Forum : Cadres de santé

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Messagepar carllo » 16 Déc 2010 10:57

Quel Diplome universitaire est equivalent au diplome des cadres de sante?
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Messagepar Haegen » 16 Déc 2010 19:39

dans le public rien dans le privé n'importe quoi

dans l'autre sens certains IFCS ne font rien d'autres proposent un master I d'autres encores un master II

il faudra un jour que les ide arrivent à imposer leur spé partout
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Messagepar sagéline » 16 Déc 2010 20:03

Dans le public, ça commence à changer. Avec un master dans certains hopitaux ont peut être recruté en tant que cadre sans passer par la case "FFCS qui s'engage à faire l'école". C'est valable dans la région parisienne depuis 2 ans et ça commence tout juste à se répandre dans d'autres régions.

Dans le privé, d'accord pour dire que tout et n'importe quoi se voit: il y a même certains endroit où on peut passer cadre à l ' " ancienneté", pas besoin de master ni d ' avoir fait l 'IFCAS, ni rien de rien d'autre.
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Messagepar guitare38 » 19 Déc 2010 23:46

il y a bien des FFC dans les hopitaux.
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Messagepar Haegen » 20 Déc 2010 18:29

guitare38 a écrit :il y a bien des FFC dans les hopitaux.



situation révoltante (en dehors d'un vrai projet de promotion et de formation) car c'est comment faire faire le travail par quelqu'un de non formé, de non compétent (car non formé), moins payé et surtout parfois corvéable à merci, si t'es pas content tu retournes dans l'équipe :mal:
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Messagepar sagéline » 21 Déc 2010 21:20

D'accord avec Haegen.

Mais maintenant de plus en plus d'hopitaux demandent aux FFC qui arrivent en poste de s'engager à faire l' IFCS dans les 3 ans,( ce qui est normal) sinon retour dans les équipes.
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Messagepar Anonyme222222 » 21 Déc 2010 22:22

sagéline a écrit :de plus en plus d'hopitaux demandent aux FFC qui arrivent en poste de s'engager à faire l' IFCS dans les 3 ans,

Je ne comprends pas bien ce que cela veut dire... mais je suis sûre que je vais avoir les éclaircissements.

S'engager à souhaiter faire, d'accord.

Mais s'engager à faire :conf:

Parce que c'est quand même le plus souvent dépendant de l'obtention/attribution du budget formation professionnelle de l'établissement incluant le remplacement de l'IDE qui partirait en formation ?
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Messagepar sagéline » 21 Déc 2010 23:26

Par "s'engager à faire", je voulais dire" s'engager à passer le concours et à l'avoir", donc oui, s' engager à entrer à l' IFCS.

Ceci vaut pour 2 des 3 hopitaux de ma région ( hors CHU car je ne sais pas comment il fonctionne). Mais je suppose qu'ailleurs celà peut-être différent en fonction des priorités des établissements et des besoins en terme de catégorie de personnel formé et du nombre de FFCS en place.
Je pense aussi que pour ce qui est des 2 hopitaux que je connais, celà évite que ne se perpétuent les abus de personnes qui souhaitaient devenir cadres, obtenaient un poste de FFCS, mais qui refusaient par la suite de passer le concours.

Pour l'attribution du budget formation, je ne connais pas les textes, mais dans les faits, il peut être remanié en fonction de l 'urgence au dernier moment: dernièrement un AS de l 'hopital duquel je suis en dispo, qui devait partir en formation interne ESI s'est vu refuser sa formation 1 mois avant de rentrer à l 'IFSI suite au départ de plusieurs cadres et d'1 IADE. La direction a jugé plus urgent d'envoyer en formation cadre et IADE 2 agents qui avaient obtenu un report de formation.

L'attribution du budget formation dépend aussi de la GPEC ( gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) qui si elle est efficiente devrait éviter au maximum ce genre de choses.
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Messagepar Anonyme222222 » 21 Déc 2010 23:52

Ce n'est pas grand chose ou rien que de s'engager à passer le concours.
Tout le monde peut le faire... pour avoir un poste de FFC ou autre.
Après faut-il encore l'avoir.
Et enfin, entrer en formation n'est pas forcément simple sur les plans matériel, financier, organisationnel.
Pour terminer, peut-être que des ICS diplômés confirmeront, je suppose que ce diplôme n'est pas donné/distribué.
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Messagepar sagéline » 22 Déc 2010 00:13

moutarde a écrit :Ce n'est pas grand chose ou rien que de s'engager à passer le concours.
Tout le monde peut le faire... pour avoir un poste de FFC ou autre.

Après faut-il encore l'avoir.


