L'emploi du temps (TP, partiel ect...)

zazou78 · Message par **zazou78** » 08 juil. 2010 18:08

pour préciser j'ai un poste d'établissement en lycée

valoulou62 · Message par **valoulou62** » 08 juil. 2010 18:14

ça n'est pas dans la fiche de poste ??
attends je cherche.

valoulou62 · Message par **valoulou62** » 08 juil. 2010 18:17

dans ce document : http://www.snics.org/images/stories/tex ... 0poste.pdf

tu trouveras dans organisation du service le temps de travail hebdomadaire qui stipule bien qu'il y a 10% en réunions diverses, et 90% en temps sur le temps de présence des élèves.
c'est écrit noir sur blanc
Voilà, j'espère t'avoir aidée !

zazou78 · Message par **zazou78** » 08 juil. 2010 18:21

merci pour votre aide mais quand est-il des 5h minimum par jour ?

valoulou62 · Message par **valoulou62** » 08 juil. 2010 18:32

Ben je crois que ça n'est pas une obligation, c'est seulement que ça compte pas une journée si c'est pas 5 heures bon en même temps ça sert à rien du coup ce que je dis

je vais essayer de chercher si je trouve quelque chose !
je crois que ça veut dire que si tu veux travailler un jour de moins ce jour est obligatoirement de 5 h minimum sinon ça compte pas comme un jour (1/2 jour probablement ??)

harfangs · Message par **harfangs** » 08 juil. 2010 21:55

Re: emploi du temps

Nouveau message de lele le Lundi 14 Juin 2010 21:52
Salut, à propos de l'emploi du temps, il est écrit dans les textes à temps plein sur 5 jours minimum donc impossible de le condenser en 4 jours, de plus un jour doit faire 5 heures donc attention au mercredi qui ne peut compter comme un jour que si 5h minimum!
Toutes celles qui ne font pas comme ça même en accord avec leur chef d'établissement sont "hors la loi".

Il faut lire :http://www.education.gouv.fr/bo/2002/special4/texte.htm

3.3 Personnels sociaux et de santé

Le présent dispositif s'applique aux personnels exerçant en faveur des élèves ou étudiants, ou en faveur des personnels.
Pour ces personnels, les obligations de service déclinées sur la base de 1 586 heures dans les conditions définies au point 2.1 de la présente circulaire, se décomposent en deux éléments selon les modalités suivantes :
a) 90 % de la durée annuelle de travail correspondent à des activités liées à la présence des élèves ou des étudiants.
b) 10 % de la durée annuelle de travail sont répartis sur les autres activités suivantes :
- la participation aux instances et réunions diverses en dehors des horaires de travail définis dans le cadre du cycle considéré ;
- la réalisation de bilans et rapports ;
- les éventuelles interventions d'urgence des médecins et des personnels sociaux en dehors de l'horaire consacré aux élèves et aux étudiants ;
- la documentation personnelle ainsi que la réalisation de travaux personnels à vocation professionnelle.
L'organisation de ce temps forfaitaire de travail est laissée à l'initiative de l'agent, et il est rendu compte de son utilisation dans le cadre général de l'élaboration des bilans d'activité individuels et/ou collectifs (bilan du service).
Cette répartition du temps de travail est exclusive de toute compensation pour dépassements horaires.
Les deux éléments du temps de travail ci-dessus sont répartis sur une période de 38 semaines d'activité pour les médecins et personnels sociaux, et 36 semaines d'activité pour les personnels infirmiers.
En raison des conditions d'accomplissement de leur service, les congés des personnels infirmiers correspondent au calendrier des vacances scolaires. À l'issue des grandes vacances, ils reprennent leur service en même temps que les enseignants et, en tout état de cause, deux jours avant la date de la rentrée scolaire.
Le régime applicable aux conseillers techniques des recteurs et inspecteurs d'académie est celui défini au sein du service déconcentré où ils sont affectés, en fonction des besoins de leur activité.

frisette33 · Message par **frisette33** » 08 juil. 2010 22:04

Bonsoir à tous,

Pour répondre à manneO7, je ne connais aucun texte qui oblige le chef d'établissement, à refuser ou à accepter, un cumul de travail sur 2 jours, si 50%, c'est vraiment un "deal" avec le chef d'établissement.Sauf si note académique spécifique à votre région ?
Les textes donnent le pourcentage de temps à travailler, à effectuer principalement sur le temps de présence des élèves + amplitude horaire maximum de 11H.
Tout est question de négociation...

