Forum : Infirmières puéricultrices

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Messagepar Nana_o » 05 Nov 2006 18:24

Bonjour !

J'aimerais savoir si une puéricultrice peut facilement être embauchée en tant qu'infirmière "ordinaire" ou si elle est obligée de n'exercer toujours qu'en tant que puéricultrice?

En effet, a priori j'aimerais devenir puéricultrice, mais souhaitant peut-être voyager et me diversifier le plus possible je ne suis pas contre l'idée d'exercer parfois auprès d'adultes !

Merci de votre réponse !

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Messagepar Leopold Anasthase » 05 Nov 2006 18:38

Nana_o a écrit :J'aimerais savoir si une puéricultrice peut facilement être embauchée en tant qu'infirmière "ordinaire" ou si elle est obligée de n'exercer toujours qu'en tant que puéricultrice?

J'aime beaucoup le terme "infirmière ordinaire", ou "simple infirmière", ou "infirmière de base"... :-(

La réponse est : oui et non.

Généralement, les ide travaillent avant de se spécialiser et demandent à leur établissement de leur payer les études de puer (ou ibode ou iade). Vous pensez bien que si un établissement vous paye une formation, il compte vous "rentabiliser" en vous utilisant au mieux de vos compétences. Donc a priori on vous fera travailler dans un service en rapport avec votre spécialisation.

Mais une fois votre contrat de formation remboursé (généralement, vous devez trois ans à la fonction publique hosiptalière si c'est la fph qui vous paye la formation de puer), rien ne vous empêche de postuler ailleurs sans dire que vous êtes puer.

Autre possibilité, s'installer à son compte comme infirmière libérale (idel). Je connais une iade qui l'a fait.

Dernier cas de figure, la sous-affectation. Vous partez faire votre école de puer, mais quand vous revenez les services de pédiatrie et la crèche sont saturés, et on vous affecte en gériatrie...
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Messagepar Nana_o » 05 Nov 2006 20:14

Merci de votre réponse Leopold.

Le terme "ordinaire" etait mis entre guillemets et pas par hasard :roll: .
Vous pensez bien que si j'avais voulu être péjorative, je ne l'aurais pas mis entre guillemets^^

Ce terme est employé uniquement pour marquer la différence entre infirmière spécialisée (quest une puer) et infirmière non spécialisée...

Merci d'avoir attiré mon attention sur le fait que le risque de se retrouver dans un service autre que pédiatrique après la formation, existait...C'est bon à savoir !
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Messagepar Célinette_68 » 06 Nov 2006 18:25

bonjour,
je suis actuellement à l'école de puer et prise en charge par mon établissement d'origine. De mon côté, pas de soucis, je retourne dans un service de pédiatrie en tant que puer(si tout va bien). Par contre, plusieures collègues de ma promo ont dû faire des pieds et des mains pour se faire prendre en charge par leur hôpital; à force de persévérence, elles y sont parvenues, mais leur employeur les a prévenu qu'elle serait reprise que comme infirmière, en pédiatrie certe, mais en tant qu'infirmière. Pour moi, tu pourra toujours travailler comme infimière, par contre, ta qualification risquerait de ne pas être prise en compte pour ton salaire...
j'espère avoir été à peu près clair dans ce que je veux te faire passer comme message
bon courage pour la suite
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Messagepar Nana_o » 06 Nov 2006 19:29

Coucou Celinette

On a le meme avatar :D

Oui jai compris ce que tu veux me dire je crois :)
Si l'on est embauché en tant qu'infirmière alors que l'on est puer on ne peut naturellement pas prétendre au salaire d'une puer...

Ok merci pour toutes ces infos !
Bisous :)
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Messagepar Leopold Anasthase » 06 Nov 2006 20:57

Célinette_68 a écrit :Par contre, plusieures collègues de ma promo ont dû faire des pieds et des mains pour se faire prendre en charge par leur hôpital; à force de persévérence, elles y sont parvenues, mais leur employeur les a prévenu qu'elle serait reprise que comme infirmière, en pédiatrie certe, mais en tant qu'infirmière.

Ne vous laissez pas faire. Si vous exercez dans un service de pédiatrie, vous exercez dans le champ de compétence des puéricultrices. Donc vous devez être payée comme puéricultrice si vous avez le diplôme.
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Messagepar leonore7986 » 11 Déc 2018 18:50

Bonjour,
Je me permets de remonter ce post pour recueillir des témoignages qui pourraient m'éclairer. Je vous explique brièvement ma situation: titulaire ide dans mon hôpital, j'ai pris une disponibilité d'un an pour effectuer la formation puer car mon établissement et l'anfh ont refusé un financement. J'ai demandé à réintégrer mon hôpital. Ils m'ont placée à mon retour sur un remplacement de congé mater et parental en neonat, et la personne de la drh m'avait dit que je passerai stagiaire puer à la prochaine CAPL. Or, la direction des soins a mis un bémol à ce changement de statut car je ne suis pas sur un poste "pérenne", et à la suite de ce remplacement, s'il n'y a pas de besoin dans ce service, je basculerai sur des prises en charge chez l'adulte. J'ai tenté de me renseigner auprès d'un syndicat qui me dit que la direction est dans son droit. J'ai tenté de nouveau de joindre la DRH mais impossible pour le moment de joindre la personne qui s'occupe de mon dossier. Avez-vous déjà vécu ce cas-là? Quels ont été vos recours? Merci par avance.
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Messagepar Jo_bis » 11 Déc 2018 19:39

leonore7986 a écrit :Quels ont été vos recours?

Aucun si il n'y a pas de postes disponibles correspondant à vos compétences.
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Messagepar leonore7986 » 11 Déc 2018 20:13

Et cela même si j'effectue 6 mois au sein du service de neonat? Car dans ce service ce sont mes compétences de puéricultrice qui ont été attendues...
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Messagepar Jo_bis » 12 Déc 2018 18:10

leonore7986 a écrit :Et cela même si j'effectue 6 mois au sein du service de neonat? Car dans ce service ce sont mes compétences de puéricultrice qui ont été attendues...

C'est ce qui est rageant.
L'Hôpital peut vous engager comme IDE, vous faire faire des soins relevant du rôle propre d'une puericultrice, même si vous avez le diplome de puéricultrice.
Chaque établissement a une tableau des effectifs avec X postes ETP de puericultrice. Si ces postes sont occupés par des titulaires, même absents (congé parentaux, congés maladie, formations en promo professionelle etc), on ne pourra pas vous en attribuer un.

leonore7986 a écrit :Et cela même si j'effectue 6 mois au sein du service de neonat? Car dans ce service ce sont mes compétences de puéricultrice qui ont été attendues...

Pareil.
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Messagepar leonore7986 » 15 Déc 2018 18:44

Merci pour vos informations Jo_Bis.
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Messagepar Lissandragaren3 » 09 Jan 2019 05:01

leonore7986 a écrit :Merci pour vos informations Jo_Bis.

LOL, ça ressemble à une blague
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Messagepar Kanto » 27 Fév 2019 09:03

Hello tous :D
J'étais puéricultrice 2 ans plutôt et je me suis exactement posée la même question :D Malheureusement je ne peux pas en dire plus car j'ai changé un peu d'horizon maintenant pour me concentrer un peu plus sur mes bébés
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Messagepar téterelle » 21 Avr 2019 23:40

Kanto que fais tu maintenant ?
Merci
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