C'est ce que je disais, mais mal exprimé vu l'heure tardive :clin:

sagéline a écrit :Par "s'engager à faire", je voulais dire" s'engager à passer le concours et à l'avoir", donc oui, s' engager à entrer à l' IFCS.




moutarde a écrit :Pour terminer, peut-être que des ICS diplômés confirmeront, je suppose que ce diplôme n'est pas donné/distribué.



Les qq étudiants cadres qui viennent en stage au SSIAD sont unanimes pour dire que la formation est très éprouvante, que c'est vraiment une année mise entre parenthèses sur le plan personnel/social/familial sans parler du travail personnel énorme que l' IFCS leur demande.
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Messagepar Jo_bis » 23 Déc 2010 19:05

sagéline a écrit :Les qq étudiants cadres qui viennent en stage au SSIAD sont unanimes pour dire que la formation est très éprouvante, que c'est vraiment une année mise entre parenthèses sur le plan personnel/social/familial sans parler du travail personnel énorme que l' IFCS leur demande.

Ouh là-là, que de souvenirs...Je crois que j'ai plus fourni trois fois plus de travail "intellectuel" en 1 an de formation cadre qu'en 38 mois d'IFSI... :clin:

sagéline a écrit :Mais maintenant de plus en plus d'hopitaux demandent aux FFC qui arrivent en poste de s'engager à faire l' IFCS dans les 3 ans,( ce qui est normal) sinon retour dans les équipes.

C'est exactement ce qui m'est arrivé : je faisais FFCDS pendant un an et, en échange, je passais le concours, je l'avais, et on me payait la formation.
Il est vrai que j'étais dans un petit hôpital où les candidats ne se bousculaient pas... :?
Haegen a écrit :
guitare38 a écrit :il y a bien des FFC dans les hopitaux.

situation révoltante (en dehors d'un vrai projet de promotion et de formation) car c'est comment faire faire le travail par quelqu'un de non formé, de non compétent (car non formé), moins payé et surtout parfois corvéable à merci, si t'es pas content tu retournes dans l'équipe :mal:

D'accord avec celà : le statut de FF ne doit jamais se prolonger sans contrepartie. C'est connu, certains directeurs préfèrent les FF qui sont souvent "soumis" et "corvéables à merci", cela leur permet de faire passer des mesures impopulaires, les mettant sous pression... :roll:
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Messagepar Boum » 13 Jan 2011 09:56

Haegen a écrit :dans le public rien dans le privé n'importe quoi



Affirmatif, c'est exactement ça...
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Messagepar mimi2b » 22 Jan 2011 16:53

Moi je suis infirmière depuis 8 ans dans une EHPAD et depuis 8 mois je fais fonction de surveillante générale ( cadre de santé ), seulement la vie et mes finances ne me permettent pas de partir sur le continent faire l'école de cadre et je voudrais bien savoir s'il existait une alternative pour valider officiellement t ma fonction car dans le privé on peut faire fonction de cadre mais si demain je dois aller dans le public ou dans un IFSI cela n'aura servi à rien , en tout cas officiellement. Aidez moi svp
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Messagepar Haegen » 24 Jan 2011 17:20

mimi2b a écrit :Moi je suis infirmière depuis 8 ans dans une EHPAD et depuis 8 mois je fais fonction de surveillante générale ( cadre de santé ), seulement la vie et mes finances ne me permettent pas de partir sur le continent faire l'école de cadre et je voudrais bien savoir s'il existait une alternative pour valider officiellement t ma fonction car dans le privé on peut faire fonction de cadre mais si demain je dois aller dans le public ou dans un IFSI cela n'aura servi à rien , en tout cas officiellement. Aidez moi svp


ben et le droit individuel à la formation ? c'est une obligation dans le public comme dans le privé.

je crois que la formation est incontournable ne serait ce que pour la mise à niveau d'une culture administrative (cadre de proximité et surveillante générale c'est pas le même niveau hiérarchique). et puis déjà que je le suis pour ceux qui ont 8 ans d'expérience alors 8 mois......

à l'heure ou on parle d'un master pour les cadres, les équivalences ne me semblent pas la meilleure solution. A trouver des solutions de prise en charge, je veux bien aider car cela me parait plus profitable à l'individu et à la profession.
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Messagepar Haegen » 02 Fév 2011 17:21

un court message avant de relancer un scud sur le forum (dès que ma vie sociale me le permettra) sur le forum IDE.

C'est quoi ce délire sur la formation master!!!!! je vais vous confier un secret mais master I ça n'existe pas.

c'est comme dire je suis en 2° année de licence, ou en première ES etc... votre parcours est pas fini!!

alors pour les cadres, il va falloir se bouger pour un vrai master (master II pour parler IDE) et pas uniquement pour les cadres sup.

A dans quelques jours sur le forum
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