Indemnité renvoi en période d'essai

[kathy_isa]

Bonjour/bonsoir!

Voilà je suis jeune diplomée, j'ai commencé à travaillé dans le privé depuis le 24 aout. j'ai eu 3 journées de formation (donc de jour) puis j'ai été lâchée seule de nuit. Je suis du pool (la seule ide de pool) et il a y 3 étages. J'ai travaillé un mois au 2 et 3eme sans soucis. Lundi et mardi je suis allée travaillé au premier pour la première fois et en doublon avec une ide pour la première fois aussi. Cela s'est mal passé, mésentente entre nous, je ne lui convenais pas, je l'entendais parler sur moi dans le couloir à l'AS. Bref situation tres stressante pour moi. Malheureusement la 2eme nuit jai fait une erreur d'administration : 190mg de skenan à la mauvaise personne. j'ai signalé tout de suite mon erreur à mes collègues et ai appelé tout de suite le médecin de garde. Heureusement il n'y a pas eu de conséquence pour le patient. Le matin je vais voir la cadre pour la prévenir de mon erreur. Le lendemain elle m'appelle pour me dire qu'ils arrêtent mon contrat, que ce n'est pas la peine de venir travailler le lendemain soir. Cependant dans mon contrat il est marqué qu'ils doivent me prévenir 2 semaines à l'avance pour arreter le contrat dans ma période d'essai. Est ce que je peux demander des indemnités ou peuvent ils me "viré" pour faute grave à cause de mon erreur?

[Anonyme222222]

Avec ce type d'erreur, à ta place je ferais profil bas...
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[binoute1]

Pareil que Moutarde.

C'est risquer de donner le baton pour se faire battre