IDE en Crêche
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers spécialisés - Puéricultrice
- maristella
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- Messages : 39
- Inscription : 10 déc. 2006 20:39
- Localisation : saturne.......
bonsoir a toutes
je suis actuellement ide scolaire mais je viens d'apprendre que la mairie de ma ville cherchait une puer ou une ide pour une crèche et j'aurais bien aimé postuler... malgré tout j'aimerais savoir en quoi consiste réellement le boulot au quotidien je précise que je si je suis retenue je serais directrice et non adjointe. j'ai aussi bossé pendant 14 ans en pédiatrie générale et en néonat ce que je pense est un avantage mais par contre niveau management j'y connais rien.
si un ou une d'entre vous a des idées pour la lettre de motivation je suis preneuse aussi car je sèche...
merci pour votre aide
je suis actuellement ide scolaire mais je viens d'apprendre que la mairie de ma ville cherchait une puer ou une ide pour une crèche et j'aurais bien aimé postuler... malgré tout j'aimerais savoir en quoi consiste réellement le boulot au quotidien je précise que je si je suis retenue je serais directrice et non adjointe. j'ai aussi bossé pendant 14 ans en pédiatrie générale et en néonat ce que je pense est un avantage mais par contre niveau management j'y connais rien.
si un ou une d'entre vous a des idées pour la lettre de motivation je suis preneuse aussi car je sèche...
merci pour votre aide

bonsoir,
je sèche également sur lettre de motivation, après 12 ans d'expérience en hopital,..
surtout que je postule en candidature spontanée et que la majorité des crèches par ici cherchent plutot des educatrices jeunes enfants....
merci beaucoup pour votre aide....

"si vous êtes innocent de la tête que vous avez,
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."

il n'y a plus personne qui lit ce topic ??
où en êtes vous les filles qui sèchent sur la lettre de motivation?
que donnent vos candidatures,
et vous, les filles qui bossent en crèche, comment cela se passe pour vous ?
[faut il relancer un nouveau topic, ou mettre celui là dans le forum infirmier pour qu'il "parle" à plus de monde ????


"si vous êtes innocent de la tête que vous avez,
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
besoin d'aide
Bonsoir à toutes !!
Je viens d'être nommée directrice dans une crêche de 40 enfants.
Je suis EJE et je dois établir la fiche de poste de l'IDE qui va nous rejoindre bientôt. C'est pas simple et je me pose beaucoup de questions...
Votre expérience serait la bienvenue pour m'éclairer un peu ...
J'attends vos commentaires avec impatience !! Merci !

Je viens d'être nommée directrice dans une crêche de 40 enfants.
Je suis EJE et je dois établir la fiche de poste de l'IDE qui va nous rejoindre bientôt. C'est pas simple et je me pose beaucoup de questions...

Votre expérience serait la bienvenue pour m'éclairer un peu ...

J'attends vos commentaires avec impatience !! Merci !

salaire des infirmière en crèches
bonsoir à tous
voilà je suis infirmière et je vais passer un entretien pour le poste d'adjointe en crèche par le biais de crèche attitude
je voulais savoir si vous avez une idée du salaire si eventuellement je peux negocier
merci
voilà je suis infirmière et je vais passer un entretien pour le poste d'adjointe en crèche par le biais de crèche attitude
je voulais savoir si vous avez une idée du salaire si eventuellement je peux negocier
merci
salaire dans la fonction territoriale
mikade a écrit :coucou,
Je voudrais savoir si nous pouvons négocier notre salaire en crêche municipale? ( en tant qu'ide je précise)
Bonjour Mikade, je suis IDE, adjointe à la directrice depuis 4 ans dans une crèche municipale. Quand j'ai été recrutée, la mairie a repris mon ancienneté( 19 ans de CH), et j'ai continué ma carrière comme agent territorial. Mais tu peux négocié ton salaire au niveau de la prime de responsabilité, ou ta prime d'encadrement ou du régime indemnitaire...tu pourrais te renseigner auprès du RH de la mairie, ou sur le site de la fonction territoriale.
En tout cas, c'est un poste super interressant et je m'éclate avec les petits et tout ce qui est responsabilité, équipe, reflexion en matière de petite enfance et le sujet est laaaaaaaaaarge et inépuisable.
A bientôt de tes nouvelles et bonne continuation.
- princess'paquerette
- Messages : 5
- Inscription : 13 juil. 2008 17:08
bonjour à toutes! petite nouvelle sur le forum...
.... et motivée par ce sujet d'IDE en creche.
Tout d'abord, ça fait un petit moment que je lis les messages de ce forum et je vous rejoins car on y apprend des tas de choses et justement j'ai besoin de vous!!!
J'ai postulé au CCAS de ma ville pour un poste d'IDE directrice adjointe dans une creche et je suis convoquée à un entretien jeudi!!!
J'ai 3 ans d'experience en psychiatrie adulte et un petit peu en geriatrie et pas du tout en pediatrie ou en creche!!!
Avant d'etre infirmiere, j'ai travaille avec les enfants en centre aérés, c'est ma seule expérience, malheureusement, hormis celle avec mon fils!! Qu'en pensez vous? Est ce que j'ai des chances d'etre prise? Dois je parler des centres aérés ou faut il éviter? Je suis tellement motivée par ce poste mais sans expérience, je ne sais pas trop comment présenter cela.
Merci par avance pour vos réponses et n'hésitez pas à me parler de ce que vous faites au quotidien dans votre emploi, cela peut m'aider. Merci!!
Tout d'abord, ça fait un petit moment que je lis les messages de ce forum et je vous rejoins car on y apprend des tas de choses et justement j'ai besoin de vous!!!
J'ai postulé au CCAS de ma ville pour un poste d'IDE directrice adjointe dans une creche et je suis convoquée à un entretien jeudi!!!
J'ai 3 ans d'experience en psychiatrie adulte et un petit peu en geriatrie et pas du tout en pediatrie ou en creche!!!

