Entretien Disciplinaire

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Mangueira
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Entretien Disciplinaire

Message par Mangueira »

Bonjour à tous,je suis actuellement infirmier dans la fonction publique depuis 8 ans et dernièrement une sanction disciplinaire est envisagée à mon encontre pour faux et usage de faux car j'ai falsifié la date sur un justificatif d'autorisation d'absence parental.N'ayant jamais été convoqué pour de tel fait et n'ayant jamais eu d'avertissements,j'aimerais savoir quelles sanctions j'encoure?? si je risque la révocation? le licenciement?
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par wyllette »

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Jo_bis
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par Jo_bis »

Mangueira a écrit :Bonjour à tous,je suis actuellement infirmier dans la fonction publique depuis 8 ans et dernièrement une sanction disciplinaire est envisagée à mon encontre pour faux et usage de faux car j'ai falsifié la date sur un justificatif d'autorisation d'absence parental.N'ayant jamais été convoqué pour de tel fait et n'ayant jamais eu d'avertissements,j'aimerais savoir quelles sanctions j'encoure?? si je risque la révocation? le licenciement?
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Un conseil : faites-vous accompagner d'un délégué du personnel.
La sanction encourue est difficile à prévoir.
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par wyllette »

Dans la fph. Nous ne parlons pas de délégué du personnel

Mais que dans les entreprises privées oui

https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F1972

Dans la fph ce sont des représentants du personnel.....
https://www.service-public.fr/particuli ... its/F18872
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Jo_bis
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par Jo_bis »

Oui-oui, je sais...je sais, je fais souvent la confusion : représentant du personnel !
"Il suffit de nous regarder pour voir comment une forme de vie intelligente peut se développer d'une manière que nous n'aimerions pas rencontrer."
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Mangueira
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par Mangueira »

Merci beaucoup pour vos réponses
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par caqui13 »

Mangueira a écrit :Bonjour à tous,je suis actuellement infirmier dans la fonction publique depuis 8 ans et dernièrement une sanction disciplinaire est envisagée à mon encontre pour faux et usage de faux car j'ai falsifié la date sur un justificatif d'autorisation d'absence parental.N'ayant jamais été convoqué pour de tel fait et n'ayant jamais eu d'avertissements,j'aimerais savoir quelles sanctions j'encoure?? si je risque la révocation? le licenciement?
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Tu risques 1 jour sans solde , c est tout , y en a qui on fait bien pire ( bagarre dans le service , vol ....) et ils ont rien eu .....va avec les syndicats , mais t inquiètes tu n auras pas grand chose
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par augusta »

caqui13 a écrit : [...] mais t inquiètes tu n auras pas grand chose
C'est donc l'avantage de la FPH.....on peut faire n'importe quoi.....et la sanction est rare? :roll:
"Penser, c'est penser jusqu'où on pourrait penser différemment" Michel Foucault
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par wyllette »

Moi je
Aurai pensé à entretien avec direction des soins et rappel à l ordre... Sans sanction disciplinaire....
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Jo_bis
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par Jo_bis »

augusta a écrit :
caqui13 a écrit : [...] mais t inquiètes tu n auras pas grand chose
C'est donc l'avantage de la FPH.....on peut faire n'importe quoi.....et la sanction est rare? :roll:
Visiblement, oui.
J'aurais pensé à X jours sans solde à la hauteur du "manque" financier....
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par Leopold Anasthase »

Mangueira a écrit :[...] j'aimerais savoir quelles sanctions j'encoure?
La question est « quelles sanctions j'encoure », et pas « à vue de nez dans le brouillard, que vais-je avoir comme sanction ? ».

1) Sanction pénale

Faux et usage de faux.
Le code pénal, dans sa grande sagesse, a écrit :Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende.
Se pose l'intérêt à agir : qui avez-vous floué en trichant, et qui peut porter plainte.

2) Sanction disciplinaire

Elle est indépendante de la sanction pénale. La réponse a été donnée.
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par caqui13 »

augusta a écrit :
caqui13 a écrit : [...] mais t inquiètes tu n auras pas grand chose
C'est donc l'avantage de la FPH.....on peut faire n'importe quoi.....et la sanction est rare? :roll:
C est ça , tu as tout compris ,: meme de la prison .....quand tu sors tu retrouves ton poste ( vécu )
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Message par wyllette »

Mais ici ce n est qu un faux justificatif d absence.... Et la sanction doit être proportionnelle à la faute commise
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par caqui13 »

wyllette a écrit :Mais ici ce n est qu un faux justificatif d absence....
C est pour ça que je suis sure qu elle n aura RIEN ....
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Re: Entretien Disciplinaire

Message par wyllette »

caqui13 a écrit :
augusta a écrit :
caqui13 a écrit : [...] mais t inquiètes tu n auras pas grand chose
C'est donc l'avantage de la FPH.....on peut faire n'importe quoi.....et la sanction est rare? :roll:
C est ça , tu as tout compris ,: meme de la prison .....quand tu sors tu retrouves ton poste ( vécu )
Est ce que l on nomme reinsertion professionnelle après incarceration

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