financement des études en étant à pôle emploi..Actualisation

[feuilleblanche]

Je serai réellement ce qu'il a décidé quand je recevrai le recommandé dans environ 7 jours. Ça va me laisser le temps de me renseigner sur les solutions qu'il me reste s'il décide de me mettre seulement 1 avertissement.
Je n'ai rien contre lui et vice versa, en réalité j'ai un directeur dans mon service, donc le grand patron je l'ai vu le jour de mon embauche puis lors des repas de fin d'année c'est tout ( et bien sûr maintenant pour le licenciement). Je crois que c'est un maniaque du contrôle
En ce qui te concerne Lenalan c'est sûr que si tu dois attendre que le patron de ton patron donne le feu vert, ça doit prendre un peu plus de temps.
La bonne nouvelle c'est qu'on puisse attendre la veille de la rentré pour être inscrite à PE. Sa laisse encore de la marge. Restons optimiste.

[feuilleblanche]

Question : c'est quoi les 15 jours de réflexion ?
C'est tout réfléchi !

[Femine]

Question : c'est quoi les 15 jours de réflexion ?
C'est tout réfléchi !

Les 15 jours de réflexion, c'est pour la rupture conventionnelle. Et le patron aussi doit réfléchir 15 jours.
Moi, il m'a fait signer les papiers lundi, antidaté à mercredi dernier. Ce qui ne sert à rien puisqu'on a une rupture au 31 juillet, donc largement dans les délais. Sauf s'il avait peur que je me rétracte.

[Femine]

Je veux être libérée le 1er août dernier délai!

Tu leur as dit ?

[feuilleblanche]

Question : c'est quoi les 15 jours de réflexion ?
C'est tout réfléchi !

Les 15 jours de réflexion, c'est pour la rupture conventionnelle. Et le patron aussi doit réfléchir 15 jours.
Moi, il m'a fait signer les papiers lundi, antidaté à mercredi dernier. Ce qui ne sert à rien puisqu'on a une rupture au 31 juillet, donc largement dans les délais. Sauf s'il avait peur que je me rétracte.

Ok merci

[ismahane34]

Coucou tous le monde !

Je met mon expérience si y'en a d'autres dans la même situation ca peut aider !

Cette année j'ai été en CDI et en même temps en CDD ( 25h au total), mon CDD arrive à sa fin le 30 juin, et pour mon CDI ma responsable a été categorique PAS DE RUPTURE CONVENTIONNELLE, mais elle m'a proposé de se mettre d'accord pour qu'à partir d'une date donnée je ne vienne plus, qu'elle m'envoie des recommandés, puis qu'elle me licencie pour abandon de poste . J'étais partante au début, mais cette procedure peut mettre beaucoup de temps, et ce serait donc autant de temps sans rémuneration, et avec les frais que je vais avoir (appart, inscription en IFSi etc etc) pas possible !

Le pôle emploi m'a donc parlé d'une nouvelle regle qui dit que, si le CDD et le CDI arrivent en fin à la même date, les droits seront ouverts, le CDD primant. J'ai donc posé ma lettre de demission pour le 30 juin, et quand j'aurais mes attestions ASSEDIC je les apportent au pôle emploi et hop

Donc premier versements en Août par rapport aux carences dûes aux congés payés etc !

Voili voilou

[Jujukat]

Coucou tous le monde !

Je met mon expérience si y'en a d'autres dans la même situation ca peut aider !

Cette année j'ai été en CDI et en même temps en CDD ( 25h au total), mon CDD arrive à sa fin le 30 juin, et pour mon CDI ma responsable a été categorique PAS DE RUPTURE CONVENTIONNELLE, mais elle m'a proposé de se mettre d'accord pour qu'à partir d'une date donnée je ne vienne plus, qu'elle m'envoie des recommandés, puis qu'elle me licencie pour abandon de poste . J'étais partante au début, mais cette procedure peut mettre beaucoup de temps, et ce serait donc autant de temps sans rémuneration, et avec les frais que je vais avoir (appart, inscription en IFSi etc etc) pas possible !

Le pôle emploi m'a donc parlé d'une nouvelle regle qui dit que, si le CDD et le CDI arrivent en fin à la même date, les droits seront ouverts, le CDD primant. J'ai donc posé ma lettre de demission pour le 30 juin, et quand j'aurais mes attestions ASSEDIC je les apportent au pôle emploi et hop

Donc premier versements en Août par rapport aux carences dûes aux congés payés etc !

Voili voilou

C'est bien que ton cdd t'ouvre tes droits, ça te sauve la mise!
Par contre, je comprends pas bien pourquoi ta responsable te refuse la rupture conventionnelle alors qu'elle accepte le licenciement car dans les 2 cas, elle devra payer les indemnités de départ donc c'est vraiment juste pour t'embêter (pour être polie!).

[chato]

Il parait qu'avec la rupture conventionelle on perd ses droits au DIF... qu'en savez-vous?

[cece95]

Il parait qu'avec la rupture conventionelle on perd ses droits au DIF... qu'en savez-vous?

Jai fais une rupture conventionnelle l'an dernier et jai eu mon DIF!! Dailleurs je compte bien m'en servir pour payer les 181e de frais d'inscription restant à ma charge.

[chato]

Il parait qu'avec la rupture conventionelle on perd ses droits au DIF... qu'en savez-vous?

Jai fais une rupture conventionnelle l'an dernier et jai eu mon DIF!! Dailleurs je compte bien m'en servir pour payer les 181e de frais d'inscription restant à ma charge.

merci de ta réponse rapide, cece95
c'est cool, j'ai 100 heures de DIF et je ne voulais pas les perdre...

[Femine]

Il parait qu'avec la rupture conventionelle on perd ses droits au DIF... qu'en savez-vous?

Jai fais une rupture conventionnelle l'an dernier et jai eu mon DIF!! Dailleurs je compte bien m'en servir pour payer les 181e de frais d'inscription restant à ma charge.

Comment ça marche ? J'ai aussi du DIF, je savais pas qu'on pouvait s'en servir.

[Lenalan]

Moi aussi ça m'intéresse, j'ai pas mal d'heures de DIF aussi!

[tilily81]

Il parait qu'avec la rupture conventionelle on perd ses droits au DIF... qu'en savez-vous?

Jai fais une rupture conventionnelle l'an dernier et jai eu mon DIF!! Dailleurs je compte bien m'en servir pour payer les 181e de frais d'inscription restant à ma charge.

heuuu le DIF sert a payer des frais d'inscription ???
pour moi ca sert a des formations courtes mais pas pour des formations telles que l'IFSI...
peut etre que je me trompe

[feuilleblanche]

Moi aussi j'ai des heures DIF. Est ce que ça marche aussi quand il y a licenciement pour faute ?

[cece95]

Jai demandé à ma copine quelle demarche elle a fait exactement car l'ifsi lui a remboursé grâce au DIF! Je vous tiens au courant au plus vite