Merci par avance pour vos réponses et n'hésitez pas à me parler de ce que vous faites au quotidien dans votre emploi, cela peut m'aider. Merci!!

IDE jeune maman cherchant a se reconvertir avec beaucoup d'espoir dans la petite enfance
merci beaucoup pour ta réponse chortense!
Mais j'ai d'autres questions auxquelles je n'ai pas encore trouvé de réponses...alors si tu peux m'aider je t'en remercie.
Est-ce préjudiciable (du point de vue financier) de dire "clairement" le projet professionnel c'est à dire puéricultrice? ou vaut-il mieux le taire?
Et penses-tu que l'expérience professionnelle auprés de la petite enfance est "obligatoire" pour postuler en crêche?
Au niveau salaire, est-ce l'équivalent de la FPH? (je viens de la FPH et j'ai 6 ans d'ancienneté).
merci pour vos réponses...
Mais j'ai d'autres questions auxquelles je n'ai pas encore trouvé de réponses...alors si tu peux m'aider je t'en remercie.
Est-ce préjudiciable (du point de vue financier) de dire "clairement" le projet professionnel c'est à dire puéricultrice? ou vaut-il mieux le taire?
Et penses-tu que l'expérience professionnelle auprés de la petite enfance est "obligatoire" pour postuler en crêche?
Au niveau salaire, est-ce l'équivalent de la FPH? (je viens de la FPH et j'ai 6 ans d'ancienneté).
merci pour vos réponses...
Suite...
Bonjour, je n'ai pas compris ta question sur le projet "puericultrice"...tu voudrais passer ton concours de puer?
D'un point de vue salaire, il existe des passerelles entre les fonctions pubilques maintenant. Dans mon cas, quand la mairie m'a recrutée, ils ont demandé au CH de me détacher pour une durée de 2 ans (Quand même 6 mois d'attente!!)et au bout de 2ans, j'avais la possiblité de renouveler mon détachement 1 fois, d'intégrer la fonction territoriale ou de retourner à l'hôpital...j'ai choisi d'intégrer la FT et du coup, j'ai évité les concours.J'ai continué ma carrière comme si j'étais restée à l'hôpital (il faut exiger qu'il reprenne ton ancienneté, surtout avec les responsabilités qui incombe à cette fonction!!!).
Je conseille aussi pour les personnes qui se préparent à un recrutement, de lire la presse Petite enfance pour être au courant: Métiers de la petite enfance, le cahier de la puericultrice et sur le net: "reseau IDEAL".Et je ne crois pas qu'il faille absolument une expérience en pédiatrie (j'ai fait 17 ans d'hémato)mais il faut essayé de convaincre le jury en parlant des partenariats, des projets qu'on a envie de mettre en place, comment on imagine la place du tout petit dans sa commune, la co-éducation (parents qui nous confient l'éducation de leur enfant pdt le temps de travail, d'où l'importance de la continuité de l'éducation et la confiance, et aussi la place du parent dans la structure...).
j'espère que je n'ai pas été trop confuse, bon courage à toutes et surtout faites passer votre dynamisme et votre envie de partager, vos valeurs et c'est vrai que c'est un super projet.
Bien à vous, à bientôt.
D'un point de vue salaire, il existe des passerelles entre les fonctions pubilques maintenant. Dans mon cas, quand la mairie m'a recrutée, ils ont demandé au CH de me détacher pour une durée de 2 ans (Quand même 6 mois d'attente!!)et au bout de 2ans, j'avais la possiblité de renouveler mon détachement 1 fois, d'intégrer la fonction territoriale ou de retourner à l'hôpital...j'ai choisi d'intégrer la FT et du coup, j'ai évité les concours.J'ai continué ma carrière comme si j'étais restée à l'hôpital (il faut exiger qu'il reprenne ton ancienneté, surtout avec les responsabilités qui incombe à cette fonction!!!).
Je conseille aussi pour les personnes qui se préparent à un recrutement, de lire la presse Petite enfance pour être au courant: Métiers de la petite enfance, le cahier de la puericultrice et sur le net: "reseau IDEAL".Et je ne crois pas qu'il faille absolument une expérience en pédiatrie (j'ai fait 17 ans d'hémato)mais il faut essayé de convaincre le jury en parlant des partenariats, des projets qu'on a envie de mettre en place, comment on imagine la place du tout petit dans sa commune, la co-éducation (parents qui nous confient l'éducation de leur enfant pdt le temps de travail, d'où l'importance de la continuité de l'éducation et la confiance, et aussi la place du parent dans la structure...).
j'espère que je n'ai pas été trop confuse, bon courage à toutes et surtout faites passer votre dynamisme et votre envie de partager, vos valeurs et c'est vrai que c'est un super projet.
Bien à vous, à bientôt.