Information sur salaires en SSPI

[agusky]

Bonjour à tous.
Je suis infirmier diplômé depuis 3 ans, avec formation spécialisée en soins intensifs de Pneumologie et Cardiologie.
J'ai postulé et ai été embauché dans une clinique privée parisienne pour un poste d'infirmier de salle de réveil ( spécialités rencontrées : Chirurgie Gynécologique, plastique / esthétique, digestive, ophtalmologique, FIV )

Mon salaire d'entrée correspondait à une grille avec laquelle j'ai été repris selon mon ancienneté de DE. Aujourd'hui, je gagne 1924€ net /mois (indemnités de transport d'environ 45€ incluse), n'ai ni garde ni astreinte, travaille 151h par semaine.

J'ai récemment eu connaissance du salaire de mes collègues IDE panseuse (et non pas IBODE) avec moins d'un an d'expérience professionnelle :
2100€ net /mois, 90€par astreinte (au moins 4 dans le mois), heures d'astreintes payées double ... Etc

A la vue de l'infrastructure dans laquelle nous travaillons, les conditions de Bloc sont les mêmes que celles de SSPI, le côté isolement en plus pour moi. Par conséquent, j'ai décidé de demander une augmentation à la direction salariale de mon établissement, car il me semble qu'à conditions équivalentes, je devrais si ce n'est toucher le même salaire, au moins bénéficier de la même prime dite "de bloc".

Je souhaite me renseigner sur les salaires d'infirmiers en SSPI aussi bien publique que Privé sur la région Paris / IDF, afin de comparer et envisager quel montant d'augmentation serait raisonnable et réaliste.
Merci d'avance à ceux qui parleront de sous, je sais à quel point cela est difficile pour le Français :X
(N'hésitez pas à répondre en message privé).


PS : une infirmère d'étage qui s'occupe de la partie administrative, accueil et post op des patientes, touche le même salaire que moi, dont le champ de compétences IDE est nettement plus employé en SSPI ...

[Candy]

PS : une infirmère d'étage qui s'occupe de la partie administrative, accueil et post op des patientes, touche le même salaire que moi, dont le champ de compétences IDE est nettement plus employé en SSPI ...

Bonjour,
je trouve cette phrase assez péjorative pour les collègue des étages .... et celà ne me choque pas qu'un ide en sspi ait le même salaire qu'un ide "d'étage" devant gérer un service seul .... En fait ce qui me dérange c'est "nettement plus employé en sspi" .... grrrrr
Si je comprend ,vous voulez gagnez plus parce que vous le méritez plus que vos collègues ....
Je pense que tous les ide devrait être mieux payés.... et que vous devriez essayez des services ou vous êtes seul pour des dizaines de patients .... je crois que vous seriez en droit de demander également une augmentation ....

Sur ce désolé d'avoir "pollué" votre post, mais ca ma ennervé ....

Ps : je travail au bloc et gagne moins que vous ....

[agusky]

Je comprends le côté péjoratif de ma réflexion, mais sans vouloir faire de discrimination parmi les différents postes infirmiers, je met en avant le fait que l'on nous appelle en SSPI pour (et ce ne sont que des exemples) poser des perfusions ou faire des bilans sanguins aux patientes, et ce sans même que nos collègues n'ait simplement essayé. C'est sur ce point là que je tique un peu. Nous avons un diplôme qui atteste des mêmes compétences jusqu'à preuve du contraire, par conséquent il ressort une impression "d'infirmiers à tout faire" qui est injustifiée et désagréable.

Certes, de ce fait il s'agit uniquement d'un soucis de gestion de personnel, avec une direction qui devrait mieux définir sa fiche de poste et sélectionner ses collaborateurs en conséquence.

Et d'expérience personnelle, la gestion de service d''environ 24 patients seul ou à 2 ne m'est pas inconnu . Il n'y a pas de services plus ou moins dur que d'autres, les difficultés sont simplement différentes.

Sur ce je cherche toujours des détails sur les salaires de ceux qui voudront les partager soit sur ce fil, soit par Message privé.

[Dop@mine]

Devenez "panseur".

[zeb24]

IDE, c'est IDE. Je vois pas au nom de quoi on devrait être payé plus en SSPI. Ou alors faut faire IADE. Et là, en plus, vous deviendrez beau et vous direz que vous vous ennuyez en SSPI.

[MAGNANOU]

bonjour.il me semble que tu as voulu ecrire 151h/mois et pas par semaine!je suis diplomee depuis 9ans et je suis en ehpad public depuis 6ans.je touche 1900 euros nets/mois primes incluses.je m'occupe seule de 67 residents plus ou moins dependants et lorsque je suis dans l'aile alzheimer je suis seule ide pour 30 residents completements agites et perturbes++.il me semble que c'est quand meme une grosse responsabilite et que contrairement a ce qu'on pourrait croire,je ne m'ennuie pas.je suis en province et s'il est vrai que les ide sont en general mieux payees en region parisienne, je pense qu'avec seulement 3 ans de DE,tu es bien lotti.

[bistouri éclectique]

idem dop@mine : fait "panseur"...

tu peux justifier une augmentation de salaire par le fait que dans tel endroit de la clinique les heures supp et astreintes sont mieux rémunérées (demande les mêmes !), mais pas par le fait que tu as plus ou moins de responsabilités que tel autre service ! Si tu vas par là, on peut pinailler et te payer moins quand tu n'as aucun patient au réveil, non ?
Et puis toi, tu as toujours un MAR pas loin en cas de problème, alors que non pour l'IDE en service !