Si le temps partiel est complété par une contractuelle, il n'y pas pas de raison que le principal refuse : une permanence sera assurée toute la semaine. Si, par contre, pas de complément, il risque vouloir une présence plus régulière à raison de 1/2 journées et/ou lundi, mercredi et vendredi (par exemple).
J'ai des collègues, à 50%, qui travaillent sur 2 jours 1/2 (lun, mar + mercredi matin).
Acceptera-t-il le 50% si pas de contractuelle?
La collègue ide/autre 50%, pourra t-elle compléter vos horaires (elle peut travailler sur un autre collège avec les mêmes horaires que les vôtres).

frisette33 · Message par **frisette33** » 08 juil. 2010 22:18

Pour zazou78 : je confirme les 2 derniers messages, si on lit bien le texte de référence, il n'est pas précisé :

- le nombre de jours travaillés/semaine, mais le nombre de semaines, avec un quota hebdomadaire + " laissés à l'initiative de l'agent",
- nulle part n'est mentionné ce 5h minimum, je n'en ai jamais entendu parlé, mais je le répète, il y a peut être une circulaire spécifique à ton département ? sans texte de référence, on ne peut pas l'obliger

Dans mon entourage professionnel, on travaille toutes le mercredi de 8H à 12H ou 12H30.

zazou78 · Message par **zazou78** » 09 juil. 2010 07:31

Merci à toutes pour vos réponses, je vois ce soir mon amie ide scolaire qui doit me donner des documents sur le temps de travail.

manne07 · Message par **manne07** » 09 juil. 2010 08:11

merci à zazou pour sa réponse
je pense choisir l'option d'accepter un poste même à 2h de chez moi avec un 50% quitte à dormir une nuit sur place à l'hôtel...
ne me reste donc plus qu'à négocier pour le faire sur 2j...

frisette33 · Message par **frisette33** » 09 juil. 2010 08:29

Bon courage pour les négociations !

Si c'est possible, voir avant avec l'inspection Académique du département, s'ils comptent compléter les mi-temps des titulaires.

manne07 · Message par **manne07** » 09 juil. 2010 08:35

mon ict m'a dit que même si le ce donnait un avis défavorable à ma demande de tp, le rectorat lui accepterait...
j'espere que c'est vrai car je ne pourrais pas faire 4h de route tous les jours!!!

frisette33 · Message par **frisette33** » 09 juil. 2010 08:52

Si la demande de 50% est de droit (enfant moins de 3 ans), le principal ne peut pas s'y opposer, si c'est sur autorisation, c'est différent.
Si l'IA a répondu positivement, c'est qu'ils risquent compléter le mi-temps avec les "rompus de temps partiels" (= toutes les ide titulaires à tps partiels) qui financent les salaires des contractuelles.

Pour info, j'ai rarement vu de 50% non complété...sauf si difficultés de trouver une contractuelle car zone rurale très retirée.

guiguigui · Message par **guiguigui** » 10 juil. 2010 11:19

Bonjour a tout le monde
voici mon emploi du temps comme exemple pour les nouveaux et nouvelles recues au concours.
Je suis a 100%

lundi mardi jeudi et vendredi : 8h -- 17h
mercredi : 8h30 --12h

voila
biz

zazou78 · Message par **zazou78** » 11 juil. 2010 18:41

bonsoir ,

Je suis affectée dans un LGT à 100% à la rentrée,
l'infirmière précedente faisait
8H 30-16h30 lundi mardi jeudi et vendredi
8h30-15h30 le mercredi
j'ai renconté le CE lundi dernier et lui veut que je fasse 8h30-17H30 lundi mardi jeudi et vendredi + mercredi 8h30-15H30
j'ai essayé de lui faire comprendre que ma collègue ne faisait pas ces horaires là et que c'était trop mais il n'a rien voulu savoir
moi je veux bien faire 8H30-17H30 mais le mercredi 8h30-12h15
La rentrée s'annonce déjà difficile, j'avoue que cela m'a un peu sappé le moral!!