Intérim et CDD dans un chr?

[Valouuu]

Bonjour,
voila je viens d'être embauché par un chr en cdd avec un contrat à 80% ce qui fait que j'ai beaucoup de repos et un salaire selon mes collègues, bas.
Je suis maman célibataire mais j'ai ma pepette à nourrir et un loyer à payer donc je sais pas si je vais m'en sortir.
J'aimerai donc savoir est ce que j'ai le droit de travailler en plus de ce cdd en intérim dans d'autres structures privées par exemple?

[wyllette]

tu ne peut recevoir un salaire inferieur à la convention collective applicable et

http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1945.xhtml

[Valouuu]

merci pour ta réponse mais je travaille dans le secteur public et les boites d'interim sont des structures publics aussi non?
Pour le salaire du chr, les IDE a 100% leur salaire est de 1500 avec des primes que je ne vais pas avoir car je suis en mensualité et à 80% donc ça sera un salaire assez bas.

[wyllette]

tu ecris que tu viens d etre embauchée par un chir ... donc par une personne pas un etablissement . public ,


les agences d interim sont des etablissements privés ...

quant à travailler dans etablissements publics et privés , il y a :
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1219.xhtml

[wyllette]

ah j ai compris , embauché par un centre hospitalier regional alors ton salaire est selon la grille fph et pour l activité privé reporte toi à

http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1219.xhtml

80 % pour beneficier de la caf apres conges mater ?

[Leopold Anasthase]

je viens d'être embauché par un chr en cdd avec un contrat à 80%
J'aimerai donc savoir est ce que j'ai le droit de travailler en plus de ce cdd en intérim dans d'autres structures privées par exemple?

1) Par rapport au fait que la structure soit publique ou privée...

a) Un CHR est une structure publique, mais ils peuvent faire des contrats de droit privé. Dans ce cas, ça n'est pas la fonction publique qui vous embauche, mais le CHR personne morale. Si vous voulez une réponse certaine, le mieux est de demander à votre directeur des soins. Indice : si vous avez signé un contrat, il s'agit probablement d'un contrat de droit privé.

b) Il existe plusieurs façons de faire « de l'intérim ». Vous pouvez être embauché via une agence d'intérim, et vous pouvez démarcher directement les établissements. L'agence d'intérim peut être votre employeur et peut aussi ne servir que de mise en relation.

Le caractère public ou privé ne dépend donc pas du fait que l'on fait de l'intérim, mais de la relation contractuelle avec son employeur.

2) Concernant le fait que vous puissiez cumuler deux activités

a) Si votre employeur est une personne publique (fonction publique hospitalière), la réponse est non.

b) Si votre employeur est une personne privée, ça dépend du contrat. Mais dans la plupart des cas, c'est non : il existe une clause contractuelle de non cumul.

c) Bien entendu vous pouvez poser la question à votre directeur d'établissement. Comme ça, s'il vous répond que c'est interdit, vous ne pourrez pas dire « mais je ne le savais pas ».

d) Concernant la fonction publique hospitalière, il existe des exceptions à l'interdiction de cumul d'emploi :

-les activités artistiques (par exemple, vous pouvez peindre et vendre vos toiles) ;

-les activités d'enseignement (par exemple, vous pouvez donner des cours de piano) ;

-les activités de recherche.

En principe, il faut demander l'autorisation à son employeur. En pratique, même sans demander l'autorisation, ça ne pose pas de problème.

La loi précise que si vous gagnez des sous avec ces activités, ça doit représenter une part faible de vos revenus, et ça ne doit pas pouvoir entrer en conflit ou interférer avec votre activité principale.

3) Là, ça n'est pas la loi, mais mon avis

a) Pourquoi ne pas demander un emploi à plein temps ?

b) Faire de l'intérim en plus de son boulot ne pose pas seulement un problème légal. Ça pose d'autres problèmes :

-le risque de conflit entre les deux activités (fatigue, horaires) ;

-on gagne des sous, et donc il faut payer des impôts, et donc il faut travailler pour gagner des sous ;

-l'impression de facilité crée souvent un emballement, avec des personnes qui en font de plus en plus ;

-la vie familiale peut en souffrir ; souvent, c'est le conjoint qui dit stop, et les séparations ne sont pas rares.

Mais ça n'est que mon avis...