Que sais-tu des responsabilités de la panseuse ?

J'ai fait de la sspi, et actuellement je suis ffibode. De l'extérieur, ide de sspi ça peut paraître plus "noble" que panseuse "ouvre-boite" (pour rester dans les clichés). Tu te rends compte que c'est complètement faux quand tu as pratiqué les deux avec une réelle conscience professionnelle.
Perso, j'ai autant de respect pour une IDE de réa que pour une IDE d'ehpad toute seule avec 90 résidents déments (et je me sentirais moins perdue en réa !).

Le seul truc vrai, c'est que les ides, iades, et ibodes sont sous-payées...

mon salaire, c'est grille FPH (tu les trouves sur google), et les heures supp sont payées 25 euros net.

Après, une clinique qui tient absolument à garde une IDE pour ses compétences au-dessus du lot, elle saura donner une augmentation pour ne pas la voir partir ailleurs... ce n'est pas une question de poste de travail...

[MAGNANOU]

bistouri eclectique dit:

"Perso, j'ai autant de respect pour une IDE de réa que pour une IDE d'ehpad toute seule avec 90 résidents déments (et je me sentirais moins perdue en réa !)."


merci!!!

[agusky]

Merci de vos réponses.

idem dop@mine : fait "panseur"...

tu peux justifier une augmentation de salaire par le fait que dans tel endroit de la clinique les heures supp et astreintes sont mieux rémunérées (demande les mêmes !)

L'une des différences qui nous caractérise par rapport aux panseuses, c'est que nous ne sommes ni soumis aux astreintes ni aux heures supplémentaires. En effet notre cadre refuse de nous payer nos heures de dépassement après 12h de boulot
(question de budget bloc et/ou de désir DRH), tout en nous enjoignant à "envoyer chier" les MAR qui sont censé prendre notre relève s'il leur reste des patient au réveil passé 20h.

considérant qu'ils leur reste souvent encore un patient au bloc, le MAR est peut être proche de Dieu mais il ne possède pas je crois, le don d'ubiquité....

Mais de ce point de vue là, il s'agit d'un soucis d'encadrement et de direction. Nous essayons avec ma collègue de faire passer la pilule en demandant une augmentation, mais si cela n'aboutit pas, qu'y a t il, concrètement, comme recours à ce genre de "mentalité/pratique" de non considération ( voire respect ) de nos conditions de travail ? la démission vers "un monde meilleur" ? ( il s'agit là d'une réelle question, pas d'un troll pur et dur )

Dans l'attente de vos réponses et expériences, merci encore.

[madouce]

Clinique privée ,5 salles, 20 ans de diplôme, 151h/mois , pas de we ni s'astreinte , 1730€ net.... (bon pas en région parisienne aussi )
Ils voulaient m'embaucher... j'ai dit non... je reste dans mon statut d'intérimaire.. on se demande pourquoi...

Ps:j'ai cessé de croire au monde meilleur depuis un moment....

[didia94]

Diplômée depuis 1 an, poste en SSPI de la région parisienne (12 salles d'op, 9 postes au réveil pour 3-4 IDE), 151h/mois en 12h, avec astreinte une fois par semaine (de 21h à 23h) et garde 1 dimanche sur 4 (de 10h à 20h) : 1800€/mois net sans les gardes et astreintes (les heures d'astreintes/gardes sont payées 20€/h net)

Je n'ai pas non plus la prétention de croire qu'on est plus "méritante" au réveil qu'ailleurs...on sait faire les choses techniques parce qu'on les pratique à longueur de journée (pose de VVP +++, etc.). Mais ne me demandez pas de gérer tout un étage ou plus sur la journée, je me sentirais perdue et débordée à mon humble avis
Chacun ses compétences, on a le même diplôme mais pas la même expérience...ceci explique cela pour ma part!

[loulic]

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[f*l*o*r*i*a*n*e]

PS : une infirmère d'étage qui s'occupe de la partie administrative, accueil et post op des patientes, touche le même salaire que moi, dont le champ de compétences IDE est nettement plus employé en SSPI ...

Idem que Candy je ne comprends pas trop....
J'espère que vous avez d'autres arguments pour l'augmentation (ceux que cite loulic sont pas mal...)
Vous pouvez toujours aller au bloc, ou vous spécialiser, ou je ne sais pas...
Et puis aussi aller voir vos collègues ailleurs, vous verriez quels "champs" on emploie
Moi je ne suis pas en sspi et ça nous arrive de nous appeler entre nous pour piquer un patient (en gériatrie, ils sont pas facile à piquer !), que les collègues asd viennent me voir toutes les 2 minutes, qu'il y ait un décès et une chute en 30 minutes, etc... Et quand on a x patients, ben c'est une gestion, tout autant que la vôtre...

[Nicolas_75010]

Bonjour,

Je fais appel à votre disponibilité dans le cadre d'entretien professionnel, pour finaliser mon MFE. Le sujet est la gestion de l'urgence vitale par l'IDE en SSPI.
L'entretien n'excèdera pas 20-30 minutes, et peu se faire en face à face (je me déplace sur Paris et sa région), ou par téléphone ou visioconférence !
Si vous êtes IDE en SSPI et que vous souhaiter m'apporter votre expertise, et votre aide je vous laisse mon mail : nicolasdesvages.1987@gmail.com ; Facebook : Nicolas DVS

MERCI