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[Borlo]

Bonsoir à tous,

Quelqu'un aurait il ici la gentillesse d'éclairer ma lanterne ?

Je viens d'être embauchée comme IDE contractuelle ( en qualité de IDE en soins généraux 1er grade ISGS contractuelle) pour une durée de 6 mois dans un hôpital public. Ayant 1 an d’expérience professionnelle j'ai donc été recrutée au premier échelon. En relisant avec attention mon contrat de travail,il est écrit que je suis à l'indice brut 379, soit indice majoré 349.
Quand je regarde les grilles indiciaires 2019 officielles de la FPH, il est écrit 1er échelon : indice brut 441 soit indice majoré 388.

Ma question est la suivante : L'indice nouveau majoré de 349 écrit dans mon contrat est il faux ? Et doit-il être, comme je le pense, de 388 ? Je souhaiterai avoir votre avis avant de retourner au bureau RH si besoin.

Merci d'avance à la personne qui m'aidera à éclairer mon interrogation.

[lafolldingue]

Je me pose la même question ! Sauf que je suis indice 388 dans mon futur établissement et 349 dans celui que je m'aprête à quitter...

[lafolldingue]

J'ai eu une réponse du syndicat. L'indice est erroné. Au 1er grade nous commencons à l'indice 388 majoré. Ça fait quand même une belle différence sur la paye!!!!

[Borlo]

Ahhhhhhh je te remercie infiniment. J'ai également envoyé un message à la cgt de mon département qui viennent de me confirmer la même chose. Et oui, ils ont pris la grille de 2015. Ça fait une belle différence sur le salaire oui !
Merci à toi !

[lafolldingue]

Réponse de mon syndicat : ce texte ne concerne pas les contractuels... ton établissement et donc a priori le mien également joue sur les textes... les malins... en effet, à faire remonter, dans un soucis d'équité, en espérant que les syndicats obtiennent gain de cause! En tous cas, heureuse de constater que mon nouvel établissement se base sur ces nouvelles grilles!!!!