[wyllette]

Je peux me tromper mais une infirmière ne peut être qu embauchee dans un cHR qu en contrat de droit public. Les contrats de droit privé sont des contrats aidés

[Leopold Anasthase]

Je peux me tromper mais une infirmière ne peut être qu embauchee qu en contrat de droit public. Les contrats de droit privé sont des contrats aidés

Non. Un établissement privé fait un contrat de droit privé. Et même un établissement public peut faire un contrat de droit privé. Dans ce cas, ça n'est pas la fonction publique qui vous embauche, mais l'hôpital personne morale.

[wyllette]

Qu est ce donc un contrat public dans un établissement privé

Un établissement public de santé est une personne morale de droit public

[Leopold Anasthase]

Qu est ce donc un contrat public dans un établissement privé

Un établissement public de santé est une personne morale de droit public

Si vous voulez qu'on vous réponde, il faut faire l'effort d'écrire correctement et de lire les réponses qu'on vous fait.

Sinon, il y a Google : facile, pas cher, réponse assurée, mais il faut se donner un peu de peine.

[wyllette]

Cette infirmière à été embauchee en contrat de droit public. Je sais qu elle n à pas le statut de fonctionnaire mais qu en cas de litiges seul le tribunal administratif pourra être saisi. Les contrats de droit privé dans les établissements publics sont pour moi des contrats aidés et en cas de litiges le conseil de prud hommes doit être saisi. Le code du travail ,notamment les articles concernant le travail à temps partiel est applicable au contrat de droit privé. le cdd en droit public ne peut bénéficier de prime de précarité par exemple. j ai certainement pour vous Leopold une vision simpliste de la différence contrat public et privé

[wyllette]

Qu est ce donc un contrat public dans un établissement privé

Un établissement public de santé est une personne morale de droit public

Si vous voulez qu'on vous réponde, il faut faire l'effort d'écrire correctement et de lire les réponses qu'on vous fait.

Sinon, il y a Google : facile, pas cher, réponse assurée, mais il faut se donner un peu de peine.

Je sais leopold' il y a google', legifrance. Vos droits gouvernement..... Et ma vision qui me fait toucher les mauvaises touches à moins que ce soit mon chien et pas mon chat comme le pensait une personne sur le forum

merci google; legifrance j ai enfin trouvé

Les contrats de travail de droit privé
Vous n'êtes pas fonctionnaire et vous n'avez pas passé de concours. Différents contrats de travail de droit privé peuvent être conclus avec les collectivités :
• Apprentissage public www.fonction-publique.gouv.fr
• Contrat d'avenir (CA) www.service-public.fr
• Contrat unique d'insertion (CUI) www.travail-solidarite.gouv.fr
http://www.sudsanteaphp.fr/fichiers/pub ... DD_FPH.pdf
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... 0006077231
https://fr.wikipedia.org/wiki/Agent_con ... n%C3%A7ais
Contrats de droit public]
Les contrats régissant les contractuels sont en général des contrats de droit public à durée déterminée. Après 6 ans de contrats à durée déterminée le contrat peut être reconduit avec l'agent uniquement en contrat à durée indéterminée (CDI).
Le Code du travail ne s'applique pas aux contractuels de droit public, les salariés du secteur public étant généralement soumis à des statuts particuliers. Par exemple il n'existe pas de prime de précarité comme pour les contractuels de droit privé.
Contrats de droit privé]
L'administration peut employer des contractuels dans les conditions du droit privé :
• soit parce que l'administration en cause est expressément autorisée à employer du personnel dans ces conditions ;
• soit parce que le contrat est de droit privé par détermination de la loi, ce qui est le cas notamment pour différents types de contrats aidés.

google,tu es le meilleur

[Valouuu]

merci pour vos réponses détaillées.
j'ose pas demander car j'ai peur qu'ils vont se douter si je fais de l'interim.
en fait, j'ai parfois 5 jours de repos par semaines et au lieu de rester chez moi rien faire,je voulais aller travailler en interim donc je respecte les 11h de repos et la semaine de moins 48h.j'ai demandé un temps plein mais j'ai eu le droit qu'à un 80%....
Mon salaire sera de 1300 et ça me va pas du tout...

[wyllette]

déjà lis tous les termes de ton contrat ...

comme dit Léopold Anasthase demande à la direction .... et j ajouterai s : vérifie par toi même sur le web si cela est possible pour toi ...

http://vosdroits.service-public.fr/part ... 7106.xhtml

http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1648.xhtml

les conseilleurs ne sont pas les payeurs ;