance ou même les pompiers ne peuvent pas transporter de personnes décédées.
Généralement ce sont les pompes funèbres qui viennent chercher la personne.