Forum : Aides soignants (AS)

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Messagepar valoche31 » 10 Sep 2018 12:58

Bonjour,

Y a t il des personnes qui travaillent à l'HAD svp ? Santé service ?
J'aimerai avoir des renseignements sur les conditions de travail, salaire, etc...
Y a t il beaucoup de coupés au niveau horaires ?

On me propose un poste à 92,20 % 36h semaine payées 32 mais je ne connais pas le salaire...

Merci !
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Messagepar Lenalan » 12 Sep 2018 09:53

valoche31 a écrit :Bonjour,

Y a t il des personnes qui travaillent à l'HAD svp ? Santé service ?
J'aimerai avoir des renseignements sur les conditions de travail, salaire, etc...
Y a t il beaucoup de coupés au niveau horaires ?

On me propose un poste à 92,20 % 36h semaine payées 32 mais je ne connais pas le salaire...

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Messagepar Jo_bis » 12 Sep 2018 14:35

Lenalan a écrit :
valoche31 a écrit :Bonjour,

Y a t il des personnes qui travaillent à l'HAD svp ? Santé service ?
J'aimerai avoir des renseignements sur les conditions de travail, salaire, etc...
Y a t il beaucoup de coupés au niveau horaires ?

On me propose un poste à 92,20 % 36h semaine payées 32 mais je ne connais pas le salaire...

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Messagepar valoche31 » 12 Sep 2018 20:27

Lenalan a écrit :
valoche31 a écrit :Bonjour,

Y a t il des personnes qui travaillent à l'HAD svp ? Santé service ?
J'aimerai avoir des renseignements sur les conditions de travail, salaire, etc...
Y a t il beaucoup de coupés au niveau horaires ?

On me propose un poste à 92,20 % 36h semaine payées 32 mais je ne connais pas le salaire...

Merci !


On vous fait travailler gratuitement 4h par semaine?


Non non ! 36h par semaine payées 32 la différence en congés payés, soit au total 10 semaines par an ce que je trouve pas mal quand même.

Après je sais que c'est la Cn51 mais salaire ? Et puis que des coupés au niveau horaires..

Qu'en pensez vous ?
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Messagepar caducee33 » 13 Sep 2018 03:43

...
souriez...et vous recevrez autant en retour
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Messagepar Lenalan » 13 Sep 2018 07:56

Sur le papier comme ça, je ne suis pas séduite :D Ton salaire va être au smic ou légèrement au dessus puisque ce n'est pas un temps plein. Le bricolage des heures faites mais payées en congés, les coupés (pas de vie) je n'irais pas.... Plus de congés payés c'est bien, mais un temps plein le reste du temps payé des cacahuètes, bof.
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Messagepar Jo_bis » 13 Sep 2018 20:07

valoche31 a écrit :Non non ! 36h par semaine payées 32 la différence en congés payés, soit au total 10 semaines par an ce que je trouve pas mal quand même.

Je ne comprend pas.

92.20% est bien égal à 32h/semaine, mais "la difference en congés payés" ?
On vous paie à temps plein (= 92.20% + CA) ?
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Messagepar valoche31 » 14 Jan 2019 13:36

Bonjour,

Oui apparemment tous les salariés st embauchés comme ça.
De 32 à 36h, nous avons des congés, soit 10 semaines par an, ce que je trouve pas mal pour la vie de famille.

Pour les horaires de travail, 8h 12h30 et 15h 17h. Un week end sur 2 des tickets restos, une voiture de fonction.

Ayant travaillé en hôpital public, le domicile m'intéresse depuis ma sortie d'école, j'ai travaillé qques années en hôpital pour avoir de l'expérience et maintenant prête à me lancer...
J'ai ouïe dire que le salaire est bien différent mais comment ? J'étais à 1700€net avec 2 dimanches par mois, il n'ya pas que le salaire mais jusqu'à un certain point.. C'est vrai que dans le public il y a bcp de primes..

Cet organisme est une association loi 1901.
Si certains ont des infos je suis preneuse.

Est ce sue la difference de salaire avec hôpital public vaut le coup ? Si je dois faire 30km aller pour y aller...

Merci
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Messagepar valoche31 » 14 Jan 2019 13:38

Jo_bis a écrit :
valoche31 a écrit :Non non ! 36h par semaine payées 32 la différence en congés payés, soit au total 10 semaines par an ce que je trouve pas mal quand même.

Je ne comprend pas.

92.20% est bien égal à 32h/semaine, mais "la difference en congés payés" ?
On vous paie à temps plein (= 92.20% + CA) ?




Oui c'est ça. C'est comme une compensation
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Messagepar chg » 14 Jan 2019 17:01

Voici le lien vers la convention collective actualisee en 2018 . Elle est accessible sur le site de la FEHAP http://www.fehap.fr/upload/docs/applica ... 3-12_0.pdf
Pour connaitre le salaire :Aide soignant coef 367
La valeur du point FEHAP au 1er juillet 2018 : 4euros 447.à multiplier par le point d'indice propre à chaque métier et ancienneté.
Le travail effectué les dimanches et jours fériés est indemnisé en point selon les règles suivantes :
12,32 points pour une journée de travail entière de 8 heures.
1,54 points par heure de travail si la durée de la journée de travail est différente de 8 heures.
chg
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Messagepar valoche31 » 14 Jan 2019 21:08

chg a écrit :Voici le lien vers la convention collective actualisee en 2018 . Elle est accessible sur le site de la FEHAP http://www.fehap.fr/upload/docs/applica ... 3-12_0.pdf
Pour connaitre le salaire :Aide soignant coef 367
La valeur du point FEHAP au 1er juillet 2018 : 4euros 447.à multiplier par le point d'indice propre à chaque métier et ancienneté.
Le travail effectué les dimanches et jours fériés est indemnisé en point selon les règles suivantes :
12,32 points pour une journée de travail entière de 8 heures.
1,54 points par heure de travail si la durée de la journée de travail est différente de 8 heures.


Merci bcp pour tous ces renseignements.
Loi 1901 est donc rattaché à la fehap ?
Merci
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Messagepar chg » 15 Jan 2019 18:34

[Merci bcp pour tous ces renseignements.
Loi 1901 est donc rattaché à la fehap ?
Merci[/quote]

C'est la CCN 51 qui a été rattachée à la FEHAP
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