Forum : Profession infirmière (IDE)

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Messagepar Mathilde_lm » 05 Oct 2021 23:17

Bonjour,

Je m’intéresse pour devenir infirmière de santé au travail.
Lorsque je regarde les offres d’emploi, les employeurs demandent la licence « santé travail »
Je suis actuellement en CDI et je ne peux pas me permettre de démissionner et ne plus avoir de revenus.
Savez vous comment est il possible de financer cette licence ? Faut il démissionner puis aller voir à Pôle Emploi ?

D’avance merci !
Mathilde_lm
 
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Messagepar binoute1 » 06 Oct 2021 10:32

Mathilde_lm a écrit :Bonjour,

Je m’intéresse pour devenir infirmière de santé au travail.
Lorsque je regarde les offres d’emploi, les employeurs demandent la licence « santé travail »
Je suis actuellement en CDI et je ne peux pas me permettre de démissionner et ne plus avoir de revenus.
Savez vous comment est il possible de financer cette licence ? Faut il démissionner puis aller voir à Pôle Emploi ?

D’avance merci !


bien....
Donc quand on postule pour un taf, n'importe lequel on se renseigne.
Quand tu as voulu faire inf, tu t'es renseignée sur les études, ben là c'est pareil.
- financer une licence : aide de PE ? autres aides ?
- la réglementation de la santé au travail : obligation de formation par l'employeur ? (et là tu auras déjà une réponse), obligation de licence ou autre diplôme ?
- organisation de ladite licence, avec stage obligatoire ?
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Messagepar isa45 » 06 Oct 2021 21:04

Bonsoir,
effectivement les réponses sont déjà dans le forum, le code du travail précise qu'on doit être inscrit à une formation l'année qui suit l'embauche, donc en théorie, on n'a pas besoin de formation avant de postuler.
Mais, c'est un milieu très différent du monde du soin et on doit travailler souvent seul. Sans formation et sans une "doublure", il est difficile de trouver ses marques.
Le mieux est encore de voir comment ça se passe, discuter avec des IST, se plonger dans la législation et les sites de prévention comme l'INRS.
Bon courage.
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Messagepar binoute1 » 07 Oct 2021 08:24

isa45 a écrit :Bonsoir,
effectivement les réponses sont déjà dans le forum, le code du travail précise qu'on doit être inscrit à une formation l'année qui suit l'embauche, donc en théorie, on n'a pas besoin de formation avant de postuler.
Mais, c'est un milieu très différent du monde du soin et on doit travailler souvent seul. Sans formation et sans une "doublure", il est difficile de trouver ses marques. --> non, pour avoir eu des postes où j'étais seule en soin, ce n'est pas pire du tout !
Le mieux est encore de voir comment ça se passe, discuter avec des IST, se plonger dans la législation et les sites de prévention comme l'INRS. Tu as raison, c'est même la base. On ne devrait même pas à avoir à le dire
Bon courage.
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